導(dǎo)語：高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，提高普通高校畢業(yè)生就業(yè)競爭能力,促進(jìn)普通高校畢業(yè)生順利就業(yè)，根據(jù)《*市人民政府關(guān)于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（麗政發(fā)[2009]47號）精神，現(xiàn)就開展高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練工作提出如下實施意見。

一、見習(xí)訓(xùn)練的目的和工作目標(biāo)

（一）目的。經(jīng)市人事勞動社會保障局認(rèn)定的單位根據(jù)自身發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營需要提供適當(dāng)崗位建立見習(xí)訓(xùn)練基地（簡稱見習(xí)基地），采取政府補貼形式，對未就業(yè)的*市生源的高校畢業(yè)生開展6個月的崗位見習(xí)訓(xùn)練；見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后仍未實現(xiàn)就業(yè)的，其見習(xí)協(xié)議可延長至一年。高校畢業(yè)生只能參加一次見習(xí)訓(xùn)練。通過對高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練，為高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力創(chuàng)造條件。

（二）工作目標(biāo)。2009年至2011年，在*市直建立8家示范見習(xí)基地，每年提供100個以上高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練崗位。

二、見習(xí)基地的申請和認(rèn)定

（一）見習(xí)基地的申請條件。

1.事業(yè)單位申請條件：

在事業(yè)單位登記管理機關(guān)登記注冊的事業(yè)單位。

2.企業(yè)和其他單位的申請條件：

（1）符合*產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿?，管理?guī)范；

（2）有人事勞資機構(gòu)或?qū)Ｂ氊?fù)責(zé)人員，專門的帶教人員，完善的見習(xí)訓(xùn)練計劃及考核制度和管理措施；

（3）有符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施。

（二）申請程序和所需資料。

凡符合以上條件的單位可向市人事勞動社會保障局提出書面申請，填寫《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練基地申請表》，并提供下列資料：

1.企業(yè)營業(yè)證照或法人登記證副本復(fù)印件；

2.組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.單位行政介紹信；

4.單位情況介紹；

5.見習(xí)崗位的書面見習(xí)訓(xùn)練計劃。

（三）見習(xí)基地的認(rèn)定。

市人事勞動社會保障局對提出見習(xí)基地申請的單位進(jìn)行實地考察，經(jīng)審核符合條件的，認(rèn)定為*市直高校畢業(yè)生見習(xí)基地，予以授牌并向社會公布。

三、高校畢業(yè)生參加見習(xí)訓(xùn)練的對象及程序

（一）見習(xí)訓(xùn)練的對象。凡全日制普通高校*市生源高校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)的歷屆高校畢業(yè)生。

（二）推薦。需參加見習(xí)的高校畢業(yè)生，須帶身份證、畢業(yè)證、戶口本到*市就業(yè)管理服務(wù)局申請，經(jīng)審查后，根據(jù)合理匹配的原則，對符合條件的高校畢業(yè)生出具《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練推薦函》，高校畢業(yè)生憑推薦函到見習(xí)基地參加見習(xí)訓(xùn)練。

（三）簽訂見習(xí)協(xié)議。高校畢業(yè)生面試合格后，見習(xí)基地應(yīng)在一周內(nèi)與高校畢業(yè)生簽訂《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議書》（簡稱見習(xí)協(xié)議）。并將見習(xí)學(xué)員名單報市就業(yè)管理服務(wù)局備案。見習(xí)訓(xùn)練期間，如雙方協(xié)商一致簽訂勞動合同，應(yīng)同時終止見習(xí)協(xié)議。

（四）證書發(fā)放。見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，經(jīng)考核合格的見習(xí)學(xué)員，由市人事勞動社會保障局發(fā)給《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練證明書》。

四、見習(xí)訓(xùn)練補貼的標(biāo)準(zhǔn)及程序

（一）見習(xí)訓(xùn)練補貼標(biāo)準(zhǔn)和資金列支渠道。見習(xí)單位應(yīng)向在見習(xí)期間的見習(xí)學(xué)員發(fā)放見習(xí)訓(xùn)練補貼并為其辦理意外傷害保險，見習(xí)訓(xùn)練補貼按不低于*市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由見習(xí)基地先行支付。見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，見習(xí)基地即可申請見習(xí)學(xué)員的見習(xí)訓(xùn)練補貼，按照*市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的50％給予補貼，在就業(yè)專項資金中列支。提前結(jié)束見習(xí)訓(xùn)練的見習(xí)學(xué)員，其見習(xí)訓(xùn)練補貼按實際見習(xí)訓(xùn)練天數(shù)計算。

（二）見習(xí)訓(xùn)練補貼申請程序。見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，見習(xí)基地可根據(jù)實際補貼人數(shù)與補貼月數(shù)，填寫《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練補貼審批表》，次月向市就業(yè)管理服務(wù)局提出申請。提出申請時，應(yīng)提供以下資料：

（1）《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練補貼審批表》；

（2）《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練推薦函》；

（3）《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練協(xié)議書》；

（4）《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練學(xué)員考核意見書》；

（5）市人事勞動社會保障局、財政局需要的其他資料。

（三）審批和撥付。市就業(yè)管理服務(wù)局受理見習(xí)訓(xùn)練補貼申請后，對符合條件的，應(yīng)將見習(xí)訓(xùn)練有關(guān)情況進(jìn)行記載，及時將見習(xí)訓(xùn)練補貼撥付給見習(xí)基地。

五、建立監(jiān)督檢查機制

（一）見習(xí)訓(xùn)練期間，市人事勞動社會保障局應(yīng)定期或不定期到見習(xí)基地檢查見習(xí)學(xué)員見習(xí)情況和見習(xí)基地帶教情況。見習(xí)學(xué)員和見習(xí)基地應(yīng)積極予以配合。

（二）見習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，見習(xí)基地要根據(jù)見習(xí)學(xué)員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并填寫《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練學(xué)員考核意見書》。見習(xí)學(xué)員要根據(jù)見習(xí)基地制訂的見習(xí)訓(xùn)練計劃、帶教等情況提出評估意見，并填寫《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練基地評估表》。市人事勞動社會保障局根據(jù)日常檢查情況及《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練學(xué)員考核意見書》，對見習(xí)學(xué)員進(jìn)行評定。被評定為不合格的見習(xí)學(xué)員，不予頒發(fā)《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練證明書》，亦不再組織見習(xí)。

（三）市人事勞動社會保障局根據(jù)日常檢查情況、見習(xí)學(xué)員填寫的《*市普通高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練基地評估表》及年度檢查結(jié)果，對見習(xí)基地進(jìn)行評定。被評定為不合格的見習(xí)基地，要及時進(jìn)行整改；對不積極整改或整改后仍不合格的見習(xí)基地，取消其見習(xí)基地資格并摘牌。對做得好的見習(xí)基地適時予以通報表彰。

（四）見習(xí)基地要嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定申領(lǐng)見習(xí)訓(xùn)練補貼，并自覺接受市人事勞動社會保障局、財政局的監(jiān)督檢查。對弄虛作假、虛報冒領(lǐng)補貼等行為，由市人事勞動社會保障局、財政局視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。