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為進一步激發機關基層黨組織和廣大黨員創先爭優的內在動力，建立健全以“承諾、踐諾、評諾”為主要內容的創先爭優活動推進機制，推動創先爭優活動深入開展，經局黨委研究，決定在黨員中繼續開展目標承諾活動。

一、總體要求

在前兩年開展目標承諾活動的基礎上，組織引導局機關全體黨員以承諾為起點、踐諾為關鍵、評諾為動力，通過向群眾承諾、請群眾監督、讓群眾評議，多為群眾做好事、辦實事、解難事，切實把目標承諾活動辦成群眾滿意工程。

二、實施方法

（一）公開承諾

1.提出承諾事項。機關支部圍繞局中心任務、重點目標，根據職能特點進行承諾，承諾事項一般為3至5項；每名黨員圍繞局黨建工作要點或黨組織承諾事項，結合工作崗位實際，提出2至3項崗位承諾和1至2項實事承諾。黨員領導干部和黨組織負責人要帶頭承諾，標準要更高一些。

2.確定承諾事項。機關支部提出的承諾事項，報市直機關工委備案；黨員提出的承諾事項，由機關支部審定把關備案。對聯系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際、沒有細化量化的，重新提出承諾事項。

3.公開承諾事項。承諾事項確定后，通過網站、公開欄等形式公開。與企業和基層群眾聯系密切的窗口單位，要把承諾書擺放在醒目位置，促使黨員亮出身份、亮出承諾，接受群眾監督。

（二）扎實踐諾

1.建立臺帳。機關支部和黨員承諾、踐諾情況要建立臺帳，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項。

2.強化督查。機關支部對黨員踐諾情況每月一記實，每季度一匯總，對完成不及時的要督促落實。

3.定期通報。每季度將承諾事項和踐諾情況向黨員群眾通報一次；每名黨員的踐諾情況每半年結合工作總結通報一次。

（三）認真評諾

1.黨員互評。以黨支部為單位，每半年召開一次以創先爭優為主題的組織生活會，每名黨員逐一對承諾事項進行述職。在述職基礎上，對每名黨員按優秀、良好、一般、較差提出評議意見。

2.群眾參評。每半年由黨支部書記作一次踐諾情況專項述職，黨員、干部和服務對象代表評議。

3.領導點評。班子成員對所分管科室黨員履行職責、兌現承諾、發揮作用情況要進行點評，肯定成績，指出問題和努力方向。

三、組織領導

（一）認真總結經驗。認真總結前兩年開展目標承諾活動的經驗做法，結合當前形勢和機關作風紀律整頓，查找出存在的不足，及時修改完善活動實施方案，確保不走過場。

（二）發揮帶頭作用。黨員領導干部要帶頭承諾踐諾，指導黨員圍繞服務發展做好承諾、踐諾、評諾的各項工作；堅持有責必諾、有諾必踐，確保承諾事項件件有著落、事事有回音。

（三）加強宣傳引導。及時總結推廣開展承諾、踐諾、評諾經驗做法，用身邊事教育身邊人，推動目標承諾活動深入開展。