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現將*市人事局《關于印發<*市機關事業單位技術工人繼續教育實施意見>的通知》（臨人發[20*]5號）轉發給你們，并結合我縣實際提出以下意見，請一并貫徹執行。

一、培訓考核的范圍

全縣黨政機關及其所屬事業單位；省市駐沭的機關、事業單位可參照執行。

二、培訓考核的條件

1、在技術工人崗位上并取得《機關事業單位工人技術崗位證書》的技術工人。

2、在技術工人崗位上工作未取得《機關事業單位工人技術崗位證書》（包括聘干人員）的，須同時參加繼續教育，成績合格后方可參加相應技術等級考核和崗位技術等級聘任。

3、機關事業單位凡男滿55周歲，女滿45周歲以上的技術工人，本人提出申請，不再參加高一級技術等級聘任的，可不參加本次工人繼續教育。凡達到上述規定年齡的技術工人，又取得上一技術等級證書，愿參加競聘的，必須參加本次技術工人繼續教育。

三、繼續教育周期

繼續教育的周期為四年，首次自20*年至2010年，每個周期不少于40個學時。

四、培訓考核的內容及時間安排

培訓考核的內容為《機關事業單位技術工人職業道德培訓教材》和《機關事業單位技術工人新知識讀本》。凡20*年參加繼續教育的人員，各單位依據本單位技術工人實際情況，制定每期技術工人繼續教育計劃，提供人員名單，安排技術工人分期分批接受繼續教育。全縣于20*年8月30日前完成繼續教育考核工作。

五、考務紀律

為加強技術工人繼續教育考核工作的管理，保護考核的公平、公正，考試實行全封閉、統一閉卷考試，單人單桌，由繼續教育基地組織實施。對違反考務紀律的按《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人事部令第3號）處理。

六、相關問題

1、繼續教育成績按百分制，60分為合格，第一次考核成績不合格者允許參加一次補考，經補考成績不合格者，不頒發繼續教育證書。

2、按臨人發[20*]5號文件的規定，技術工人接受繼續教育的基本情況作為評定工人技術等級資格、聘任技術等級崗位、升級培訓和兌現工資的依據。繼續教育考核成績不合格的，不得參加首次聘任；待成績合格后，方可聘任相應的技術等級崗位及晉升技術等級。

3、各鄉鎮、縣直各單位接到本通知后，請認真填報《*縣機關事業單位技術工人繼續教育培訓教材征訂表》，縣直以主管部門為單位，于4月3號前報縣人事局工資福利科。

4、縣繼續教育基地設在*縣人才市場。有關培訓考核考務的具體事宜另行通知。

繼續教育是技術工人隊伍建設的一項主要內容，也是技術工人的權利和義務，各部門、單位要充分認識這項工作的重要意義，要高度重視，加強領導，確保技術工人繼續教育工作順利實施。