導語：紀檢組監督和黨風廉政建設工作意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、大力健全監督機制，切實形成“管權、管事、管廉”的工作格局

（一）局紀檢組明確職責定位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，突出監督主業，形成監督有力、制約有效的監督責任落實體系。

（二）局黨組其他成員年底前向縣紀委書面報告黨風廉政建設“一崗雙責”情況，并報局紀檢組備案，局屬各單位主要負責人以及局機關中層干部每年定期向局紀檢組述責述廉，局黨組將述責述廉情況納入干部個人年度考核內容，并對局紀檢組評議提出的問題，督促及時整改。

（三）完善責任考核、責任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。嚴格實行“一案雙查”，對作風方面的舉報案件和存在不正之風的單位和股室，既要追究當事人責任，又要倒查追究主要領導和分管領導的責任。

二、竭力推行陽光政務，切實打造“公開、公平、公正”的政務環境

(一）局系統各單位職能職責、業務經辦流程、工作人員，必須在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督，打造陽光政務。

（二）對凡未涉密的上級文件要在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公開，讓全系統干部職工應知應會，促進業務股室認真研讀政策，精準把握政策，嚴格執行政策；同時使相關法規政策家喻戶曉，更好地方便群眾辦事。

（三）公務員和事業單位人員的考錄（聘）、考調（遴選）公告和結果，必須在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督。

（四）定點醫院應當在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督。

（五）機關事業單位申請病退的人員，經勞動能力鑒定，符合病退條件的，必須在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督。

（六）靈活就業人員和就業困難對象各類社保補貼標準，必須在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督。

（七）事業單位的崗位設置和職稱評聘，應當在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督。

（八）勞動保障監察處罰決定，必須在人力資源和社會保障局的官方網站上公示，接受群眾監督。

三、著力聚焦重大事項，切實履行“監督、監管、監控”的紀檢職責

（一）局紀檢組全程監督公務員和事業單位人員考錄（聘）、考調（遴選）的條件設置、資格審查、筆試、閱卷、面試和資格復查以及檔案審查，確保整個環節公平、公正。全程監督對我縣新錄用公務員和外地調入公務員的政治審查、檔案核查，確保新錄用的公務員政治合格，調入的公務員身份準確。

（二）局紀檢組全程監督新增加定點醫院審核報批，確保其公正合理；同時局紀檢組參與對定點醫院的年度考核，監督考核的真實性。

（三）局紀檢組加強對干部的任用管理監督，系統內中層干部的任用和副科級領導干部的提拔、轉任提名推薦，局紀檢組應對考察對象黨風廉政建設情況作出書面鑒定意見，并對任職干部進行談話，督促任職干部簽訂領導干部履職承諾書。

（四）局紀檢組加強對社保基金的監督，進一步督促經辦機構健全內控制度，規范業務流程，堅決查處弄虛作假和虛報冒領社保基金的違紀違法行為。全程監督全縣享受養老金待遇人員資格的集中審核和特殊群體參加社會保險的資格審核，確保惠民政策不走樣。

（五）局紀檢組定期對全系統財務管理進行監督檢查，督促財務工作人員嚴格執行財經紀律和財務制度。

（六）局紀檢組全程監督全縣財政供養人員的流動管理，督促相關股室按規定及時辦理相關業務。

（七）局紀檢組全程監督全系統項目招標和項目實施，確保程序合法，結果公正。

（八）局紀檢組全程監督勞動能力鑒定、工傷工亡認定的調查核實，確保結果真實準確。

（九）局紀檢組全程監督專業技術人員職稱評聘和就業資金各項補貼申報審核，確保公平合規。

（十）局紀檢組對全系統干部職工工作作風進行全面監督檢查，對工作不在狀態和不作為、慢作為、亂作為的人員進行執紀問責。

四、努力拓寬監督渠道，切實杜絕“違規、違紀、違法”的不良行為

（一）局紀檢組要把嚴明政治紀律放在首位，切實當好人力資源社會保障局的紀律“宣傳員”，竭力營造為民務實清廉的人社工作氛圍。在人力資源社會保障局官方網站上建立局紀檢組工作專欄，公示局紀檢組組成人員、舉報電話、電子信箱，宣講人社工作紀律要求，強化廉政教育，不斷拓寬舉報渠道，探索建立更加有效、更為靈活、參與廣泛的社會監督機制，完善電話、信訪和網絡“三位一體”舉報平臺，引導人民群眾有序參與監督，形成全民監督的高壓態勢。

（二）局紀檢組要圍繞民生資金使用，經辦業務的重點環節，嚴格監督檢查，切實當好人力資源社會保障局的業務“監督員”，竭力構建和諧人社工作環境。進一步建立起多層次、全方位、立體化的懲防體系，把廉政風險排查、行政效能監察和局紀檢組的監督檢查緊密結合起來，讓權力在陽光下運行，資金在網絡上監管，風險在流程內控制，資源在市場中配置；切實加強對人社業務工作的監督，讓監控全面覆蓋，嚴防權力濫用。

（三）局紀檢組要以抓鐵有痕、踏石留印的堅定決心狠抓作風建設，切實當好人力資源社會保障局的事業“護航員”，竭力維護人社發展大局。要堅決查處工作不實，執行不力等問題；絕不允許“上有政策，下有對策”；絕不允許有令不行，有禁不止；絕不允許在貫徹執行局黨組決策部署上打折扣，做選擇，搞變通；絕不允許陽奉陰違，拉幫結派；絕不允許以權謀私和侵害群眾利益。同時加大舉報案件查處力度，對業務辦理中涉嫌違反人社政策規定的，一經查證屬實，局紀檢組將對經辦業務股室發出整改建議，整改建議提出后七個工作日落實不到位的，局紀檢組將按照《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》立案初核；情況嚴重的，嚴格倒查分管領導，并按干部管理權限同步將初核情況上報縣紀委、監察局，從根本上杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為，全力堵塞權錢交易漏洞，為全縣人力資源和社會保障事業健康有序發展保駕護航。