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為扎實推進創先爭優活動深入開展，進一步加強全縣干部隊伍建設，縣委決定，在全縣干部隊伍中開展爭當“五事”干部主題活動，根據努力打造“想干事、善謀事、會干事、干成事、不出事”（簡稱“五事”）的高素質干部隊伍的總體工作部署，經局黨組研究，結合我局工作實際，現就開展爭當“五事”干部活動提出如下實施意見。

一、指導思想和目標要求：

開展爭當“五事”干部活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，扎實開展爭先創優活動，鞏固和擴大深入貫徹學習實踐科學發展觀活動成果，緊扣縣委“爭當‘五事’干部”活動主題，緊緊圍繞服務全縣建設“一都一城四化”的發展大局，以推進現代林業和綠色質量提升行動為主線，積極做好林業結構調整、培育龍頭、項目規劃、基地建設，加大經營主體培育力度，提升林業創牌和營銷能力，確保我縣林業增效、農民增收。

通過此次活動，要在強化大局意識，提升執行行動；強化責任意識，提升功堅能力；強化績效意識，提升創新能力；強化民主意識，提升服務能力；強化制度意識，提升監管能力上有新的突破并取得新成效。

二、活動內容安排：

活動對象為局機關和所屬各單位干部職工，時間從2011年2月開始至12月底結束，活動分調研準備、整體推進、深化提高三個階段，各單位要結合工作實際，創新活動載體，把此項活動貫穿于全年工作之中，以工作實際來衡量檢驗開展此次活動的最終效果。

（一）調研準備階段。

1．深入學習，查找問題。全體干部職工要深入學習中央和省、市、縣委關于加強干部管理的一系列決策部署。結合理清2011年工作思路、落實黨的建設和干部隊伍建設各項工作措施，開展各個層面的走訪座談，聽取對此次活動的意見和建議，聽取對林業工作的意見和建議，針對干部職工工作作風上存在的精神不振、安于現狀；壓力不大、動力不足；忙于事務、工作不實；服務不優、效率低下；自律不嚴、執行不力等突出問題，分析原因，查找問題，提出對策。

2．調查研究，謀清思路。要緊緊圍繞全縣林業的現狀實際和上級部門對各項工作的具體要求，深入調查研究，理清思路，進一步明確全年工作重點，抓好全縣“十大工程”建設，林業生態工程建設和深化林權制度改革推進工作，繼續推進花卉苗木產業、農民專業合作社等經營主體的提升工作，積極開展義務植樹和綠化造林工作，強化動植物防疫檢疫工作，完成農民專業技能培訓和實施農民信箱工程，集思廣益，激發干勁，從而推進各項工作落實，為農民辦實事、辦好事。

（二）整體推進階段。

1．圍繞“想干事”，強化工作主動性，提升干部源動力。

要緊緊圍繞局提出的崗位目標責任制要求，一般干部職工要主動在做好本職工作上下功夫，中層干部要在如何完成重點工作目標任務上多動腦筋，要進一步堅定理想信念，廣大黨員要增強黨性修養，牢記優良傳統，要關心群眾，服務基層，保持良好的精神狀態，認真履行工作職責，積極主動地開展工作。

2．圍繞“善謀事”，營造合力氛圍，提升干部凝聚力。

今年，全局的重點工作任務重，時間緊，各單位要深入開展調查研究，堅持群眾路線，維護群眾利益，深入基層，深入群眾，了解一線情況，掌握一手資料，廣開言路，匯集民智；同時要明確崗位責任，又要積極推進民主團結，提高團結干事的意識和能力素質，做到生活上互相關心，工作上互相配合，互相支持，做到當前的工作及時做，以后的工作盡早做的干事氛圍，形成合力，提升干部凝聚力。

3．圍繞“會干事”，強化學習氛圍，提升干部決策力。

要針對存在的年齡老化、思想僵化、知識退化等問題，在干部職工中開展學習型干部隊伍建設，一要認真學習中央、省、市一系列林業方面政策文件，二要認真學習有關林業法律法規，提升掌握政策水平，三要強化專業技術知識學習，在推廣新知識、新技術、新品種上下功夫，要認真開展為基層群眾“送政策、送服務、送技術”活動。以及服務進鄉村系列行動和聯農、聯戶、聯基地“三聯”活動，對農民自創的好經驗、好技術、好點子要及時進行總結和推廣，要加強干部職工輪崗交流，增加干部崗位經歷，提高干部統籌謀事的決策力。

4．圍繞“干成事”，強化大局意識，提升干部執行力。

針對干部職工中存在大局意識不強、辦事拖拉、辦事效率不高等問題，要切實增強政策敏銳性，繼續深入學習科學發展觀，對縣委、縣政府提出的重點工作目標任務，要按照項目化管理的要求，逐項進行細化分解，結合繼續深化“服務企業、服務基層、破解難題大會戰”等活動，做好農村維穩工作，開展“創建群眾滿意所站和辦事窗口”活動，及時調處山林糾紛和處理農民投訴案件，克服困難，破解難題，順利完成各項重點工作。

5．圍繞“不出事”，強化自律意識，提升干部免疫力。

要認真學習深刻領會中央關于黨員干部廉潔從政若干準則的通知精神，加強反腐倡廉宣傳教育，加強黨性黨紀和廉潔從政教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，要完善反腐倡廉制度建設，建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度，結合工作實際深化行政審批制度改革，加強對林地審批、林木采伐審批和有關行政許可的審核和監管，加強對項目資金的使用監管，同時還要強化對上下班紀律、公務用車、公款請客等方面的監督和管理，提高干部職工自律意識，提升干部免疫力，保證全年干部職工“不出事”。

（三）深化提高階段。

爭當“五事”干部活動通過學習調研，整體推進兩個階段后，各單位要圍繞今年的重點工作目標任務，查漏補缺，認真總結經驗，及時鞏固活動成果，對存在的問題和不足，要及時制定整改計劃，落實整改責任和措施，完善干部職工教育、管理、監督等一系列工作機制，培養一批素質高、能力強、作風硬的優秀干部。集中拿出部分資金表彰先進，以先進典型為榜樣，大力弘揚“五事”精神，形成爭當“五事”干部的良好氛圍。

三、組織領導與工作要求：

局成立爭當“五事”干部主題教育活動領導小組。通過明確責任，落實分工，確?；顒娱_展思想到位，措施到位，工作到位。

各單位要按照縣委要求和局提出的活動實施意見，明確目標、任務和措施，確保干部職工能力作風建設和素質提升，同時要與推進全年重點工作完成、抓好干部職工黨風廉政建設、信訪維穩等工作有機結合，統籌兼顧，合理安排，力求創新，以促進各項工作的有效落實來檢驗活動的實際成效，及時報送活動信息，認真做好活動總結，真正做到活動和工作“兩不誤、兩促進”。