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各縣（市、區）人民政府，經濟開發區管委會，市政府有關部門：

為進一步加快全市金融產業發展步伐，加大引進轄外銀行業金融機構來我市新設分支機構的工作力度，提升金融對全市經濟發展支撐功能，現就加快引進銀行業金融機構提出如下意見：

一、爭取市外銀行業金融機構落戶。積極向市外銀行業金融機構宣傳我市經濟和金融發展情況，增進銀行業金融機構對我市的了解和信任；力爭市外銀行業金融機構盡早將我市納入分支機構設立規劃，邀請銀行業金融機構來調研，各相關部門積極做好服務工作。對引進市外銀行業金融機構落戶工作做出貢獻的單位和個人，根據監管部門認定的注冊資本或資金，按照招商引資有關規定給予一次性獎勵。

二、制定新引進銀行業金融機構獎勵補貼措施。凡在我市新設立分行、支行或單項業務總部的銀行業金融機構，自營業之日起5年內給予其實際上繳營業稅地方留成部分不同比例的獎勵，其中前3年給予等額獎勵，后2年給予50%的獎勵。對新引進的市級及以上銀行業金融機構購置辦公用房的，按照400元/平方米的標準給予一次性補貼，未滿5年不得轉讓出售；對新引進的市級及以上銀行業金融機構租賃辦公用房1000平方米以上的，三年內每年給予房屋租賃費60%的補貼，每年補貼數額最高不超過100萬元；對新引進的市級及以上銀行業金融機構新建辦公用房10000平方米以下的，按照400元/平方米的標準給予一次性補貼，10000平方米以上的，補貼標準由市政府專題研究制定。

上述獎勵、補貼所需資金，由市財政列入財政預算。

三、鼓勵新引進銀行業金融機構支持全市經濟發展。市發改委、市經信委、市金融辦等相關部門通過召開座談會、推介會等多種形式，向新引進銀行業金融機構推薦優質客戶和貸款項目；積極搭建銀政、銀企合作平臺，增進銀企互信與了解，擴大新設銀行業金融機構的信貸投放力度。同時，新引進銀行業金融機構與市內現有銀行業金融機構一并納入考核，對支持地方經濟發展有突出貢獻的，給予表彰獎勵。

四、鼓勵引進金融業高端人才。新設立銀行業金融機構引進或聘用市外高級管理人員，符合《市“533高端人才引進計劃”實施意見》的，要嚴格按照文件規定執行。人力資源和社會保障、外事僑務、公安、教育等部門在權限范圍內，對引進的銀行業金融機構從業人員辦理調入、家屬隨遷和子女就學手續等方面提供便利。

五、提高行政辦事效率。建立新引進銀行業金融機構的行政許可、行政審批“綠色通道”，強化優質服務意識，簡化行政審批手續和程序，切實提高工作效率，為新引進銀行業金融機構辦理登記入駐等事項提供直通車服務。

六、成立工作協調機制。市政府成立由分管市長任組長，市金融辦、財政局、人行市中心支行、銀監分局、人力資源和社會保障局、經濟合作局、工商局、國稅局、地稅局等單位負責人為成員的市引進銀行業金融機構工作領導小組。領導小組辦公室設在市金融辦，具體負責領導小組的日常工作。領導成員單位要認真履行職責，加強協調配合。

七、新引進銀行業金融機構適用范圍。各類商業銀行、政策性銀行、外資銀行營業性機構在我市新設的分支機構；《中華人民共和國銀行業監督管理法》及相關法律規定的其他金融機構在我市新設的分支機構。

各縣（市、區）、經濟開發區新引進銀行業金融機構可參照本意見執行。