導語：公司民工（聘用工）綜合治理目標責任書一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1目的

旨在落實xz公司內部治安綜合治理目標，保證xx各項工作順利進行，確保工廠財物安全。

2范圍

本辦法適用于xx公司。

3程序

3.1按誰主管誰負責的原則，民工以領隊為責任人，聘用工以受聘者為責任人，簽訂內部綜合治理目標責任書。

3.2遵紀守法治安責任目標

3.2.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。

3.2.2無任何刑事案件，無違法人員，無民事糾紛。

3.2.4無賭博、、、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄象等丑惡現象。

3.2.5無偷盜工廠財物行為，無違反廠紀廠規(guī)的行為。

3.3工作責作任目標

3.3.1嚴格遵守工廠作息時間，在規(guī)定時間內按時、按量完成各項任務。

3.3.2上班時不做與本職工作無關的事。

3.3.3嚴格按照操作程序上崗，不得野蠻裝卸、損壞公物，確保人身、設備安全。

3.4責任及獎罰

3.4.1對執(zhí)行上述條款較好，實現責任目標綜合治理工作開展好的，作為今后優(yōu)先錄用條件，并給予適當獎勵。

3.4.2對綜合治理不好，有違反以上條款者，除按有關法規(guī)、廠紀對當事人處罰，每發(fā)生一人次違法案件，對責任人處以10--50元/人·次罰款，所罰款項在勞務費中扣除。

3.4.3對野蠻裝卸損壞公物者視情節(jié)輕重予以賠償，并對責任人處以10--50元/人·次。

3.5本責任目標考核公務員之家版權所有

3.5.1用工單位（工段、班組）對民工、聘用工進行考核。

3.5.2民工、聘用工的綜合治理目標與所在工段、班組綜合治理目標掛鉤。

3.6本責任書所列條款，責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核。

3.7本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第一責任人：責任人：（民工或聘用工）

第二責任人：年月日