導(dǎo)語：司法局人民調(diào)解工作指導(dǎo)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各司法所：

為進(jìn)一步完善人民調(diào)解工作機(jī)制，貫徹落實(shí)《人民調(diào)解法》，推動(dòng)區(qū)人民調(diào)解工作深入開展，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定建立局長(zhǎng)聯(lián)系人民調(diào)解員制度，現(xiàn)提出意見如下：

一、主要目的

實(shí)施局長(zhǎng)聯(lián)系人民調(diào)解員制度，其目的在于構(gòu)建局長(zhǎng)與人民調(diào)解員雙向交流機(jī)制，便于局長(zhǎng)更直接、更全面的掌握村級(jí)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)、工作環(huán)境、報(bào)酬待遇等情況，了解其在工作中遇到的困難、存在的問題，從而有針對(duì)性的采取對(duì)應(yīng)措施，進(jìn)一步推動(dòng)人民調(diào)解工作。

二、選聘條件、方式

（一）選聘條件

1、從事人民調(diào)解工作3年以上（專職人民調(diào)解員1年以上），愛崗敬業(yè)，扎根基層，全心全意化解社會(huì)矛盾糾紛。

2、為人公道正派，不循私情、不謀私利，在人民群眾中有較高威信。

3、努力鉆研人民調(diào)解業(yè)務(wù)，熟練掌握常用法律法規(guī)和政策，認(rèn)真探索和總結(jié)人民調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高的調(diào)解工作水平。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、成績(jī)突出，每年調(diào)處各類矛盾糾紛5件以上，調(diào)處成功率96%以上。

（二）選聘方式

在鎮(zhèn)（街）選聘12名局長(zhǎng)聯(lián)系人民調(diào)解員，聘期3年。其中新戶鎮(zhèn)4名、義和鎮(zhèn)2名、街道2名、**街道2名、**鎮(zhèn)1名、**鎮(zhèn)1名。各鎮(zhèn)（街）司法所需認(rèn)真考察本轄區(qū)范圍內(nèi)人民調(diào)解組織布局和建設(shè)情況，總體把握，選取分布較為均勻的幾個(gè)點(diǎn)，綜合分析其中人民調(diào)解室建設(shè)和人民調(diào)解員的情況，從中確定符合選聘條件的人選，在征得本人同意后，經(jīng)鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)送到區(qū)司法局。經(jīng)區(qū)司法局審核通過后，召開會(huì)議向選聘的局長(zhǎng)聯(lián)系人民調(diào)解員發(fā)放聘書。

三、聯(lián)系方式、內(nèi)容

（一）聯(lián)系方式

1、電話聯(lián)系。確定局長(zhǎng)聯(lián)系人民調(diào)解員名單后，建立“局長(zhǎng)聯(lián)系人民調(diào)解員聯(lián)系方式一覽表”，局長(zhǎng)與局長(zhǎng)聯(lián)系人民調(diào)解員人手一份，確保雙方及時(shí)溝通聯(lián)系。

2、建立不定期座談制度。局長(zhǎng)與局長(zhǎng)聯(lián)系人民調(diào)解員進(jìn)行不定期座談，座談可以集體座談、個(gè)別談話。座談地點(diǎn)可視具體情況而定。

（二）聯(lián)系內(nèi)容

1、人民調(diào)解工作開展的基本情況。包括人民調(diào)解工作取得的成效、調(diào)解過程中遇到的困難和問題、調(diào)解轄區(qū)內(nèi)疑難、復(fù)雜矛盾糾紛的情況等。

2、人民調(diào)解工作保障措施落實(shí)的相關(guān)情況。包括基層人民調(diào)解工作隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障等情況。

3、作出針對(duì)性指導(dǎo)意見。局長(zhǎng)在聽取各區(qū)域人民調(diào)解工作開展情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)各地區(qū)不同情況不同問題，做出針對(duì)性指導(dǎo)意見。