導(dǎo)語(yǔ)：普高畢業(yè)生分配意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

實(shí)行定期檢查和定期通報(bào)制度。加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的考核及督查力度。市政府把畢業(yè)生就業(yè)工作作為各縣（市、區(qū)）政府及有關(guān)單位績(jī)效評(píng)估的重要指標(biāo)。全市適時(shí)開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)評(píng)優(yōu)工作，對(duì)在畢業(yè)生就業(yè)工作中做出成績(jī)的單位和個(gè)人予以懲辦和獎(jiǎng)勵(lì)。

進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部、省人社廳關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)的指示精神。結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好我市年高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見(jiàn):

一、工作目標(biāo)

高于全省平均水平。年我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作總體目標(biāo)是畢業(yè)生當(dāng)年底總體就業(yè)率達(dá)到80%以上。

二、明確任務(wù)。全力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)

（一）實(shí)施“崗位拓展計(jì)劃”拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

選聘1200名有市常住戶口的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村中小學(xué)校等基層崗位服務(wù)。服務(wù)期2年，1繼續(xù)實(shí)施“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃。以公開(kāi)選拔的方式。第一年每人每月補(bǔ)貼1000元，第二年每人每月1200元，市、縣（市、區(qū)）財(cái)政各承擔(dān)50%服務(wù)期間，檔案放在市、縣（市、區(qū)）人才交流中心免費(fèi)。服務(wù)期內(nèi)，按規(guī)定為畢業(yè)生建立社會(huì)安全，所需資金由市、縣（市、區(qū)）財(cái)政分別承當(dāng)50%服務(wù)地所在縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保證部門(mén)為其日常管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)期間建立考核制度，每年考核一次，根據(jù)其德、能、勤、績(jī)分別確定為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。服務(wù)期內(nèi)年度考核均為優(yōu)秀的期滿后如果個(gè)人自愿，單位有空編的按正常順序料理聘用手續(xù)；單位沒(méi)有空編的以人事的形式就業(yè)，單位出現(xiàn)空編時(shí)優(yōu)先聘用。考核均為合格以上的如單位需要、個(gè)人自愿，可留在單位以人事的形式就業(yè)，參與事業(yè)單位招考時(shí)，口試效果按有關(guān)規(guī)定加分。農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生，期滿后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的接收單位要依照所任職務(wù)對(duì)比同等條件人員確定其職務(wù)工資規(guī)范，服務(wù)期限計(jì)算為工齡。今后相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗優(yōu)先聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。

為有市常住戶口的高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)崗位7000個(gè)，見(jiàn)習(xí)期半年,2增加見(jiàn)習(xí)基地?cái)?shù)量。今年新增畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地50家。對(duì)有見(jiàn)習(xí)愿望的畢業(yè)生100%推薦見(jiàn)習(xí)崗位。見(jiàn)習(xí)期間由政府和見(jiàn)習(xí)單位提供基本生活補(bǔ)助，政府提供的基本生活補(bǔ)助，從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，每人每月400元。見(jiàn)習(xí)單位提供的基本生活補(bǔ)助，按我市失業(yè)平安金標(biāo)準(zhǔn)640元執(zhí)行。畢業(yè)生被見(jiàn)習(xí)單位正式聘用的該單位的見(jiàn)習(xí)期計(jì)算工齡。各縣(市、區(qū))要根據(jù)實(shí)際情況建立本級(jí)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

鼓勵(lì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招用高校畢業(yè)生。中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》畢業(yè)生，3引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到各類(lèi)企業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的主渠道作用。建立鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅費(fèi)減免、社會(huì)平安補(bǔ)貼、資金扶持等政策。并簽訂一年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)平安費(fèi)的可按規(guī)定給予社會(huì)平安補(bǔ)貼；勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》畢業(yè)生達(dá)到一定比例的可按規(guī)定享受不超過(guò)200萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款的政策扶持。進(jìn)一步清理影響和制約畢業(yè)生就業(yè)的各種制度，落實(shí)戶籍、職稱(chēng)評(píng)定、工齡計(jì)算等相關(guān)政策，為畢業(yè)生提供檔案管理、社會(huì)平安關(guān)系接續(xù)和權(quán)益保證等服務(wù)，努力形成有利于高校畢業(yè)生到各類(lèi)企業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境。

廣泛開(kāi)展人才需求信息征集，4積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。圍繞全市新開(kāi)工企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)公布，向重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目推薦畢業(yè)生。

