導語：地震局績效作風評議工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步轉變機關作風，提高各處室（站）和中層干部隊伍的工作能力和水平，增強服務發展的責任意識，切實推進機關效能建設轉型升級，建設人民滿意的服務型機關，根據市機關效能建設領導小組《關于開展“處室爭先進、處長爭優秀，組織評績效、群眾評作風”活動的實施方案》的通知要求，結合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展、爭先進位為宗旨，以改進作風、提升效能為目標，以服務發展、依法行政、執政為民、廉潔高效為主題，以基層滿意、服務對象滿意、群眾滿意為標準，促進機關處室工作作風改進，服務效能提高，執行能力增強，確保防震減災目標任務的圓滿完成。

二、活動內容

1、“雙爭”內容：主要是以“處室爭先進、處長爭優秀”為主題，組織各處室（站）和中層干部開展五比五促活動，即比服務大局，促轉型升級；比服務態度，促作風改進；比服務效率，促職能轉變；比服務水平，促能力提升；比服務成效，促工作落實。

2、“雙評”內容：一是組織評績效，主要是各處室（站）圍繞年度績效管理目標計劃書的指標內容，采取“半年評”、“年度評”、“綜合評”等方式進行績效考評；二是群眾評作風，主要是組織各市（區）地震局和局聘請的行風監督員集中進行評議。

三、方法步驟

（一）學習動員階段（4月底）

1．動員部署。依據《關于開展“雙爭雙評”活動的實施方案》，進行廣泛、深入地動員部署，做好思想發動工作，制定活動方案，認真抓好落實。

2．學習教育。組織學習黨的十八大文件和有關加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、建設依法行政、廉潔高效的服務型政府等重要講話精神，學習《公務員法》、《機關效能建設“四條”禁令》等有關法律法規、規章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習省、市委關于推進轉型升級的意見、決定等文件，進一步增強主動服務、高效服務、創新服務、廉潔服務的意識。

（二）自查自糾階段（5月底前）

1．自查方式。各處室（站）自覺對照“五比五促”的內容，全面檢查近年來優化服務、提升效能的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。通過征求意見和虛心聽取其他處室（站）意見，特別是工作對象、服務對象對本處室及負責人工作作風的意見和建議。通過召開處室（站）專題會等形式，組織處室（站）人員互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

2．自點。一是執行能力。是否認真、全面履行法律、法規以及機構“三定方案”賦予本處室（站）、本崗位的職責，在規定和承諾時限內完成相關工作；是否認真貫徹執行市委、市政府的重大決策和部署及局黨組的決定；是否存在不作為、亂作為、慢作為和不會作為等現象。二是服務質量。是否主動、熱情、文明、規范地提供服務，對群眾反映的熱點、難點問題以及求助事項想方設法給予辦理，群眾詢問的事項耐心解答；是否嚴格執行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制；是否對服務對象存在“生、冷、橫、硬”和“門難進、臉難看、事難辦”等現象。三是依法辦事。是否堅持依法、合理行政；是否存在亂檢查、亂攤派、亂罰款等現象。四是政務公開。是否按照要求，及時向社會公開審批事項、辦事程序和服務承諾等內容；是否按照《政府信息公開條例》有關規定，如實公開應公開的部門信息；五是廉潔自律。是否在日常工作中存在吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象。

3．自糾整改。各處室（站）要結合職能，針對自查和群眾評議中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優化服務、提升效能作出明確承諾。各處室（站）整改措施、服務承諾及落實情況將在5月底通過局網站向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監督。各處室（站）負責人要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監督。

（三）集中評議階段（5月底—12月下旬）

集中評議工作分兩個方面進行，一是對各處室（站）進行評議，具體由辦公室牽頭組織實施。二是“重點處室”評議由震防處參加。

1．對內設處室進行評議

按《市地震局內部績效管理工作實施方案》中有關規定同步實施。

2．“重點處室”的評議按市效能辦規定執行，由市效能辦牽頭組織實施。

四、結果運用

根據評議結果，產生1個“地震局績效管理先進處室”，并向市效能辦推薦參加“機關績效管理先進處室”評選，同時將作為處室（站）負責人年度考核評比優秀的重要依據。