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貫徹落實《中共上街區委關于進一步加強干部作風建設的意見》等相關法律法規和文件要求，為進一步貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神。結合我局工作實際，經局黨組研究決定，參照《上街區干部隊伍作風建設督查考評工作實施細則》制定本意見。

第一條作風建設督查考評（以下簡稱督查考評）對全局干部工作完成情況、作風情況等進行督促檢查評比的簡稱。

第二條本意見的督查考評重點對象是局科級領導干部。

第三條督查考評的主要內容：

1.績效目標任務。主要是局同區委、區政府簽訂的區定目標及我局制定的各項工作目標的進展和落實情況。

2.跨越式發展目標和重點工作任務。主要是區跨越式發展目標任務和區委、區政府指示批示、交辦我局的重點事項的進展落實情況。

3.領導干部情況。主要包括領導干部工作作風、思想作風、領導作風、生活作風等方面的情況。

4.工作效能情況。主要是工作效能建設等方面的情況。

第四條局干部隊伍作風建設領導小組是督查考評工作的領導機構。

辦公室主要負責領導小組日常工作，領導小組下設辦公室和督查組。督查組主要根據工作要求實施督查工作。辦公室和督查組共同對局干部隊伍作風建設領導小組負責。

第五條根據“每月督查整改、季度評比通報、年終獎優罰劣”督查考評工作制度的要求。督查組根據職責要求開展督查考評工作。

第六條每月督查考評采取集中督查和日常督查兩種方式。

1.集中督查依照確定督查內容、制定督查方案、組織開展督查、綜合分析評價四個環節進行。由局干部隊伍作風建設領導小組根據區干部隊伍作風建設領導小組的工作部署或有關要求。

2.日常督查由督查組根據工作要求。督查結果經督查組負責人簽字后報局干部隊伍作風建設領導小組。

第七條督查結果運用主要分為每月督辦整改、季度評比通報、年終獎優罰劣三個部分。辦公室匯總分析督查組督查演講后。提交局干部隊伍作風建設領導小組審定。并及時將督查考評結果報區干部隊伍作風建設領導小組。

1.每月督辦整改。對每月督查發現的問題。并下達整改通知書，督促改進。整改通知發出后，局領導小組通過現場檢查、督查調研等形式，隨時掌握整改進度情況。

2.季度評比通報。辦公室依據工作要求每季度對三個月督查結果進行匯總分析。

3.年終獎優罰劣。督查考評結果作為年終年度考核、領導干部選拔任用、獎勵懲辦、教育培訓的重要依據。

4.對工作任務推動力度大、效果明顯等工作任務完成好的領導干部。給予其適當的物質和精神獎勵，優先安排學習培訓、優先提拔重用。

5.對在督查中發現有下列情況之一的

第八條視情節輕重給予警示教育、誡勉談話、調整崗位。

1對督查中發現的問題。

2對區委、區政府重點工程、重點工作推動有利。因個人原因完不成的

3完不成年度工作目標的

4工作主動性差。回避困難、面對困難一籌莫展、工作打不開局面的

5對待群眾態度冷漠。嚴重影響政府形象的

6缺乏大局意識。致政令不通，給全局工作造成主動或較大損害的

7行政不作為。不履行或不完全履行職責，違反相關文件規定的

8學風不正。對學習貫徹科學發展觀等學習活動做表面文章，敷衍應付的

9作風不民主、不團結共事、造成內耗。

10生活作風不檢點。造成較壞影響的

11為政不廉。經查實有經濟問題的