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一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步推進科學發展理念，全面放大橋港優勢，努力完成市委及全總、省總和市總確定的各項目標，進一步提振精氣神、提高執行力、提升新形象，充分激發機關干部的工作潛能，引導全體機關干部以奮發有為的精神狀態、真抓實干的工作作風、勤政廉政的良好形象，不斷開創工會工作新局面。

二、主要任務

緊緊圍繞轉作風、重規范、提效能主題，努力形成優良的工作作風、健全的制度規范和優質的工作效能。

1．轉作風。重點解決五方面的問題。一紀律松懈的問題。表現在上班遲到早退，外出不請假、事后不銷假；上班時間上網聊天、玩游戲；貫徹執行黨組決定打折扣、不認真、不及時。二責任意識淡漠的問題。表現在對待工作不敢擔當，不敢負責，推諉扯皮；辦文辦事粗心大意，只求過得去，不求過得硬。三團隊意識不強的問題。表現在集體榮譽感不強，沒有全局觀念。四脫離基層的問題。表現在作風漂浮，深入基層少，真心實意幫助基層解決實際問題不夠。五缺乏勇爭一流的意識。表現在缺乏工作激情和開拓創新精神，工作主動性不夠，勇爭一流的意識不強。

2．重規范。重點解決無章可循、有章不依、守章不嚴、違章不究的問題。一規范制度。按照做過的事情有標準，沒做的事情有預案的要求，對機關內部各項規章制度進行重新梳理，已有的制度進一步修訂完善，沒有的建立健全，不適應形勢要求的及時清理。二規范工作。克服工作不按程序辦、責任不明確的問題，進一步健全一級抓一級、級級有責任、層層抓落實的工作機制。確保做到件件有人管，事事有著落。三規范服務。組織好對制度規范的學習教育，不斷增強服務意識。對來訪的同志要文明熱情、禮貌用語。大力倡導深入基層、深入職工，大力改進會風、文風，精簡會議文件，確保各項服務工作落到實處。

3．提效能。重點解決工作節奏慢、效率低、質量差的問題。一認真解決節奏慢的問題，切實做到雷厲風行。對每一項工作、每一環節都實行時效控制，規定完成標準、時限，確保按時保質完成任務。二認真解決效率低的問題，切實做到嚴謹高效。強化內部管理，確保各項工作都按照工作流程和制度規范的要求，實現高效運作。三認真解決質量差的問題，切實做到精益求精。加強機關干部的學習教育，不斷提高機關干部業務水平、崗位技能和綜合素質，保證優質高效地完成任務。

三、保障措施

1．加強組織領導。成立機關內部管理工作領導小組。主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各部室負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作。

2．營造良好氛圍。充分運用會議、網站等各種方式，大力宣傳加強機關內部管理工作的重要性和緊迫性，定期通報相關情況。

3．建立長效機制。要正確處理加強機關內部管理與做好當前各項工作的關系，精心組織，周密安排，辦公室要切實負起責任，加強檢查督導，確保機關內部管理工作取得實效。