統(tǒng)籌實(shí)施年“大學(xué)生村干部”三支一扶”大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層項(xiàng)目，5拓展基層就業(yè)崗位。依照統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務(wù)管理的原則。做好各項(xiàng)目之間政策銜接，進(jìn)一步落實(shí)并完善對(duì)項(xiàng)目期滿人員的就業(yè)政策措施。依照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定落實(shí)畢業(yè)生面向本轄區(qū)艱苦遙遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)的學(xué)費(fèi)彌補(bǔ)和國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，6加大事業(yè)單位招聘力度。年全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增人員主要用于安排畢業(yè)生。擇優(yōu)聘用，全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供不少于2000個(gè)崗位接收畢業(yè)生，其中，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位不少于400個(gè)。

（二）實(shí)施“守業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”支持畢業(yè)生自主守業(yè)。

提供扶持，1鼓勵(lì)畢業(yè)生自主守業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生。并免費(fèi)為守業(yè)畢業(yè)生提供政策咨詢、守業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、專(zhuān)家評(píng)析、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、資金扶持、進(jìn)園孵化和后續(xù)服務(wù)的八位一體”幫扶機(jī)制。

年內(nèi)各縣（市、區(qū)）要力爭(zhēng)啟動(dòng)守業(yè)孵化園，2完善守業(yè)孵化園軟硬件建設(shè)。充分發(fā)揮市綜合性守業(yè)孵化園區(qū)、市紡織服裝守業(yè)孵化基地、市汽車(chē)用品業(yè)守業(yè)孵化基地的作用。對(duì)守業(yè)畢業(yè)生全面開(kāi)放，為畢業(yè)生提供全方位、一條龍”式服務(wù)。做好守業(yè)典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作，扶持畢業(yè)生守業(yè)項(xiàng)目做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)以守業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

自其首次在工商部門(mén)注冊(cè)登記之日起，3年內(nèi)免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等行政事業(yè)性收費(fèi)，符合規(guī)定條件的依法免征或減征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅，同時(shí)享受免費(fèi)就業(yè)守業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等相關(guān)優(yōu)惠政策。工商注冊(cè)資本(金)可實(shí)行分期繳付方式,3實(shí)施稅費(fèi)優(yōu)惠政策。對(duì)2年擇業(yè)期內(nèi)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限制行業(yè)除外）畢業(yè)生給予3年的發(fā)展扶持期。3年內(nèi)繳清。

總額一般不超過(guò)50萬(wàn)元；從事微利項(xiàng)目的,4做好融資服務(wù)。自主守業(yè)的畢業(yè)生自籌經(jīng)費(fèi)缺乏時(shí),小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等方面給予扶持。自主守業(yè)申請(qǐng)的小額擔(dān)保貸款額度一般不超過(guò)5萬(wàn)元（女性畢業(yè)生不超過(guò)8萬(wàn)元）對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的可按照人均5萬(wàn)元合理確定貸款規(guī)模。由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。小額擔(dān)保貸款期限一般為2年,可展期2年。

（三）實(shí)施“就業(yè)服務(wù)與援助計(jì)劃”為高校畢業(yè)生提供免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)。

1完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)

規(guī)范辦事順序，1建立高校畢業(yè)生就業(yè)“綠色通道”擇業(yè)期內(nèi)凡在市找到接收單位的高校畢業(yè)生及留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生均予以接收；擇業(yè)期在原來(lái)基礎(chǔ)上延長(zhǎng)為三年；市生源畢業(yè)生三年內(nèi)在市領(lǐng)取就業(yè)介紹信的擇業(yè)期再延長(zhǎng)一年。面向畢業(yè)生就業(yè)開(kāi)展九項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)：免費(fèi)參與市場(chǎng)和網(wǎng)上招聘、免費(fèi)參與職業(yè)技能培訓(xùn)、免費(fèi)參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)、免費(fèi)料理報(bào)到落戶手續(xù)、免費(fèi)料理就業(yè)手續(xù)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)推薦就業(yè)、免費(fèi)提供守業(yè)服務(wù)、免費(fèi)進(jìn)園孵化。各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)要簡(jiǎn)化辦事流程。提高服務(wù)效率，為畢業(yè)生報(bào)到培訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)、守業(yè)、就業(yè)提供“一站式”服務(wù)。

