導(dǎo)語：規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、組織發(fā)動(dòng)階段

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)（4月10日-15日）。成立規(guī)范勞務(wù)派遣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合我縣實(shí)際情況制定工作方案，明確責(zé)任分工、落實(shí)措施和完成時(shí)限。

（二）開展宣傳（4月15日-6月30日）。充分利用廣播、電視、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳新修訂的勞動(dòng)合同法的意義和內(nèi)容，重點(diǎn)宣傳勞務(wù)派遣行政許可、勞務(wù)派遣用工崗位適用范圍、被派遣勞動(dòng)者同工同酬權(quán)利、違法行為的法律責(zé)任等內(nèi)容，努力在全社會(huì)形成依法規(guī)范勞務(wù)派遣管理的良好輿論氛圍。

（三）搞好培訓(xùn)（3月15日-6月30日）。

1．要組織相關(guān)人員參加上級(jí)部門舉辦的專題培訓(xùn)班，并以以會(huì)代訓(xùn)的方式，開展本系統(tǒng)工作人員和派遣公司負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的勞動(dòng)合同法，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握法律條款的精神實(shí)質(zhì)，提高依法行政的能力水平。

2．要積極發(fā)揮各地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四部門的作用，采取主動(dòng)送法上門等方式，認(rèn)真抓好勞務(wù)派遣單位、各類用工單位和勞動(dòng)者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)勞務(wù)派遣單位依法經(jīng)營(yíng)、用工單位依法使用被派遣勞動(dòng)者的自覺性，提高勞動(dòng)者依法維權(quán)的意識(shí)。

二、全面摸底調(diào)查階段（4月1日-5月10日）

為使新修訂的勞動(dòng)合同法能夠如期全面貫徹實(shí)施，專項(xiàng)行動(dòng)小組要積極爭(zhēng)取工商行政管理部門的支持，對(duì)現(xiàn)有勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)派遣用工單位（包括行政、事業(yè)單位）及被派遣勞動(dòng)者的情況集中進(jìn)行全面摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握勞務(wù)派遣單位和用工單位的基本情況、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)及勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況（摸底調(diào)查內(nèi)容見附表），做到不漏一戶勞務(wù)派遣單位，不少一家勞務(wù)派遣用工單位，建立健全管理臺(tái)賬。5月5日前向市專項(xiàng)行動(dòng)小組寫出專題報(bào)告，填寫上報(bào)摸底調(diào)查情況報(bào)表。

三、清理準(zhǔn)備階段

（一）清理相關(guān)法規(guī)政策（5月11日—5月31日）。要對(duì)照新修訂的勞動(dòng)合同法和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)我縣已經(jīng)制定出臺(tái)的涉及勞務(wù)派遣的規(guī)范性文件進(jìn)行全面清理，對(duì)與法律相抵觸的，要及時(shí)按照法定程序修訂或廢止。

（二）做好清理整頓勞務(wù)派遣單位的相關(guān)準(zhǔn)備（5月11日—6月30日）。要根據(jù)摸底調(diào)查掌握的準(zhǔn)確情況，對(duì)照新修訂的勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，研究制定清理整頓勞務(wù)派遣單位的具體措施和實(shí)施細(xì)則，逐個(gè)單位分析形成處理意見，為7月1日開始依法取締不具備法定資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，依法整頓用人單位自行設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的行為等，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

四、規(guī)范指導(dǎo)階段（6月1日-6月20日）

要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣和用工行為的規(guī)范指導(dǎo)。

（一）依法糾正和查處勞務(wù)派遣單位不簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同期限不足兩年、違法解除終止勞動(dòng)合同、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、克扣勞動(dòng)報(bào)酬、向被派遣勞動(dòng)者收取押金以及未與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議等違法行為。

（二）對(duì)勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合按照同工同酬原則實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法規(guī)定的，要督促指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位和用工單位及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

（三）對(duì)7月1日前新開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，要按照新修訂的勞動(dòng)合同法和人社部即將下發(fā)的有關(guān)規(guī)定，積極做好引導(dǎo)工作。

五、檢查驗(yàn)收階段（6月21日-6月30日）

6月20日前，專項(xiàng)行動(dòng)小組要向市專項(xiàng)行動(dòng)小組上報(bào)開展專項(xiàng)行動(dòng)報(bào)告。6月中下旬，要做好迎接省廳規(guī)范勞務(wù)派遣工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全省各設(shè)區(qū)市開展專項(xiàng)行動(dòng)情況組織檢查驗(yàn)收。