導(dǎo)語(yǔ)：民航局庸懶散專項(xiàng)治理實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、工作目標(biāo)

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題的部署要求，深入開(kāi)展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，集中治理“庸懶散”，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、管理方式和服務(wù)理念，切實(shí)提高群眾滿意度。

二、治理重點(diǎn)

“庸懶散”治理是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，需要持之以恒、常抓不懈，從現(xiàn)在開(kāi)始到今年年底突出解決辦事效率低下問(wèn)題，力爭(zhēng)取得階段性成果，其重點(diǎn)是：

（一）著力治“庸”提能力：工作上不熟悉業(yè)務(wù)和政策，工作思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高；思想上因循守舊、墨守陳規(guī)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神；遇到突發(fā)事件，束手無(wú)策，造成工作被動(dòng)，甚至重大損失；工作態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等現(xiàn)象。大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)重干工作作風(fēng)，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立高標(biāo)一流意識(shí)，主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)提高執(zhí)行力的規(guī)定，做到在崗知責(zé)、在崗知為，優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）著力治“懶”增效率：不愿深入一線、靠前指揮，不能主動(dòng)深入基層、深入群眾、深入調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題；存在“無(wú)過(guò)就是功”的思想，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，碌碌無(wú)為、得過(guò)且過(guò)；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮，效率低下等現(xiàn)象。大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)進(jìn)取精神，引導(dǎo)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，形成健康向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

（三）著力治“散”正風(fēng)氣：紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止；不遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、不按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗；工作時(shí)間打牌下棋、上網(wǎng)娛樂(lè)、炒股；會(huì)議紀(jì)律松弛、來(lái)回走動(dòng)、接打電話、交頭接耳；服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)服務(wù)對(duì)象合理訴求置之不理，甚至對(duì)服務(wù)對(duì)象吃拿卡要等現(xiàn)象。著力提升民航廣大干部職工嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、遵章守紀(jì)的自覺(jué)性、樹(shù)立民航干部隊(duì)伍的良好形象。

三、主要措施和時(shí)間安排

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)動(dòng)員（10月下旬）

結(jié)合我局實(shí)際制定《實(shí)施方案》，成立局“庸懶散”專項(xiàng)

治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議。通過(guò)層層動(dòng)員部署，

統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為活動(dòng)有序開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。

（二）認(rèn)真查擺問(wèn)題階段（11月上旬—11月中旬）

各部門要對(duì)照整治“庸懶散”工作的治理重點(diǎn)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等載體廣泛征求意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，各部門要開(kāi)展一次“四查四看”活動(dòng)，即查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識(shí)；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度。要通過(guò)自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，查找是否存在庸懶散等不良作風(fēng)方面的傾向和行為表現(xiàn)。通過(guò)自查，對(duì)庸懶散等不良作風(fēng)方面的個(gè)性和共性問(wèn)題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的把握，為集中整改做好準(zhǔn)備。

（三）開(kāi)展整改治理階段（11月下旬—12月上旬）

各部門針對(duì)征求意見(jiàn)和查找出來(lái)的“庸懶散”問(wèn)題，認(rèn)真梳理，明確整改內(nèi)容、整改重點(diǎn)、整改要求、整改時(shí)限和落實(shí)整改責(zé)任。干部職工要針對(duì)“庸懶散”方面存在的問(wèn)題，制定部門和個(gè)人的改進(jìn)措施。“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)結(jié)束后，各處室、各單位要寫(xiě)出專題治理報(bào)告，于12月9日前報(bào)局政工處。

（四）開(kāi)展督促檢查（活動(dòng)全過(guò)程）

局“庸懶散”專項(xiàng)治理小組要結(jié)合《市民航局領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)督導(dǎo)工作暫行辦法》，定期不定期對(duì)各部門“庸懶散”整治工作進(jìn)行巡查和抽查暗訪，嚴(yán)肅查處典型問(wèn)題，樹(shù)立常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴的思想，確保此項(xiàng)工作不走過(guò)場(chǎng)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，抓出實(shí)效，成立局“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）營(yíng)造濃厚氛圍。要積極運(yùn)用宣傳媒體，加大治理“庸懶散”工作的宣傳報(bào)道，樹(shù)立民航良好形象；積極發(fā)現(xiàn)和宣傳廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的先進(jìn)個(gè)人，為黨員干部樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，努力營(yíng)造勤政廉政光榮、庸政懶政可恥的輿論氛圍。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。在巡查和抽查暗訪過(guò)程中，對(duì)于“庸懶散”專項(xiàng)治理中領(lǐng)導(dǎo)不重視、組織不嚴(yán)密、查擺問(wèn)題不徹底、圖形式走過(guò)場(chǎng)、治理成效不明顯、“庸懶散”問(wèn)題依然存在的將嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。