導(dǎo)語：農(nóng)委督查督辦工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實推進各項工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，進一步加強市農(nóng)委督查督辦工作，加大督促檢查工作力度，保障市農(nóng)委各項工作管理制度的貫徹執(zhí)行，確保上級機關(guān)和市農(nóng)委的重大決策、工作部署及各項工作目標的落實，提高工作效率，特提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

立足服務(wù)全市新一輪大發(fā)展，充分發(fā)揮督查職能，完善督查網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新督查方式，提高督查實效，推動督查工作從被動督查向主動督查轉(zhuǎn)變，從一般督查向督查問責(zé)轉(zhuǎn)變，推進各項工作決策部署和任務(wù)落到實處，確保年度目標任務(wù)完成。

二、主要原則

1、領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的原則。委屬各單位要重視和支持督查督辦工作，把督查督辦工作當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分。督辦部門要主動提供督辦事項，如實貫徹督辦方案，及時反饋督辦信息，提出督辦建議和意見。

2、依法督辦的原則。堅持依法辦事，嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和政策精神進行督查，做到有令必行，有禁必止。

3、實事求是的原則。堅持以事實為例，在深入實際、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，全面準確的掌握督查督辦事項的落實情況，客觀公正的反映存在的問題和差距，防止以偏概全，杜絕弄虛作假。

4、責(zé)任追究的原則。堅持失職問責(zé)，把注重實效、強化落實貫穿督查督辦工作的全過程和各個方面，對行動不快、落實不力，甚至敷衍應(yīng)付、塞責(zé)拖延的單位和個人，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

三、主要內(nèi)容

1、市委、市政府和省農(nóng)委作出的重大決策、工作部署，上級文件規(guī)定需要報告的事項。

2、上級機關(guān)轉(zhuǎn)來的交辦件落實情況，上級機關(guān)重要會議決定由我委承辦的事項。

3、我委負責(zé)辦理的市人大代表議案建議和市政協(xié)委員提案答復(fù)。

4、上級領(lǐng)導(dǎo)和委領(lǐng)導(dǎo)批示辦理的有關(guān)事項。

5、委黨組會議、主任辦公會議、專題會議決定需要辦理的事項。

6、全委年度重點工作。

四、工作流程

1、擬定督辦事項。根據(jù)委黨組、委主任辦公會議研究確定或收到需督辦的工作事項，均由委督查組及時登記，對需要督辦的事項提出督辦方案，具體包括：督辦內(nèi)容、承辦單位、辦理要求、辦理時限等，報經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)審批后予以實施。

2、及時交辦。確定承辦單位后，委督查組將及時通知承辦單位。承辦單位負責(zé)人要盡快安排辦理，并負責(zé)督查落實。在辦理過程中，涉及兩個或兩個以上承辦單位的，由主辦單位（職能單位和在領(lǐng)導(dǎo)批示中靠前的單位）牽頭辦理，協(xié)辦單位要積極配合。

3、督促檢查。督辦事項通知下發(fā)后，委督查組和有關(guān)處室可采取不同的督辦工作方式，如電話、函件催辦、督辦、召開協(xié)調(diào)會或直接督查等，及時了解督辦事項的進展情況。督辦中發(fā)現(xiàn)重大問題，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、直接督辦。根據(jù)委黨組會議、主任辦公會議或委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，對重大事項、重要工作，委督查組進行直接督辦。

5、效能告誡。在開展聯(lián)合督查督辦中，對承辦單位消極應(yīng)付、推諉扯皮、不作為、慢作為，以及嚴重影響工作效能的行為，委督查組下發(fā)《效能告誡書》。

6、跟蹤問效。委督查組對承辦單位的工作進展和辦理情況，要開展回訪調(diào)查，跟蹤問效，確保各項工作落實到位。

7、反饋報結(jié)。督辦事項的反饋報告由主辦單位擬文，委督查組審核，報送委批辦、交辦領(lǐng)導(dǎo)或委主要負責(zé)人審核。對辦理情況不符合要求的，要退回承辦單位重新辦理，以確保辦理質(zhì)量。督查組每年對督辦事項辦理情況進行通報，重大督辦事項的辦理結(jié)果要視情在一定范圍內(nèi)通報。

五、工作制度

1、專人負責(zé)的制度。督查督辦工作要按照專人負責(zé)的原則，做到件件有落實，事事有部門承辦，結(jié)果有反饋。

2、督查報告、通報制度。各承辦單位應(yīng)嚴格按照《督辦通知單》或《任務(wù)分解表》的時限要求，認真總結(jié)責(zé)任目標完成情況，分析存在的問題，提出相應(yīng)對策，按時報委督查組。委督查組根據(jù)各單位上報情況，定期編寫《督查督辦情況簡報》，動態(tài)反映全委重點工作實施進度，及時為委領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確的參考依據(jù)；對重要工作或在督辦過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題，委督查組通過《督查督辦情況專報》適時向委領(lǐng)導(dǎo)反映。

3、督查調(diào)研制度。建立督查與調(diào)研相結(jié)合的互動機制，對重大決策的落實情況、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要問題以及群眾反映的熱點、難點問題，深入開展督查調(diào)研，從深層次查找原因，在調(diào)研中推動督查，在督查中尋求解決問題的措施，為完善決策和再決策提供依據(jù)，不斷提升督查督辦工作的質(zhì)量和水平。

4、考核量化制度。為確保督查督辦工作的有效性和權(quán)威性，將督查督辦任務(wù)完成情況納入對機關(guān)各部門、委屬各單位的年度目標績效管理考評內(nèi)容。對工作不到位、拖拉應(yīng)付或未能按要求完成督查督辦任務(wù)的，將予以通報批評，并與年終目標管理考核掛鉤。

六、結(jié)果處理

要建立督查督辦工作激勵機制，根據(jù)工作任務(wù)落實情況，對有關(guān)部門和人員實行獎懲。

1、對貫徹落實督查督辦事項堅強有力、執(zhí)行到位、成績顯著的承辦單位進行通報表彰，并作為年度目標考評的重要因素，納入目標管理，同評先、評優(yōu)等相掛鉤。

2、對受到效能告誡的承辦單位予以通報批評，并取消承辦單位及分管領(lǐng)導(dǎo)年度評先、評優(yōu)資格。

3、對貫徹落實督查督辦事項執(zhí)行不力、效果不好、群眾不滿意的，責(zé)令承辦單位和責(zé)任人限期整改，進行效能告誡；對效能告誡置若罔聞、整改不到位或無法完成任務(wù)的，委督查組將嚴格按照有關(guān)規(guī)定，對其進行責(zé)任追究。