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為全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，培養造就一支適應時展的高素質女職工隊伍，加快全區經濟文化建設，根據《市總工會關于深入實施女職工素質提升崗位建功行動的意見》，區總工

會女職工委員會決定在全區女職工中廣泛深入實施女職工素質提升、崗位建功行動。現提出如下意見：

一.實施女職工素質提升、崗位建功行動的重要意義

女職工是工人階級的重要組成部分，是推進改革開放和社會主義現代化建設的主力軍。在當前全區加快轉方式、調結構的新形勢下，深入實施女職工素質提升、崗位建功行動，是工會組織深入貫徹科學

發展觀，服從服務于全區工作大局的具體體現；是提高女職工綜合素質，促進女職工全面發展的迫切要求；是進一步動員女職工積極投身全面建設小康社會偉大實踐的重要載體，對于促進女職工素質的

提高和女性人才的培養，造就學習型、知識型、創新型的高素質女職工隊伍，進一步調動女職工的積極性、主動性和創造性，充分發揮半邊天作用，將會起到積極的推動作用。全區各級工會和女職工組

織要從全局和戰略的高度，充分認識深入實施素質提升、崗位建功行動的重要意義，進一步增強責任感和使命感，切實加強領導，強化措施，組織全區廣大女職工積極行動起來，推動活動持續深入發展

。

二.實施女職工素質提升、崗位建功行動的指導思想和總體目標

指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照上級工會的工作要求，以提高女職工的思想道德、科學文化、職業技能素質為重

點，以調動和發揮女職工的積極性和創造性，推動經濟社會又好又快發展為目的，以形式多樣、適合女職工特點的活動為載體，充分發揮工會大學校作用，進一步提高女職工的綜合素質，改善女職工的

知識結構，激發女職工的創造潛能，培養造就一支學習型、知識型、技能型、創新型的女職工隊伍。

目標任務：從2012年起，用二年的時間，組織全區90%以上的女職工參加素質提升、崗位建功行動，全區建立5個區級女職工素質建設示范點，不斷提高女職工的學習能力、創新能力和競爭能力，為實現

各項事業發展提供人才和智力保障。

三.實施女職工素質提升、崗位建功行動的主要內容

（一）全力提高女職工的思想道德素質。加強思想道德建設，用社會主義核心價值體系引領女職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚女職工，用中國工人階級偉大品格和勞模精神鼓舞女職工。廣泛開

展四講四做活動，即：講社會公德，做有愛心的人；講職業道德，做有誠信的人；講家庭美德，做有孝心的人；講個人品德，做有責任心的人。并結合四講四做活動在全區女職工中舉行讀書演講比賽。

深化文明和諧職工家庭創建活動，發揮女職工在精神文明建設中的特殊作用，以家庭的文明和諧促進企業和社會的和諧建設。

（二）著力提高女職工的科學文化和職業技能素質。要積極引導女職工樹立終身學習的理念，從自身和工作實際出發，制定學習計劃，拓寬學習領域，加強自身學習。要充分利用工會和社會各類教育培

訓資源，廣泛開展文化教育、技能培訓，激發女職工獲取知識、更新知識的積極性和主動性。廣泛組織女職工學習業務、鉆研技術，熟練掌握所從事工作崗位的操作技能和專業知識；鼓勵女職工積極參

加各類成人教育、繼續教育和職業培訓；積極主動向女職工推薦好書，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，努力為企業培養一批適應形勢發展的復合型人才。

（三）努力提高女職工的心理和身體素質。加強對女職工的人文關懷，倡導科學文明健康的生活方式。通過專家輔導、專題講座、知識競賽、影視觀摩等喜聞樂見的形式，向女職工普及生理、心理、安

全衛生、勞動保護特別是五期（經期、孕期、產期、哺乳期、更年期）保護等健康保健知識，傳播生理和心理健康新理念。注重對女職工的心理疏導，教育引導女職工理解改革，支持發展，積極調整心

態，不斷增強適應社會發展和崗位變化的能力。組織女職工參加積極向上、健康有益的文體活動，不斷增強女職工的體質，提高女職工的身心素質。

（四）鼓勵女職工立足崗位建功立業。圍繞加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整的新要求，組織動員女職工積極參加多種形式的建功立業活動，為推動經濟又好又快發展做出新貢獻。動員和組織女職

工積極參加各類勞動競賽、合理化建議和小革新、小發明、小改造、小設計、小建議等五小活動為內容的職工經濟技術創新活動，激發女職工的創造活力，鼓勵女職工在科技創新、促進發展實踐中發揮

聰明才智。深入開展我為節能減排作貢獻活動，鼓勵女職工立足本職，學習掌握節能降耗、環境保護、資源循環利用等方面的新知識、新技術、新工藝、新標準和先進操作法，增強節約環保能力，為促

進節能減排做出貢獻；引導女職工立足家庭，制定家庭節能減排計劃，開展家庭節能減排競賽，教育家庭成員人人養成節能環保的良好習慣，發揮女職工在節能減排中的特殊作用。要將女職工素質提升

