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一、調配辦法

1.教職工調配工作的調配原則、調配對象和方式、調配條件和辦法，按市人事局、市教體局《關于2007年教育系統學校教職工調配工作的意見》規定執行。

2.因城市規劃區人口機械增長速度加快，城區義務教育學校就學人數不斷增加，城市規劃區內學校需求教師，原則上從城市規劃區內學校調劑解決，對個別學科無法調劑解決的從城市規劃區外鎮（區）義務教育學校兩地分居的教師中公開考選予以補充（具體考選辦法另發）。

3.為照顧教職工的實際生活，夫婦雙方均為在編教職工的，若雙方在不同鎮（區）工作且一方符合調配原則、方式和條件的，可由符合的一方提出調入另一方所在鎮（區）的申請，經調出方學校和鎮（區）同意后，直接報市教體局研究確定；若夫婦雙方分別在城市規劃區學校和農村學校工作，在城市規劃區學校工作的一方申請到農村學校工作滿6年后，夫婦雙方可同時調入城市規劃區學校工作。

4.根據學科結構和課程設置情況，調配普通高中富余教學人員到結構性缺編的初中學校或職業學校任教。駐鎮高中學校缺額學科的教師原則上從高中學校調劑解決，對個別學科無法調劑解決的從鎮（區）初中學校近三年分配的全日制本科畢業生中選調。

5.為進一步發揮名師的帶動作用，促進城市規劃區義務教育學校更高水平均衡發展，今年繼續從四中、實驗小學選調優秀骨干教師到城市規劃區其他同學段義務教育學校任教。

6.根據學校師資情況，從城市規劃區外義務教育學校選調教師到學校任教，任教時間滿3年且學年度考核均在合格以上的，可直接安排到城市規劃區內學校任教。

二、調配程序

符合條件申請調動的教職工需個人提出書面申請并填寫調動申請表，經單位簽章同意后，由單位匯總上報市教體局，其中：鎮（處、區）學校之間調動的，須經調出、調入單位政府同意，再由鎮（處、區）教育辦匯總后統一報市教體局研究確定，同時提供相關材料。材料上報時間為8月10日前。

三、有關要求

1.各單位要高度重視教師隊伍建設工作，根據學校的教育教學實際，統籌教師資源，科學安排教學崗位，優化教師隊伍，保證教學一線師資需求。

2.各單位要將教職工調配的有關規定、條件、程序向廣大教職工做好宣傳，讓廣大教職工明確在教師隊伍管理工作中的政策規定和辦事程序，切實做到公開、透明。

3.各單位要嚴格按照規定的程序、條件辦理。要嚴把調配條件關，對不符合調配條件，而單位簽章調動的的人員，要追究單位領導和有關責任人的責任。