導語：全鄉(xiāng)干部競崗工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

進一步深化干部人事制度改革、加強干部隊伍建設，構(gòu)建干部競爭激勵機制、優(yōu)化干部資源配置、提高工作效率，提升能力素質(zhì)，推進各項工作，實現(xiàn)干部管理工作的科學化、民主化、制度化，根據(jù)《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》文件精神，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定在全鄉(xiāng)機關實行新一輪中層干部競聘工作。現(xiàn)提出如下意見：

一、基本原則

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢、公道正派原則；

3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

4、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J，注重實績原則；

5、民主集中制原則。

二、目標崗位和工作職責

根據(jù)發(fā)展需要，共設黨政辦公室、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中心、農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心、社會事業(yè)發(fā)展中心、社會保障服務中心、社會綜治管理中心等一辦五中心，配設中層正職崗位5個、中層副職崗位3個。

相應科室工作內(nèi)容如下（鄉(xiāng)黨委、政府可視工作需要對各科室、中心工作職位、職責內(nèi)容作相應調(diào)整）：

1、黨政辦公室（設正職崗位1名、副職崗位1名）：日常事務、組織、紀檢、宣傳、信息、檔案、老體協(xié)、后勤等

負責鄉(xiāng)機關行政事務工作，重點負責工作計劃、崗位責任考核、上級有關重點工作的督查；負責食堂、文印室、車輛管理、日常采購、會務等機關事務管理、后勤保障等工作；負責鄉(xiāng)便民服務中心工作；搞好重大活動安排；組織制訂和監(jiān)督實施機關內(nèi)各項規(guī)章制度。

協(xié)助主任做好鄉(xiāng)機關黨務工作和文字綜合工作，包括基層組織建設、人才、綜合信息和上報工作。

協(xié)助主任做好駐村指導員和大學生村官的日常管理、業(yè)務培訓和考核等工作，督促駐村指導員和大學生村官認真履行崗位職責，定期組織開展匯報交流等；配合做好宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及項目審批辦證服務工作。

2、社會經(jīng)濟發(fā)展中心（設正職崗位1名、副職崗位1名、曾掛農(nóng)業(yè)技術推廣中心主任1名）：發(fā)改、經(jīng)濟商貿(mào)、工業(yè)、生態(tài)環(huán)保、移民、中心村建設、扶貧、統(tǒng)計農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設、水利、林業(yè)等

負責全鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、工業(yè)平臺拓展和項目推進、項目跟蹤服務和企業(yè)辦證服務、經(jīng)貿(mào)商務、工業(yè)統(tǒng)計、家庭工業(yè)、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗和生態(tài)環(huán)保等工作；

負責經(jīng)濟運行監(jiān)測，指導企業(yè)抓好日常生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作，為企業(yè)技術改造和發(fā)展等提供審批事項代辦及服務。

協(xié)助來料加工工作。

負責制訂大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有關政策和技術推廣工作，搞好綜合規(guī)劃、年度計劃，指導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；負責做好科協(xié)有關工作。

負責農(nóng)村土地承包及土地流轉(zhuǎn)機制建立和完善，并負責村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理和減輕農(nóng)民負擔工作；負責一產(chǎn)統(tǒng)計工作，配合上級統(tǒng)計部門開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。

負責農(nóng)田水利基礎建設的規(guī)劃、建設和管理；負責鄉(xiāng)防汛抗旱和水資源管理日常工作；負責上級惠農(nóng)資金的統(tǒng)計、核實和發(fā)放工作。

3、社會事業(yè)發(fā)展中心（設正職崗位1名兼任計生辦主任）：人口、計生、文化、衛(wèi)生、食品安全、教育、旅游（農(nóng)家樂）、廣電、科技、工商、質(zhì)監(jiān)等