、崗位建功行動與創建學習組織、爭做知識型職工活動、建功十二五勞動競賽、創建工人先鋒號、女職工明星崗、女職工建功立業標兵（崗）和評選行業女狀元等活動緊密結合起來，融入大局，發揮作

用，促進活動取得實實在在的成效。

四.實施女職工素質提升、崗位建功行動的工作要求

（一）提高認識，加強領導。全區各級工會女職工委員會要進一步提高對實施女職工素質提升、崗位建功行動重要性的認識，將這項工作列入工會重要日程，精心組織，統籌安排，整體推進。要結合各

自實際，研究制定切實可行的工作方案和目標任務，突出特色，加強指導，創新活動內容和形式，提高活動的實效性。要積極爭取各方支持，加強與有關部門的協調合作，整合社會資源，創造良好環境

，不斷推動活動深入、持久、健康發展。

（二）培養典型，總結經驗。各級女職工組織要突出重點，分類指導，發現和培養典型，以點帶面。特別要總結有代表性、有特色的典型，召開現場經驗交流會，大張旗鼓地進行評選表彰。要利用各種

宣傳媒介，大力宣傳，激勵引領作用。要著力打造工作品牌，不斷擴大女職工素質提升、崗位建功行動的社會影響，為促進女性人才的成長，展示他們的才華營造良好的社會氛圍。

農林局重點工作打算

（一）進一步加大現代農業發展力度。一是抓好各級財政支農政策落實，加大精品農業園區、標準化生產基地和示范專業合作社等重點項目建設力度，完成國家農業綜合開發項目1個，建設精品農業園區

4個，標準化生產基地5個，培育“一村一品”專業村4個，達到“四化”標準的示范專業合作社6家。二是按照《區規范和扶持茶產業發展的試行辦法》，繼續實施茶“三項直補”政策，抓好茶葉用藥、

用肥和種苗改良補貼工作。三是加強農產品基地檢測監督，計劃完成樣品檢測750個，同時廣泛開展茶農“萬人培訓”工作，計劃舉辦培訓班60期，進一步提高農產品質量安全水平。四是充分利用各種媒

體，搞好茶品牌宣傳推介。

（二）繼續推進生態文明鄉村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設20字方針要求，進一步完善《區農村社區環境綜合整治考核獎補辦法》，以重點項目建

設為帶動，深入開展以農村環境綜合整治為重點的生態文明鄉村建設，通過加大投入，健全機制、完善設施等措施，進一步強化工作責任，落實工作措施，建立常態管理機制，實現農村環境整治由村內

向村外延伸，由低水平向高水平提升，由短期突擊向長效管理轉變，推動農村環境面貌持續改善。

（三）穩妥推進農村綜合改革。一是加強農村“三資”管理，規范農村經濟合同文本，逐步建立完善農村“三資”考核機制。二是加強農村財務管理，深入推進農村財務公開工作，組織開展社區干部任

中審計；搞好農村經濟指標統計調查分析，及時掌握農村經濟發展狀況，為政府決策提供依據。三是搞好林地保護利用規劃，加強全區林地保護利用管理，保障林業發展的必要空間；繼續穩妥推進林權

制度改革，進一步完善落實相關配套政策，健全服務，規范管理，實現林木資源總量有效增長、農民持續增收、生態明顯改善、林區和諧安全的目標。

（四）全力實施現代林業重點工程項目。一是高標準實施大道區北段綠化工程。二是按照生態、休閑、觀光旅游的理念要求，抓好大道兩側及世園會周邊可視山頭綠化建設工程。三是根據省市政府工作

部署，全面開展轄區林木種質資源調查和第八次全省森林資源清查工作，摸清全區森林資源家底，及時掌握森林生態系統的現狀和變化趨勢。

（五）繼續強化森林資源管護。一是全力做好森林防火工作，確保年度森林火災受害率控制在山林面積的0.8‰以內，力爭不發生重大及以上森林火災。二是按照森林防火標準體系建設要求，加強森林消

防專業隊伍和森林火災預防撲救設施設備建設，切實提高全區應急處置突發森林火災的能力。三是加強全區古樹名木保護管理，謀劃出版《區古樹名木志》。四是抓好以美國白蛾、松材線蟲病為重點的

森林病蟲害防治，通過屬地化管理和公司化運作相結合的策略，及時、徹底、安全、有效地消除林業有害生物傳染源，力爭2012年拔除松材線蟲病疫點。五是積極推廣生物防治技術，加強林業有害生物

天敵研發，計劃年度生產管氏腫腿蜂1億頭，赤眼蜂卡8萬張，實現生物防治的全覆蓋。

（六）統籌做好重大動物疫病防控。一是加強動物免疫和消毒，推行程序化免疫制度，確保應免畜禽免疫率達100%。二是采取集中監測和隨機檢測相結合的方式，開展免疫抗體和病原學檢測，做好疫情

分析和預警，提高防控工作的前瞻性、針對性和有效性。三是進一步加強動物衛生監督執法，嚴厲打擊違法養殖行為，積極引導生態養殖，按照畜禽良種化、養殖設施化、生產規范化、防疫制度化、糞

污無害化的標準建立畜禽養殖示范場，培育有市場競爭力的畜禽產品。