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為切實轉變干部作風，進一步提高干部執行力，提升機關工作質量、工作效率和工作水平，根據市委、市政府要求，我局決定在全系統開展“庸懶散”專項治理活動，突出解決辦事效率低下問題，現制定實施方案如下：

一、工作目標

深入開展以“轉作風、重規范、求創新、提效能”為主題的機關作風建設年活動，集中治理“庸懶散”，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，切實轉變機關作風、管理方式和服務理念，為促進我市食品醫藥產業健康發展，為保障全市人民群眾飲食用藥安全提供強有力保證。

二、治理重點

治理“庸懶散”是一項長期工作，需要持之以恒、常抓不懈，從現在開始到今年年底突出解決辦事效率低下問題，力爭取得階段性成果。重點是：

1、有部署不落實，有規定不執行，確定的任務沒完成的；

2、不敢擔當，不認真履行職責，工作沒有進展，打不開局面的；

3、不認真落實行政審批改革措施，不依法依規辦理行政審批和其他管理服務事項，不使用系統網上審批，存在逃避監察行為的；

4、對群眾合理訴求置之不理，門難進、臉難看、事難辦，遇事推諉扯皮、敷衍塞責的；

5、不依法行使行政權力，違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，存在“吃拿卡要報”、“以罰代管”、“只罰不管”現象的；

6、單位內部管理不規范，制度建設不完善，有制度不執行，辦事環節過多、周期過長的；

7、不遵守工作紀律，上班時間做與工作無關的事情的。

三、主要措施

（一）學習教育階段（10月中旬）。認真組織全系統干部職工學習《市委辦公室、市政府辦公室印發<關于在全市開展“庸懶撒”專項治理突出解決辦事效率低下問題的實施方案>的通知》，市局印發的《效能制度匯編》等文件，搞好宣傳發動，統一思想、提高認識，明確治理“庸懶散”的工作任務要求。

（二）自查自糾階段（10月下旬）。各單位、各科室要對照治理重點，認真梳理自身存在的“庸懶散”現象，深入查擺問題，剖析思想根源，明確整改方向，制定具體措施，切實整改到位。10月31日前各單位將整改情況報市局政工科。

（三）督促檢查階段（11月份）。市局政工科將根據市局行政效能考核的有關規定和市委、市政府、市紀委的有關要求，加強對各單位、各科室的日常監督檢查，定期通報檢查情況。各單位要加強對本單位干部職工的管理，認真開展督促檢查工作。

（四）鞏固提高階段（12月份）。各單位要對治理工作進行認真總結，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規章制度的建立健全和貫徹執行情況，確保庸懶散治理工作取得實效。各單位于12月25日前將總結報市局政工科。

四、具體要求

各單位、各科室要高度重視治理“庸懶散”問題的重要性和必要性，進一步嚴肅工作紀律，保證全體工作人員不遲到，不早退，出門辦事要請假；工作時間不做與工作無關的事情；有群眾來辦事要熱情，不拖拖拉拉、推諉扯皮。通過治理活動的開展，切實提高機關的服務質量、工作效率，提高人民群眾的滿意度，樹立人民公仆為人民的良好形象。