導語：市體育局廉政風險防控工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實中共*市委關(guān)于開展廉政風險防控機制系統(tǒng)工程的總體部署，進一步加強我局黨風廉政建設(shè)，切實提升反腐倡廉制度的執(zhí)行力，扎實推進懲防體系建設(shè)，根據(jù)《中共*市委關(guān)于貫徹落實中央<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃>責任分解表》的具體要求，經(jīng)研究，決定在全局開展“查找廉政風險，建立防控機制”工作，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

為建立從源頭上有效防控廉政風險的新機制，針對易發(fā)多發(fā)腐敗問題的崗位和環(huán)節(jié)，采取“找、防、控”的方法，建立以人為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，創(chuàng)新和完善反腐倡廉制度，規(guī)范行政權(quán)力運行，著力建立健全體育系統(tǒng)科學發(fā)展的黨風廉政制度，有效預(yù)防和控制腐敗行為的發(fā)生，進一步推進黨風、政風、行風建設(shè)，大力弘揚廣大黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政的良好工作作風，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實有力的政治保證。

二、實施范圍

本局各科室，青少年業(yè)余體校，體育中心、體育彩票管理中心全體黨員干部。

三、組織領(lǐng)導

為加強對本局廉政風險防控機制工作的領(lǐng)導，決定成立“*市體育局‘查找廉政風險，建立防控機制’領(lǐng)導小組”。吳寅任組長，徐羅林、鄧鎖榮任副組長，于國慶、荀國華、馮小平、戎華、謝煉志、高永峰為成員。

四、實施步驟和內(nèi)容

(一)思想發(fā)動階段(7月底前完成)。堅持教育為先，廣泛宣傳發(fā)動，樹立風險理念，筑牢思想防線。采取黨組中心組學習、召開動員會和運用“”、網(wǎng)站專欄等多種形式，營造濃厚的工作氛圍，使廣大黨員干部明確開展“查找廉政風險，建立防控機制”工作的目的、意義、工作步驟和內(nèi)容等，提高黨員干部參與的積極性。組織黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習十七大、十七屆三中全會精神，開展主題教育活動，學習黨紀政紀規(guī)定、《公務(wù)員法》和崗位職責規(guī)定，引導廣大黨員干部牢固樹立“廉政風險”理念，提高廉潔從政的自覺性，為開展“查找廉政風險，建立防控機制”工作打下扎實的思想基礎(chǔ)。

(二)查找風險階段(9月15日前完成)。各科室、部門根據(jù)工作職能，認真梳理職權(quán)，圍繞管事、管人、管財和執(zhí)紀執(zhí)法等權(quán)力運行過程，分析每個工作環(huán)節(jié)可能存在的風險，按照“個人找、部門查、小組評、上級審”，的程序，采取上級為下級找、下級為上級找、班子成員和科室之間相互找的方法，分單位領(lǐng)導班子、科室領(lǐng)導、各級崗位工作人員三個層面，認真查找本部門存在的廉政風險點。領(lǐng)導班子及其成員重點查找重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險點；科室領(lǐng)導重點查找行政、管理、執(zhí)紀執(zhí)法等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險點：各級崗位工作人員重點查找服務(wù)基層、服務(wù)群眾、辦事程序、辦事時限、收費標準等“公開承諾”服務(wù)制度方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險點。

1．個人找。每位工作人員依據(jù)目前的崗位職責，結(jié)合履行職責、執(zhí)行制度、遵章守紀的實際，對風險點進行排查。對查找出的風險點進行辨識、歸類，并認真填寫《個人廉政風險自查表》。

2．部門查。分單位和科室兩個層次進行。單位和科室主要負責人，要本著對組織、對同志對自己負責的態(tài)度，組織對本單位、本科室所承擔的具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)或內(nèi)部事物管理的主要職責，全面查找現(xiàn)已存在或預(yù)見可能發(fā)生的廉政風險點，并認真填寫《領(lǐng)導班子廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》。

3．小組評。局“查找廉政風險，建立防控機制”工作領(lǐng)導小組將召開專題會議對本單位和科室自查表的內(nèi)容進行集中評議。對工作流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險點定位不準確或?qū)Υ嬖诘娘L險點查找不深入、不全面的要退回并限期完善，確保風險點查找工作環(huán)節(jié)的質(zhì)量。

4．上級審。單位領(lǐng)導班子及其成員的廉政風險自查表的相關(guān)內(nèi)容于9月5日前送市紀委黨風廉政建設(shè)室進行審查備案。

(三)風險等級評定階段(10月15日前完成)。在確保廉政風險點查找質(zhì)量的基礎(chǔ)上，及時組織對單位和科室及每個工作崗位的風險點，根據(jù)可能發(fā)生風險的高低程度進行風險等級評定，以便有的放矢采取針對性措施進行有效防范。

1．一級風險評定標準。容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現(xiàn)被司法機關(guān)追究刑事責任的；

2．二級風險評定標準。容易造成一般違規(guī)違紀行為，可能受到內(nèi)部責任追究，被黨紀政紀處分的；

3．三級風險評定標準。容易造成輕微違規(guī)違紀行為，可能受到內(nèi)部責任追究，被通報批評、誡勉或提醒談話的。

(四)建立和完善制度階段(11月底前完成)。在廉政風險查準、查全、查深的基礎(chǔ)上，針對查找出的崗位和部門廉政風險，以制度約束為切入點，抓住決策過程、執(zhí)行過程和監(jiān)督檢查三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)形勢發(fā)展和實際工作需要，對本崗位原有制度和工作程序進行梳理，分析制度漏洞，制定和完善預(yù)防、控制各類廉政風險的具體措施和制度，進一步提高制度的科學性、系統(tǒng)性、適用性、針對性和可操作性。逐步建立和形成權(quán)力運行的內(nèi)控機制，基本形成縱向?qū)蛹壒芾怼⑹跈?quán)制約，橫向流程控制、平行制約的廉政風險防控管理框架。

五、工作要求

1．提高思想認識。廣大黨員干部要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立健全反腐敗懲防體系的高度，充分認識開展“查找廉政風險，建立防控機制”工作的重要性，切實加強組織領(lǐng)導，周密安排部署，認真組織實施。領(lǐng)導干部要帶頭參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防范措施，努力推進“查找廉政風險，建立防控機制”工作的順利開展。

2．落實工作責任。各科室、部門領(lǐng)導要將開展“查找廉政風險，建立防控機制”工作作為一項重要的政治責任，納入黨風廉政建設(shè)責任制工作考核。要結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作，及時和交流防控機制運行信息，定期召開開展“查找廉政風險，建立防控機制”運行協(xié)調(diào)會，及時溝通、分析、解決問題，局領(lǐng)導小組將加強督促檢查，確保工作正常有序開展。

3．注重防控效果。要注意通過學習教育，讓其不想違；通過完善制度，建立防控機制，讓其不能違；通過考核檢查、兌現(xiàn)獎懲，讓其不敢違，促進黨員干部勤政廉政，從而有效防范和控制廉政風險。