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為進一步調動各鎮區組織財政收入的積極性，保證按序時組織收入，均衡入庫，促進全縣財政收入穩定、快速增長，經縣政府研究，對2009年度鎮區財稅工作提出如下考核獎懲意見：

一、大力組織收入

各鎮區要層層分解任務目標，落實工作責任，強化行政督查推進。加強重點稅源監控，強化個體稅收和一次性稅源征管;加強納稅評估和稽查，堵塞征管漏洞;進一步健全協稅護稅網絡，充分發揮社會綜合治稅作用;努力拓寬稅源渠道，積極發展總部經濟，支持交通、物流企業做大做強。力保財政收入月月達序時、全年超目標。

二、明確獎勵政策

（一）鎮級財政貢獻獎

1．完成任務獎。對完成當年財政收入且完成一般預算收入任務的鎮，予以獎勵。其中，財政收入在2000萬元以下的鎮，獎勵10萬元;財政收入在2001－5000萬元的鎮，獎勵15萬元;財政收入在5001－10000萬元的鎮，獎勵20萬元;財政收入在10000萬元以上的鎮，獎勵30萬元。

2．超收獎。對超額完成當年財政收入任務，超收額按縣當年實得財力全額獎勵給鎮。

（二）園區財政貢獻獎

1．對縣經濟開發區、澳洋工業園完成當年財政總收入且完成一般預算收入任務的，縣財政獎勵35萬元。超額完成當年財政收入任務的，每超收500萬元，縣財政增加獎勵10萬元。開發區實現財政收入達40000萬元的，縣財政一次性獎勵30萬元;澳洋工業園實現財政收入達13000萬元的，縣財政一次性獎勵30萬元。

2．對東益經濟區（東溝、益林兩鎮）完成財政總收入且完成一般預算收入任務的，縣財政獎勵東益經濟區管委會15萬元。

以上獎勵，完成任務獎的40%獎勵給相關鎮區黨政主要負責人（黨政主要負責人只有一人的按20%獎勵）。

三、建立激勵機制

建立和完善財政激勵機制，對收入進度達到序時要求的鎮區，縣財政按季結算財力;對未能完成序時任務的鎮區，縣財政暫停撥付相關預算往來資金。設立財政特殊貢獻獎，對為完成全年財政收入任務作出特殊貢獻的鎮區主要負責人，由縣委、縣政府研究具體獎勵辦法，獎金由縣財政列支。

四、嚴格考核兌現

進一步強化財政收入指標考核，強化行政督查推進力度。對同時完成財政總收入和一般預算收入兩個指標的鎮區，按規定予以獎勵;對未能完成全年財政收入任務的鎮區，實行一票否決，年終不得評為綜合先進，主要負責人不得評為先進個人。

加強預算級次管理，嚴肅預算紀律。嚴禁挖占縣級預算收入，嚴禁縣內相互挖稅，對在縣域范圍內相互挖稅的，一經查實，取消對相關鎮區的財政獎勵政策，實行一票否決，并依法追究相關人員的責任。