介紹我市的就業(yè)政策、辦事順序等內(nèi)容。加大守業(yè)指導(dǎo)力度。開(kāi)設(shè)“市人才守業(yè)學(xué)堂”對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行免費(fèi)守業(yè)培訓(xùn)。2完善畢業(yè)生就業(yè)守業(yè)培訓(xùn)制度。開(kāi)展“畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)高校”活動(dòng)。深入市屬高校和局部駐鄭省屬高校舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)演講會(huì)、就業(yè)政策宣講會(huì)。

舉辦好各層次的公益性畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，3組織好招聘活動(dòng)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保證部門(mén)要周密計(jì)劃、認(rèn)真組織。為畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。認(rèn)真做好網(wǎng)上招聘工作，發(fā)揮網(wǎng)上人才市場(chǎng)的作用，方便求職者進(jìn)行網(wǎng)上求職登記、查詢招聘信息，為畢業(yè)生和用人單位提供方便、快捷的服務(wù)。

實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享，4積極引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生。加強(qiáng)與著名高校的聯(lián)系。簽訂合作協(xié)議，引進(jìn)我市急需的緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生。

開(kāi)辟畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)欄，5營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。依托報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體。定期用人信息，廣泛宣傳促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)守業(yè)的各項(xiàng)政策，宣傳用人單位的勝利經(jīng)驗(yàn)，宣傳畢業(yè)生到基層就業(yè)、自主守業(yè)的先進(jìn)典型，進(jìn)一步加強(qiáng)全社會(huì)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)心、理解和支持，形成共同促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的良好局面。

強(qiáng)化用工政策的落實(shí)、監(jiān)督和檢查。進(jìn)一步規(guī)范各類(lèi)人才市場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)的管理，6規(guī)范各類(lèi)人才市場(chǎng)和人力資源市場(chǎng)。實(shí)現(xiàn)信息互通互聯(lián)、資源共享。積極發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)作用，依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，重點(diǎn)針對(duì)局部用人單位在畢業(yè)生就業(yè)時(shí)不簽合同、不及時(shí)交納相關(guān)平安或拖欠工資等現(xiàn)象進(jìn)行查處，切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。

2加大就業(yè)援助力度

對(duì)申請(qǐng)就業(yè)援助的生源困難家庭畢業(yè)生進(jìn)行摸底，1摸清困難家庭畢業(yè)生底數(shù)。各縣（市、區(qū)）政府要依照屬地化管理原則。做到底數(shù)清，情況明，通過(guò)“一對(duì)一”就業(yè)指導(dǎo)、重點(diǎn)推薦、組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)等形式，確保困難家庭畢業(yè)生就業(yè)。

推薦零就業(yè)家庭、享受最低生活保證家庭、困難職工家庭的市生源高校畢業(yè)生到國(guó)有企業(yè)和大型民營(yíng)企業(yè)工作，2完善就業(yè)援助政策。個(gè)人申請(qǐng)、資格審查的基礎(chǔ)上。確保困難家庭畢業(yè)生就業(yè)。單位接收困難家庭畢業(yè)生，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的按每個(gè)畢業(yè)生2000元的規(guī)范發(fā)放一次性安排補(bǔ)貼。市屬企業(yè)由市財(cái)政全額補(bǔ)貼，縣（市、區(qū)）所屬企業(yè)的安排補(bǔ)貼由市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)財(cái)政根據(jù)單位隸屬關(guān)系依照各50%比例分擔(dān)。

3免收困難家庭畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員、參與事業(yè)單位招聘的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。形成促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的合力

納入總體工作規(guī)劃之中。各縣（市、區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)是畢業(yè)生就業(yè)工作的第一責(zé)任人，1各級(jí)政府要把畢業(yè)生就業(yè)工作擺到重要議事日程。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任部門(mén)，積極解決畢業(yè)生就業(yè)工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題。要加大對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的支持力度，人員使用、經(jīng)費(fèi)保證等方面予以保證。

制定促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的具體政策，2各縣（市、區(qū)）政府要結(jié)合外地區(qū)的實(shí)際。積極搭建服務(wù)平臺(tái)，舉辦促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，與全市上下聯(lián)動(dòng)，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作。要采取有效措施，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)增強(qiáng)人才貯藏意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，發(fā)揮企業(yè)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用，積極提供就業(yè)崗位，吸納接收畢業(yè)生就業(yè)。

從政策上給予支持，3市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要根據(jù)各自工作職責(zé)提出促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的具體政策措施。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相互協(xié)作，形成促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的整體合力。