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實業有限公司手提電話配件項目，是由我局引進的已經縣人民政府簽約的億元項目。該項目屬勞動密集型企業，勞動強度小，無污染，無噪音，用工量大，計劃于2013年3月份開工。全力以赴服務好、建設好該項目是我局2013年的中心工作。為確保項目如期開工，保證項目用工需求，經局務會研究，現就項目招工服務制定如下方案：

一、指導思想

認真落實科學發展觀，縣政府“全力決戰工業，主攻中心城區”戰略要求，全力以赴抓招商，千方百計上項目，一心一意促服務，真心實意解難題。

二、工作目標

（一）全力以赴服務招工，確保該項目如期開工。

（二）積極跟蹤招工服務，對照要求，確保項目用工需求。

（三）以常年服務招工和倒逼時間節點為長效機制，確保實現預期目標。

三、宣傳發動

（一）已印制招工簡介和相關宣傳材料，各基層綜合站需在1月20日前張貼到位。

（二）基層站所工作人員需進村入戶做好招工宣傳工作，對擬進廠人員進行登記造冊，1月21日統一到局服務招工領導小組辦公室送交表冊。

四、工作措施

（一）局成立專門服務招工領導小組，由局長張小生同志任組長，各班子成員為成員，領導小組下設辦公室，由張榮生同志任辦公室主任，辦公室設在局招商辦。

（二）層層分解任務，確保個個身上有任務，人人身上有擔子。

1、班子成員及局招商小分隊每人負責招工6人；

2、站股長、各綜合站站長等中層干部每人負責招工4人；

3、局機關一般干部職工和基層站所干部職工每人負責2人。

五、時間要求

（一）第一次交帳：各相關責任人和單位要在1月21日（臘月二十八）前擬進企業人員表冊交到局服務招工領導小組。

（二）第二次交帳：進一步確認進企業人員名單，各站所積極組織好擬進廠人員參加正月初八招聘會。

（三）常年服務招工，各單位和責人任要積極實任務，全力以赴不折不扣如期完成任務。

六、獎懲措施

（一）服務招工工作與年終目標考評掛鉤，未完成服務招工任務數單位和個人不得評先評優。

（二）局班子成員每人拿出2000元目標獎，站股長、基層綜合站站長每人拿出1000元目標獎，一般干部每人拿出500元目標獎與服務招工掛鉤，每超額完成一個工人進企業務工獎勵200元。

（三）基層農技站年度工作經費拿出5000元與服務招工掛鉤考評。