農(nóng)村小學(xué)教師輪崗任教工作意見
時(shí)間:2022-06-28 10:26:58
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為切實(shí)保障村校、教學(xué)點(diǎn)師資力量,避免出現(xiàn)中心小學(xué)本部教師過剩而村校、教學(xué)點(diǎn)師資緊缺的問題,根據(jù)《省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神,經(jīng)研究,現(xiàn)就我縣農(nóng)村小學(xué)教師輪崗任教工作提出如下意見:
一、總體目標(biāo)
通過教師輪崗任教,合理配置師資,搭建區(qū)域內(nèi)教師交流協(xié)作平臺,進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村學(xué)校的教育均衡發(fā)展,促進(jìn)全縣小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量均衡提高。
二、實(shí)施原則
1、參照編制管理,加大教師交流的原則;
2、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套、按需輪崗的原則;
2、公開、公平、公正的原則。
三、選派程序
教師個(gè)人申請,學(xué)校批準(zhǔn);或?qū)W校直接選派。
四、范圍與對象
1、重點(diǎn)為各中心小學(xué)本部教師到所轄區(qū)域村校、教學(xué)點(diǎn)輪崗任教;村校、教學(xué)點(diǎn)之間輪崗任教。
2、輪崗任教對象為:在編在崗教師,男50周歲以下,女45周歲以下。在此年齡之外的教師也可以自愿申請輪崗任教。
3、下列教師可暫緩輪崗:
(1)現(xiàn)任中心小學(xué)校長、副校長;
(2)懷孕期、產(chǎn)假期間、哺乳期的女教師;
(3)經(jīng)二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷,因教師本人身體狀況確實(shí)不宜輪崗的。
五、管理與考核
1、各中心小學(xué)須制定本校教師輪崗任教實(shí)施辦法。輪崗任教時(shí)間為1—3年,具體時(shí)間由各中心小學(xué)自行確定。
2、每學(xué)年度結(jié)束前由各中心小學(xué)確定下學(xué)年輪崗任教教師名單,并報(bào)縣教育局人事股。
3、無正當(dāng)理由拒不輪崗任教的教師當(dāng)年度不能評優(yōu)評先、不能評聘高一級教師職務(wù),不能晉升職稱崗位等次,并從現(xiàn)職稱崗位降低一個(gè)等次重新聘任;是學(xué)校干部的予以免職。
4、各中心小學(xué)必須嚴(yán)格按照教育局核定的中心小學(xué)本部人員控制數(shù),合理配備中心小學(xué)人員。
5、各中心小學(xué)要加強(qiáng)輪崗任教教師的考核,制定考核辦法。對經(jīng)考核不合格的輪崗任教教師,按照無正當(dāng)理由拒不輪崗情況處理。
六、待遇與保障
1、輪崗期間輪崗教師享受輪崗任教學(xué)校的農(nóng)村教師生活補(bǔ)助。
2、中心小學(xué)可根據(jù)實(shí)際情況,對單班教學(xué)點(diǎn)的輪崗的教師實(shí)行適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)助。
3、中心小學(xué)本部教師到村校和教學(xué)點(diǎn)輪崗任教滿2年,考核合格的,同等條件下,在職稱評聘和職稱崗位晉升時(shí)優(yōu)先考慮,在評先、評優(yōu)中優(yōu)先考慮。