導語：黨風廉政建設責任分解和責任追究意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各科室（中心、大隊）：

根據市委、市政府關于印發《2009年全市黨風廉政建設工作責任分解意見》的通知精神，結合我局工作實際，特制定本意見。

一、指導思想

堅持黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和市委、市政府、市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列精神，堅持從嚴治黨，從嚴治政；立足教育，著眼防范的原則，進一步完善黨風廉政建設工作責任體系和運行機制，切實維護黨的紀律，確保黨員干部廉潔奉公、勤政高效、全心全意為人民服務，促進勞動保障事業健康、持續發展。

二、責任分解

1、局黨組及局行政領導班子責任

（1）認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和各級黨政機關關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指示和要求，結合本局實際情況組織實施。

（2）對本局領導班子和黨員、干部的廉政、勤政情況進行經常性的監督檢查，及時發現并研究解決存在的問題，努力完善監督機制，確保局黨風廉政建設各項任務和相關制度落到實處。

（3）嚴格把好用人關，提拔任用科室負責人，嚴格考核程序，堅持黨組集體討論，防止用人問題上的不正之風。注意抓好黨員、干部中黨風廉政建設方面的典型，總結經驗，表彰先進，抵制歪風，把握導向。

（4）督促、檢查、落實黨的十七大、十七屆三中全會精神和市委、市政府關于改善民生決策的執行情況。

（5）檢查、督促全體黨員職工貫徹市委、市政府部署“企業服務年”要求以及局“三服務”的工作要求，強化服務意識、落實服務舉措、提升服務成效。

2、市紀委駐局紀律檢查組協助局黨組抓好黨風廉政建設，并負監督責任。

3、局黨組及局行政領導班子正職的領導責任

（1）切實管好職責范圍內的黨員、干部，認真檢查、監督其廉潔勤政情況。

（2）認真執行民主集中制原則，按照議事規程，凡重大問題，應經集體討論決定。

（3）每年定期組織召開領導班子民主生活會，認真檢查執行黨風廉政建設責任制情況，開展批評與自我批評，及時解決領導班子及黨員、干部隊伍中存在的問題。

（4）模范遵守黨紀國法，帶頭執行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項制度規定，接受組織和群眾的監督。

（5）教育、管理好家庭成員和身邊工作人員。

4、局黨組及局行政領導班子其它成員的領導責任

（1）協助正職抓好黨風廉政建設，負責職責范圍內的黨風廉政建設，監督和檢查分管科室對黨風廉政建設工作計劃的落實。

（2）深入調查了解，及時發現和解決職責范圍內黨員、干部黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，并提出防范措施。

（3）監督、檢查和考核職責范圍內的黨風廉政建設責任制落實情況，對應當追究責任的，及時提出處理意見。

（4）對職責范圍內發生的違法違紀案件和明令禁止的不正之風問題應及時報告，并組織或配合有關部門進行查處。

（5）嚴格遵守黨紀國法，帶頭執行廉潔自律、廉潔從政的各項制度規定。教育、管理好家庭成員和身邊工作人員。

5、各科室負責人的領導責任

（1）堅持業務工作與黨風廉政建設兩手齊抓，同步推進。

（2）及時組織科室人員學習貫徹各級黨委、政府和紀檢、監察部門有關黨風廉政建設的文件和會議精神。經常研究分析本科室黨風廉政建設的落實情況，發現問題，及時整改。

（3）負責檢查、考核本科室黨風廉政建設責任制落實情況。對本科室工作人員發生的違法違紀案件和明令禁止的不正之風問題應及時向局分管領導報告，并配合做好查處工作。

（4）帶頭執行黨紀國法及局制定的各項規章制度，嚴于律己，搞好自身的黨風廉政建設，自覺接受群眾的監督。

（5）教育、管理好家庭成員和身邊工作人員。

6、局機關黨員職工的責任

（1）積極參加局組織的黨風廉政、黨紀政紀和廉潔自律等各項規定的學習教育。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（2）嚴格執行社會保險的各項政策規定，堅持公開、公正、公平原則，依法辦事，按章理事，秉公處事，不準以感情、面情、交情和其它不正當關系違章辦事。

（3）堅持團結、敬業、勤奮、務實、忠于職守、克己奉公、廉潔高效的職業道德，在各自的崗位和窗口，積極為基層服務，為群眾排憂解難。

（4）熱情、細致、周到地做好來訪人員和來局辦事人員的接待工作。及時化解各種矛盾，全力維護社會穩定。

（5）在執行公務活動中，不準推諉扯皮；不準借故刁難；不準吃、拿、卡、要；不準參與基層用公費支付的娛樂活動；不準接受基層和群眾的禮金、禮品；不準到企事業單位報銷由個人支付的各種費用；不準以職以權以崗謀私。

