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為進一步推動作風建設查擺問題階段活動的深入開展，不斷提升機關服務企業、服務群眾的工作水平，按照區委、區政府《關于開展“雙百”干部“進企入戶”蹲點問計活動的通知》文件要求，經局黨委研究決定在全局開展“進企入戶”蹲點問計活動，現提出如下要求：

一、時間安排

從4月14日開始，利用兩個月的時間，做到“兩深入”、“兩覆蓋”、“雙服務”。即深入企業、深入群眾，覆蓋所有建筑、房地產企業和相關行政村，服務企業、服務基層。每個科室、站辦“進企入戶”不少于15家。

二、參與人員

機關業務科室及站辦一線執法人員。

三、問計重點

“進企入戶”蹲點問計活動關鍵在于訪到人、問到事，重點在于出點子、解難題、促發展。重點抓好以下三項工作：

（一）進企業、促發展。按照“干部轉作風、企業得實惠”的要求，由分工領導帶隊，工程建設科、城建科、安監站、質監檢測站、職工學校參加，實地走訪建筑和房地產企業。圍繞促進企業平穩健康發展開展上門服務，面對面了解企業生產一線情況，點對點幫扶企業解決發展難題。

（二）入農家（居民）、解難題。村鎮科和拆遷辦要根據工作與居民打交道多的特點，深入到相關街道、社區、行政村，訪農家（居民）、解難題、辦實事、促發展。采取召開座談會、問卷調查等方式開展社情民意調研，記好民情日記和臺賬，結合工作實際掌握當前社區、行政村尤其是居民對城中村片區改造開發、對城市建設房屋拆遷等工作的真實想法是什么，有什么意見和建議等等。

（三）聯項目、促發展。領導干部要與當前服務重點建設項目（指揮部）工作相結合，切實做好聯系幫扶工作，及時了解項目推進和指揮部開發建設中需要本部門解決的困難和問題，采取定期走訪、現場辦公等方式，提出幫扶意見，幫助協調解決有關問題，切實加快項目實施進度。

四、具體要求

1、領導帶頭，廣泛參與。充分發揮領導干部的示范表率作用，主要負責人是活動的第一責任人，各分工領導是具體責任人，要以身作則、身體力行、親力親為；一線執法人員要積極參與，靜下心、沉下去、辦成事，找準工作職能與服務群眾的結合點，真正把工作重點轉到深入基層、服務群眾上來。

2、求真務實，解決問題。要堅持群眾路線，真正深入基層解決問題，對基層反映要句句有回復、件件有著落，嚴防作秀走過場。能解決的問題，盡快解決；暫時不能解決又必須要解決的問題，列出計劃，告之于民，逐步解決；不能解決或一時難以解決的，要做好解釋工作，取得群眾理解，以求真務實的作風取信于民。

3、改革創新，突出特色。要緊密結合工作職能，不斷豐富和創新“進企入戶”的活動內容、載體和方式，努力使活動更加貼近基層、更加貼近實際、更受群眾歡迎。要把活動的開展作為社情民意大摸底、經濟發展大問策、城市建設大討論、民生保障大調研的過程，在深入基層上見行動，在增強本領上下功夫，在制度建設上求突破。各駐指揮部（項目部）分工領導、業務科室、站辦要將活動開展情況及查找的問題形成書面材料報局政工科，對不按要求開展活動的單位予以全局通報批評，并取消一切評先樹優資格。