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為深化統計職稱改革，完善統計專業技術職務聘任制，適應形勢發展對統計專業技術隊伍建設的要求，根據國家人事部《統計專業職務試行條例》和國家人事部辦公室、國家統計局辦公室“關于20*年度高級統計師資格考評結合擴大試點工作的通知”，結合統計專業特點和我省實際，特制定《福建省高級統計師任職資格評審工作實施意見》。

一、申報對象

凡本省機關、企事業單位中直接從事統計工作的在職專業技術人員，參加高級統計師資格考評結合擴大試點考試合格人員（其中包括國家和省可以申報高級統計師任職資格），其范圍包括：

（一）制定統計調查方案、設計修訂統計報表制度的統計專業技術人員；

（二）貫徹執行國家和有關部門制定的統計法規制度、建立原始記錄和統計臺帳、填報匯總審核統計報表的統計專業技術人員；

（三）加工整理統計數據和統計資料、進行統計分析和預測的統計專業技術人員；

（四）各級統計部門中從事計算機應用、信息資料(刊物)編輯、科學研究、咨詢服務和教育培訓等工作的專業技術人員。

二、任職條件

（一）申報高級統計師任職資格，應符合以下條件：

1、遵守和執行《中華人民共和國統計法》和《福建省統計工作管理辦法》等統計法律法規；

2、掌握系統的統計理論，具有豐富的統計業務知識

3、有較豐富的統計工作經驗，具有解決統計工作中重大問題的能力；

4、能夠對社會經濟問題進行系統的調查研究，寫出較高水平的統計調查報告或較高應用價值和學術水平的論文，或能夠對統計理論、統計制度和統計方法進行科學研究，提出有重要價值的建議。任現職以來公開出版的專著、譯作或由本人單獨執筆并在省、地級以上帶CN刊號刊物發表的2篇以上有較高水平的統計分析論文（原則上為近五年發表的，2篇論文應是任現職以來逐年發表的，且字數要求在4千字以上）。

5、獲博士學位取得統計師資格2年以上；具有大學本科或以上學歷取得統計師資格5年以上。

6、根據福建省人事廳“關于職稱改革工作若干問題的通知”（閩職改字[19*]74號）文件精神，凡縣（市）屬企事業單位專業技術人員正常晉升高級職稱的應提供任現職以來在《福建統計學刊》上發表過四篇以上有較高水平的統計分析論文（文章要求應在任現職以來逐年發表的）。

（二）不具備規定學歷資歷人員破格評審的申報條件

1、不具備規定學歷人員申報高級統計師任職資格，除符合上述1至4條規定的任職條件外，還應符合下列條件之一；

(1)在國際或國家部委組織的專業學術會議上宣讀并收入論文集或在國家級以上CN刊物發表2篇以上有較高水平的學術論文，或由本人獨立執筆的在CN號刊物發表3篇以上有較高水平的學術論文，并獲得同行專家的好評與肯定；

(2)在省級以上出版部門正式出版過個人專著5萬字以上或譯著10萬字以上；

(3)19*年以前入學的統計財經類大學?？飘厴I生累計統計工作年限20年以上，且擔任統計師職務5年以上的統計專業人員；19*年以前中專畢業累計統計工作年限30年以上且擔任統計師職務5年以上的統計專業人員，受聘期間年度考核合格或稱職以上者。

2、不具備規定資歷人員申報高級統計師資格，除符合上述1至4條規定任職條件外，還應符合下列條件之一；

(1)受國家和省人民政府表彰獎勵的有突出貢獻的中青年專家；

(2)承擔省(部)級以上重點課題研究報告第一執筆者；

(3)獨立執筆撰寫的統計論文或分析資料獲國家(省、部)級三等獎以上或地、廳、司(局)級一等獎（綜合類）以上1篇。

(4)在專業技術工作中取得突出成績，獲顯著經濟效益或社會效益，對推動我國統計事業發展，做出重大貢獻，受省、部級以上表彰獎勵（綜合類）者。

三、評審組織

福建省統計系列高級專業技術職務任職資格評審委員會評委庫由福建省統計局負責組建，報省人事廳審批后，負責全省高級統計師的評審工作。組建評委庫之后，評委會的產生，則按照閩人發[20*]115號文件規定進行。評委會委員由能正確掌握和執行國家的有關政策，具有較高的專業技術水平，作風民主，辦事公道，堅持原則，組織紀律性強的專業技術人員組成。行政領導和已離退休人員一般不參加評委會（庫）。

四、有關問題說明

（一）在本單位實行評聘分開之前，推薦評審可以參照已核定的職務結構比例和崗位數進行；在本單位實行評聘分開之后，則可以不受崗位數的限制推薦參加評審，但應根據結構比例進行聘任。

（二）上屆評審被否決的人員，應當提供新的研究成果后方能重新申報并按規定程序推薦。原已送審的代表作若繼續使用，專家已有的鑒定仍然有效。前次未送高評委會進行表決的，應該由本單位重新審核認可并補充新材料。

（三）凡報送高評委評審的材料，必須按有關規定經過公示，在確認真實有效后才能上報。在未評審前，由相關部門職改辦審查，發現不屬評審范圍、基本任職條件不具備以及其他不符合規定的申報材料，一律退回原單位。

（四）破格申報高級統計師任職資格的專業技術人員，需組織同行專家對其進行學科論文答辯。

（五）對弄虛作假、偽造學歷、謊報工作經歷、年限，謊報科研成果者，一經查實，取消其申報資格；已獲得任職資格的予以取消，并嚴肅處理，追究有關人員責任。

五、其他

本實施意見自之日起施行。如以往規定與本意見有沖突的按本意見執行。