依法管理人口與計劃生育，落實各項人口與計劃生育政策，做好人口與計劃生育的管理服務工作；承擔計劃生育服務站職責；

負責做好衛(wèi)生和食品安全工作；做好教育事業(yè)的建設和管理工作；抓好學校安全工作。

負責制定旅游建設規(guī)劃，協(xié)助做好服務業(yè)規(guī)劃建設和管理工作；負責星級農(nóng)家樂的創(chuàng)建和管理工作；負責做好三產(chǎn)統(tǒng)計工作。

4、社會綜治管理中心（設正職崗位1名）：政法、綜治、信訪等

負責開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作。及時調(diào)處民間糾紛，維護社會秩序，保障社會穩(wěn)定；負責鄉(xiāng)、村兩級綜治調(diào)節(jié)網(wǎng)絡建設，指導治安保衛(wèi)和調(diào)解委員會工作；負責法制宣傳，開展普法教育；負責群眾來信來訪的接待、協(xié)調(diào)和處理工作；加強外來人口管理，負責歸正人員的幫教工作；做好勞動監(jiān)察工作。

5、社會保障服務中心（設正職崗位1名、副職崗位1名）：人力資源、社會保障、交通、國土、建設、農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移、安全生產(chǎn)等

負責勞動就業(yè)和社會保障工作，做好勞動力轉(zhuǎn)移及就業(yè)培訓、企業(yè)招用工服務、社會保險、勞動監(jiān)察、勞動工資、安全生產(chǎn)等工作。

做好優(yōu)撫安置、扶貧救濟、發(fā)展福利事業(yè)、維護殘疾人權(quán)益。

負責交通、國土、建設等新農(nóng)村建設事業(yè)。

三、參加對象和條件

鄉(xiāng)機關內(nèi)除黨政班子成員和工勤人員外的所有干部（包括聘用人員），其中男55周歲、女45周歲以上者原則上不作要求（特別優(yōu)秀的除外）。參與競聘者須符合以下條件：

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致，有一定的政治理論水平。

2、堅持實事求是，注重實踐，開拓創(chuàng)新，原則性強，團結(jié)性好，遵紀守法，辦事公道，作風正派，顧全大局。

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力，敬業(yè)愛崗，工作事業(yè)心、責任感強，能夠獨立進行調(diào)查研究，制定工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗，草擬文件，制訂規(guī)章制度，有一定的文字和口頭表達能力，且具有1年以上工齡，工作有實績。

四、方法程序

1、準備發(fā)動。鄉(xiāng)黨委、政府召開全體鄉(xiāng)干部會議，進行中層干部競聘上崗工作動員，公布中層崗位職數(shù)和工作職責內(nèi)容。

2、報名與資格審查。競聘中層職位必須自愿報名并填寫《應村鄉(xiāng)機關中層干部崗位選擇自薦表》（每人限報一個職位志愿，并表明是否服從組織調(diào)配），按時上報鄉(xiāng)黨政辦，進行資格審查。

3、競聘演講。召開競聘竟職演講會，就如何當好中層干部進行競聘演講（時間控制在5分鐘左右）。評委人員由鄉(xiāng)班子成員組成。

4、錄用聘任。競聘演講結(jié)束后，進行綜合測評，鄉(xiāng)黨委綜合各方面情況討論確定中層干部名單。

五、工作要求

1、必須高度重視。全體鄉(xiāng)機關干部要樹立高度的責任感和使命感，充分認識實行中層干部競聘上崗的重要性，特別是年輕干部原則上做到人人參與，主動配合，服從安排，確保中層干部競聘上崗工作順利開展。

2、必須協(xié)調(diào)配合。在實施中層干部競聘過程中，各辦公室按原職位由各線分管領導負責安排好日常工作，不得消極等待故意推諉，如因推諉瀆職釀成后果的，要按有關規(guī)定追究責任。

3、必須積極參與。中層干部競聘上崗工作在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下實施，鄉(xiāng)機關各辦公室要積極參與，廣泛宣傳，主動配合，確保中層干部競聘工作順利圓滿完成。