導(dǎo)語：法治企業(yè)創(chuàng)建活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)2013年全市社會管理創(chuàng)新暨政法工作會議精神，按照法治建設(shè)工作要點和市系列法治創(chuàng)建活動的工作要求，結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，特制訂2013年全市法治企業(yè)創(chuàng)建活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以市委第十三屆三次全擴會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省、市社會管理創(chuàng)新和政法工作會議精神，以解決人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題為重點，通過深入開展法治企業(yè)創(chuàng)建活動，努力將法治建設(shè)的觸角延伸到企業(yè)的每一個角落，為構(gòu)建和諧作出新的貢獻。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

法治企業(yè)的創(chuàng)建活動在全市所有企業(yè)中展開，重點抓好200人以上的骨干企業(yè)。通過努力，法治企業(yè)創(chuàng)建的達標(biāo)率確保在去年基礎(chǔ)上有較大幅度的增加，法治企業(yè)合格單位創(chuàng)建工作確保走在市同行的前列。指導(dǎo)培育好市供電公司、市電信公司、晨牌藥業(yè)有限公司、英力科技公司等典型。

三、實施步驟

6月份，各單位督促企業(yè)制定好年度創(chuàng)建方案、充實完善創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及工作人員，并對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，抓好各項工作落實。10月底，各單位自查，并將自查結(jié)果報發(fā)改委依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。11月份，我們會同相關(guān)部門復(fù)查、綜合評估，并將復(fù)查結(jié)果和擬定達標(biāo)單位名單報市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

四、法治企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范

（一）環(huán)境建設(shè)

1.張貼1-2條宣傳標(biāo)語：例如“大力開展法治企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提高企業(yè)法治化水平”，“依法經(jīng)營、依法管理，促進企業(yè)和諧發(fā)展。”

2.設(shè)置廠務(wù)公開欄，欄內(nèi)主要內(nèi)容:

①廠務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，配以負(fù)責(zé)人照片、聯(lián)系電話；

②企業(yè)年度工作指標(biāo)任務(wù)；

③企業(yè)重大事項公告、重大活動通知；

④企業(yè)職工上月（或本月）工資福利發(fā)放情況（工資表）、職工社會保險辦理及險費繳納情況（參保職工名單、上月或本月繳費憑證）；

⑤職工評先受獎及處罰、解除勞動關(guān)系情況。

3.開設(shè)法制宣傳欄：粘貼最新勞動保障法律法規(guī)摘編、法制漫畫等。

（二）制度建設(shè)

1.企業(yè)內(nèi)部管理制度（匯編）；

2.企業(yè)職代會制度或章程；

3.企業(yè)經(jīng)營管理人員及職工學(xué)法制度、年度學(xué)法計劃；

4.企業(yè)安全生產(chǎn)組織管理機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、責(zé)任制度；

5.其它應(yīng)當(dāng)依法建立的制度。

（三）陣地建設(shè)

1.建有職工法治學(xué)?；蚵毠しㄖ平逃顒邮遥⒆龅接衅髽I(yè)普法工作領(lǐng)導(dǎo)組組織、有教育培訓(xùn)制度，有普法資料（法律知識讀本、宣傳小冊子及職工維權(quán)明白卡、有普法教員，有日?；顒淤Y料）；

2、依法建立工會組織，設(shè)立職工維權(quán)站（掛靠工會辦公室），有組織、有制度、有活動、有工作臺帳；

（四）法治活動

1.建立落實職代會制度、每年至少召開一次職工（代表）大會，組織職工民主參與企業(yè)管理；

2.開展集體協(xié)商活動，企職雙方代表平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資等專項集體協(xié)議；

3.做好職工勞動合同依法簽訂、履行、變更、解除等工作。

（五）臺帳資料

1.上述有關(guān)工作形成的臺帳資料；

2.本企業(yè)“法治企業(yè)”推進工作領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)）機構(gòu)、日常會議記錄（參加上級有關(guān)會議記錄，本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組議事記錄等）；

3.年度創(chuàng)建活動計劃及小結(jié)；

4.其它相關(guān)臺帳資料。

五、創(chuàng)建工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要在市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確目標(biāo)，分工專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行各自職能，加大人財物的有效投入，努力把創(chuàng)建工作抓緊抓好，落到實處。要經(jīng)常分析形勢，努力探討創(chuàng)建工作與經(jīng)濟工作及其他工作的最佳結(jié)合點，尋求創(chuàng)建的新思路，創(chuàng)造出新的具有本單位特色的法治企業(yè)新成效。

2、加強交流溝通。要圍繞法治建設(shè)的整體進程和工作大局，充分發(fā)揮主觀能動作用，堅持“條塊結(jié)合、齊創(chuàng)共建”的工作機制，切實加強信息交流，經(jīng)常通報工作情況，要多與企業(yè)溝通，適時指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建工作，幫助解決創(chuàng)建中遇到的難題，從而形成良性互動、協(xié)力共建的工作局面。

3、注重典型培育。在開展創(chuàng)建活動中，要充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，努力培植出具有各自特色的先進典型，力爭在市乃至全省推廣。在培育典型過程中，各單位要按規(guī)范建立好創(chuàng)建臺帳，督促其做好日常資料的積累。同時，要注重典型引路，嚴(yán)格對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，全面推開法治創(chuàng)建工作。

4、營造創(chuàng)建氛圍。各單位要采取多種形式，在醒目位置制作公益廣告牌，懸掛橫幅標(biāo)語，制作宣傳圖板，發(fā)公開信、自辦文藝節(jié)目等，廣泛宣傳發(fā)動，積極營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍，不斷提高法治企業(yè)創(chuàng)建的知曉率和參與率，以奪取法治企業(yè)創(chuàng)建工作更大的成績。