（6）嚴格遵守局各項規章制度，模范執行黨內和行政有關紀律。絕不參與賭博、迷信，等活動，自覺同歪風邪氣作斗爭。

（7）提倡艱苦奮斗，勤儉節約，反對奢侈揮霍和鋪張浪費等行為。

（8）教育、管理好家庭成員，做到家庭和睦、鄰里團結、助人為樂，倡導科學、文明、健康的生活方式。

三、工作舉措

1、推動懲防體系《工作規劃》的學習宣傳。結合學習實踐科學發展觀活動，組織廣大黨員職工深入學習黨中央關于加強黨性修養和反腐倡廉的重要思想和理論，加深對懲治和預防腐敗體系科學內涵的理解，進一步增強學習貫徹中央《工作規劃》和市委《實施意見》的自覺性，從而形成爭做“社保衛士、人民公仆”的氛圍。

2、抓好主題教育活動。結合學習實踐科學發展觀活動，開展“加強黨性修養、堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育活動，引導黨員干部學習并遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率。

3、深入推進廉政文化建設。以“六進”活動為載體，在全局大力開展廉政文化建設，結合工作實際，創新活動載體，豐富活動內容，不斷增強廉政文化的吸引力，發揮廉政文化“潤物細無聲”的作用，進一步樹立勞動保障部門廉潔自律、勤政高效的形象。

4、強化基金監管、稽核審計工作。進一步加強社會保險基金監管、內部控制和稽核審計工作，建立健全業務規范、管理科學、監控有效的工作體系，對社會保險經辦各項業務、各個環節進行全過程的監督，把問題消滅在萌芽狀態，確保社保基金安全運行。

四、責任考核

1、局黨組負責領導、組織對局黨風廉政建設責任制落實情況的考核工作，市紀委駐局紀律檢查組負責日常考核工作。

2、黨風廉政建設責任納入局年度黨建工作目標和綜合目標管理之中，并作為民主生活會和領導干部述職述廉報告的一項重要內容，切實把黨風廉政建設責任落到實處。

3、黨風廉政建設責任的考核工作與局機關黨員、干部業績考核，工作目標考核，年度考核等掛鉤，必要時將組織專門考核。

4、黨風廉政建設責任的執行和考核將與民主評議，行風測評相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見和社會各界的意見，并接受新聞輿論的監督。

5、黨風廉政建設責任執行情況的考核結果，作為對局黨員、干部的業績評定，獎勵懲處，選拔任用和責任追究的重要依據。

五、責任追究

1、追究內容（有下列情況之一的，將按照責任范圍追究相關人員責任）。

（1）對責任范圍內的黨風廉政建設工作不研究，不部署，不檢查，不落實，出了問題不認真處理，不整改的。

（2）對責任范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止，不查處，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查的。

（3）不認真履行領導責任，責任范圍內發生嚴重問題和重大案件的。

（4）包庇縱容違紀違法行為，干擾、阻礙案件查處的。

（5）對人民群眾來信來訪不重視，不處理，甚至不聞不問，影響黨群、干群關系和社會穩定的。

（6）履行自身黨風廉政建設責任工作不力，在黨風廉政建設中不能發揮應有作用的。

（7）對家庭成員和身邊工作人員管理不嚴，發生違法違紀問題并造成嚴重后果的。

（8）存在其他違紀、政紀及國家法律行為的。

2、追究方式。

（1）告誡教育。對在黨風廉政建設方面存在的問題，情節較輕，不構成違法違紀，且本人認識態度較好的，給予批評教育或者責令作出檢查，并限期整改。

（2）一票否決。凡是不能認真履行黨風廉政建設責任，致使責任范圍內黨風廉政建設發生重大問題的，在對負有領導責任和直接責任人員按黨紀、政紀等規定處理外，并取消負有領導責任和直接責任人員以及本科室年終評先評優資格。

（3）經濟處罰。在工作中違反有關規定，造成經濟損失的，對當事人按黨紀政紀處理的同時，由當事人償還一切經濟損失，并給予相應的經濟處罰。

（4）崗（職）位調整。按照廉潔自律要求，黨員、干部存在不廉潔行為，形象不佳，影響較差的，但不構成違紀、違法的，組織上認為不宜在原崗（職）位工作的，予以崗（職）位調整。