導(dǎo)語：獨(dú)家原創(chuàng):交通工會維權(quán)維穩(wěn)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2009年，由于受世界金融危機(jī)的影響，我國經(jīng)濟(jì)遇到了很大的困難，一些單位出現(xiàn)開工不足，裁員減人，薪酬下降，使職工家庭生活普遍困難，影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定。這種情況在我單位也同樣存在。為了保持社會穩(wěn)定，建設(shè)和諧社會，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，我對維護(hù)本單位職工隊(duì)伍穩(wěn)定和對省交通工會進(jìn)一步指導(dǎo)全省交通行業(yè)的維權(quán)維穩(wěn)工作提出以下一些具體意見：

一、維護(hù)本單位職工隊(duì)伍穩(wěn)定

1、徹底消除存在侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象在許多方面都不同程度地存在，在這里，我們要花時間、下功夫，進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查核實(shí)，整理出侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，制訂出解決方案，排出時間表，進(jìn)行徹底消除。

2、拖欠職工的工資、集資款、醫(yī)療費(fèi)等必須及時清償。由于歷史的原因，一些單位存在拖欠職工的工資、集資款、醫(yī)療費(fèi)等，這些都是職工的血汗錢、生命錢，決不能再等閑視之，要下決心解決。

3、理順分配秩序、縮小收入差距。如今分配秩序混亂，收入差距過大，已經(jīng)影響社會穩(wěn)定。所以必須理順分配秩序、縮小收入差距，建立職工工資正常增長機(jī)制，使職工工資收入逐年增長。

4、建立完整的社會保障體系，擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋率。同一個社會，同樣勞動，有的人有社會保障，有的人沒有社會保障，這有失社會公正，也給今后的社會穩(wěn)定埋下禍患。所以，下決心予以解決。

5、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治。如今安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，一些單位安全隱患嚴(yán)重，傷亡事故多發(fā)，嚴(yán)重影響職工群眾的生命，要下決心加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治。

6、要做到勞動用工規(guī)范，勞動爭議解決渠道暢通。現(xiàn)在有相當(dāng)多的企業(yè)不與職工簽訂勞動合同，現(xiàn)行勞動爭議處理制度不完善，機(jī)構(gòu)不健全，案多人少的矛盾突出，勞動爭議處理機(jī)制未能有效發(fā)揮作用，職工難以通過正常的法律途徑解決問題，這些都嚴(yán)重影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，必須認(rèn)真加以解決，要做到勞動用工規(guī)范，勞動爭議解決渠道暢通。

二、省交通工會進(jìn)一步指導(dǎo)全省交通行業(yè)的維權(quán)維穩(wěn)工作

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會維權(quán)維穩(wěn)工作的重要性。省交通工會要通過發(fā)文件、開會議等形式來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使全省交通行業(yè)工會的同志深刻領(lǐng)會維權(quán)維穩(wěn)工作的重要性。只有真正學(xué)習(xí)透了，領(lǐng)會在心中，才會把維權(quán)維穩(wěn)工作落實(shí)到實(shí)際行動中，保證職工的合法權(quán)益不受侵犯，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

2、建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。省交通工會領(lǐng)導(dǎo)要與下級工會建立聯(lián)系制度，一個領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幾個點(diǎn)，采取走下去與請上來的方式，深刻了解下面的情況，做到心中有數(shù)，對存在的問題及時給予解決。發(fā)現(xiàn)好的典型與解決辦法，及時推廣開來，使大家有學(xué)習(xí)和借鑒的榜樣。

3、敢于維權(quán)維穩(wěn)，善于維權(quán)維穩(wěn)。職工的維權(quán)維穩(wěn)工作不是輕而易舉的，阻力很大，這就需要敢于維權(quán)維穩(wěn)，善于維權(quán)維穩(wěn)。敢于維權(quán)維穩(wěn)，就是為職工的合法權(quán)益，甘愿赴湯蹈火，做到為職工維權(quán)維穩(wěn)，義不容辭，責(zé)無傍貸。善于維權(quán)維穩(wěn)，就是講究工作方法，爭取黨委、政府的支持，爭取行政的支持，既維權(quán)維穩(wěn)，又取得各方的諒解，共同把事情辦好。