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為進一步強化干部選拔任用工作政策法規的學習教育和貫徹落實，根據縣委組織部的統一部署，從今年4月上旬開始，集中三個月時間，在全縣領導干部中開展一次以“學習、宣傳、遵守《干部任用條例》”為主題的系列活動。現結合我局實際，制定以下活動實施方案。

一、總體要求

按照省委、市委和縣委關于深入整治用人上不正之風工作的新要求，以及縣委組織部關于開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動統一部署的要求，在我局各基層司法所、局機關各科、室、處、中心中，以多種形式，多層面學習干部選拔任用監督工作政策法規，實現“領導干部熟悉、組工干部精通、一般干部了解”干部選拔任用工作政策法規的目標，為提高嚴守組織人事紀律意識，深入整治用人上的不正之風、切實提高選人用人公信度、營造風清氣正的用人環境奠定堅實的思想基礎。

二、集中教育的內容

這次集中教育的主要內容：中央及省、市委近年來出臺的干部選拔任用監督工作政策法規，重點是干部選拔任用工作四項監督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違反換屆紀律等行為和帶病提拔等問題的政策規定。

三、集中教育方法步驟

集中教育活動從4月初開始至6月底結束，重點采取以下八種方式進行。

1、開展一次專題學習。按照縣委組織部要求，我局領導班子極進行專題學習，并認真撰寫學習體會文章，及時完成測試卷。應結合我局實際，認真組織黨員干部學習干部選拔任用監督工作政策法規，達到領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解的目的。

2、開展一次專題宣講。由我局黨組書記、局長同志結合我局干部選拔任用工作實績開展一次宣講。利用我局多種宣傳方式，開辟干部選拔任用監督工作政策法規學習專欄，采取多種方式進行宣傳，擴大教育的覆蓋面。

3、開展一次專題培訓。利用“干部在線學習”平臺干部網絡培訓教學計劃，落實干部選拔任用監督工作政策法規內容的培訓工作。

4、發放一本學習資料。編制并發放《干部選拔任用監督工作政策文件學習手冊》，組織全局科級以上領導干部進行學習干部選拔任用監督工作政策文件知識測試。

5、開展一次集中宣傳。通過普法網、司法局內外網等新聞媒體，宣傳《干部選拔任用條例》、“四項監督制度”和監督工作的有關政策。利用宣傳欄、簡報、懸掛橫幅和撰寫信息等形式，加強集中教育宣傳活動的宣傳力度，在全縣司法行政系統形成濃厚的輿論氛圍。

6、開展一次警示教育。在6月10日前，充分運用《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》和近年來查處的有關違規違紀用人典型案例以及《戰斗正未有窮期》專題片開展警示教育。

7、開展一次專項自查。根據《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》的規定，對2013年以來因違紀違規受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分的領導干部的提拔任用情況進行梳理，對選用過程開展專項自查，找準存在的突出問題，深入分析原因，提出整改意見和建議。

8、撰寫一批學習體會文章。各科室要督促本部門黨員干部撰寫學習心得體會1—2篇，并將其刊登在學習專欄內，局機關主要領導學習心得體會要于6月15日前報送縣委組織部干部監督科。

四、有關要求

（一）高度重視，精心組織。

開展干部選拔任用工作政策法規集中教育宣傳活動，是貫徹實施四項監督制度、推進整治用人上不正之風深入開展的一項重要舉措。我局將集中學習教育活動作為今年組織工作的一項重要任務，精心組織實施。結合實際，進一步細化工作措施，制定具體的活動計劃，抓好各項任務的落實。領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭學習，發揮表率作用。

（二）深入動員，營造氛圍。

動員發動廣大干部積極參加。采取多種方式多層面學習干部選拔任用工作政策法規內容，讓廣大干部更多地了解干部選拔任用工作政策法規，為干部選拔任用工作營造良好的氛圍。

（三）統籌安排，務求實效。

把開展集中學習教育活動，與深化干部人事制度改革結合起來，與深入整治用人上不正之風結合起來，統籌兼顧，合理安排，確保目標任務落到實處。創新方式方法，引導廣大干部深入開展學習，切實取得實效，要注意對活動開展情況及時進行總結。