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2013年縣商業系統改制以來實行新的留守人員管理辦法的第一年，為確保國有資產保值增值，保持全系統團結穩定，同時，為促進各項工作完成和落實，特提出本考核實施意見。

一、考核辦法

考核內容及分值

1、確保《關于完善改制企業留守人員基本生活費發放辦法的通知》文件精神的貫徹落實。（30分）。重點是要保證社保金、醫保金按縣規定標準按時繳納，如果人為改造拖欠此項不得分，并進行相關處罰。

2、內部管理（30分）。其中：費用開支20分，增、減計分以其上年費用開支定額的基礎上，每降低1%加分；每增加1%扣2分，以此類推，扣完為止。報表5分，即：各公司應按季及時向局報送收支情況報表，未報或缺報不計分。執行財經制度5分，即：企業法人、財會人員應嚴格按財經制度辦事，如審計、財政部門或縣局發現有違規行為的，除按有關規定追究責任外，且本項不計分。

3、確保穩定（20分）。各公司要保持自身的穩定和安全，年內發生一次越級上訪事件扣5分，發生一起群體上訪事件扣10分。

4、鼓勵創收（10分）。在上年收入基礎上每增加1萬元收入，加計5分（拍門面租金或其它經營收入，不含房地產拍賣轉讓所得收入，資產經局處置造成減收的除外）。

5、黨建、綜治安保、廉政建設（10分）。黨組織有學習、有活動、有總結，黨員按期交納黨費計5分，反之，則酌情計分，單位不出現安全事故，在崗人員無違法違紀行為計5分，反之不計1分。

各項加分以10分封頂。

總分為100分。

二、考評及獎勵

年終，縣局依據本意見組織對各公司進行考評，并結合考評結果情況突出全面工作先進單位，予以通報表彰并獎勵，考評為單位，應向縣局說明情況，直至給予單位主要負責人組織處理。

以上意見，望認真加以研究，采取得力措施抓好落實。