導語：“建衛生強區 促醫患和諧 樹行業形象”開展作風建設活動實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作風建設活動

為更好地開展作風建設年活動，加強衛生系統黨員干部作風建設和醫務人員的醫德醫風建設，樹立服務余杭經濟建設，保障人民健康，推進“五質大提升”，建設衛生強區，促進我區衛生事業又好又快發展。按照區委的統一部署，結合本系統實際，現制訂如下實施方案：

一、指導思想

開展“作風建設年”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆六中全會精神和總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，區委提出的作風建設年活動實施意見，進一步落實科學發展，全面加強作風建設，努力實現全系統的行風的進一步轉變，樹立愛崗敬業，無私奉獻的精神，為推動建設衛生強區，促進和諧醫患關系，加快衛生事業發展提供有力保證。

二、重點內容

按照總書記關于在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，年初衛生部召開的“治理商業賄賂，加強行風建設”電視電話會議精神，加強教育，夯實基礎，完善機制，強化監督，取得實效。結合衛生系統實際，具體要抓好以下四個方面的工作內容：

1．開展理論學習活動。進一步鞏固和深化保持共產黨先進性教育成果，把加強全系統干部職工作風建設作為教育培訓的重要內容。通過各單位中心組學習，專題報告會、座談討論會、周末課堂、警示教育等多種方式，學習在中紀委七次全會上重要講話，以及科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，學習現代經濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識，學習貫徹市區黨代會精神，以及上級關于開展“作風年建設”活動等有關文件精神。各級領導干部要帶頭上黨課，作輔導報告，結合本單位實際，開展作風建設年大討論，把學習理論知識轉化到實際工作中去，推動各項工作的落實。

2．深化政務黨務公開，開展“陽光工程”創建活動。對政務公開要進一步完善，擴大公開范圍，創新公開形式，增強公開實效，進一步完善對項目建設、藥品、醫療設備、醫用耗材、后勤大宗物資招標采購和監管。對黨務公開要加大深度和廣度，增強透明度，進一步落實廣大黨員和職工對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，加強機關效能建設，提高辦事效率和群眾滿意度。

3．加強領導班子的作風建設。按照區委組織部要求，在局領導班子和直屬單位的領導班子中，開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，進一步增強領導班子的能力素質，加大對干部的考核力度，科學評價干部的政績。大力弘揚求真務實精神，進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規模和數量，精簡各類文件，提倡開短會、講短話、講實話。堅持和深化黨委班子深入基層現場辦公制度，深入群眾，了解民情，化解矛盾，營造和諧的醫患關系。

4．厲行節儉，改進和規范公務接待。鋪張浪費問題是群眾反映強烈的問題，一是要采取有力措施，切實取得明顯成效，并使這種成效真正讓廣大職工和病人感受得到。要努力建設節約型機關，節約型醫院和單位，認真執行公務接待有關規定，重視解決好公款吃喝、公費接待等問題，完善公務用車、公務接待等職務消費改革，加大對“兩不”行為的監督檢查。要求做到中午就餐不飲酒，推進自助餐或者便餐、快餐。

三、開展“作風建設年”活動的實施步驟

“作風建設年”活動按照大局著眼，小處著手，抓住重點，整合載體，講究實效的思路，分三個階段實施。

第一階段：3—4月，主要是宣傳發動，提高認識。

1．召開全系統“作風建設年”活動動員大會。

2．開展“學習月”活動。堅持一把手上黨課制度，學習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，學書記在中紀委七次全會上的重要講話，學習《黨章》，加強作風建設有關讀本，觀看《村支書鄭萬九》等教育題材影片。開展主題活動大討論，并在區廣播電視臺開辟“院長走進熱線”欄目，組織部分醫生支援邊沿山區衛生院業務建設。

3．宣傳一批先進集體和個人。通過宣傳我系統不同層面各方面涌現出的先進單位和個人的典型事跡，樹典型，找差距，倡導清廉從政，服務發展的良好氛圍。

第二階段：5—8月，主要是查找問題，邊整邊改。

1．召開班子專題民主生活會。圍繞總書記對加強領導干部作風建設問題的重要講話精神，對照思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面存在的問題，寫好自查剖析材料。

2．召開不同層面的懇談會。圍繞“建設衛生強區”大討論活動，深入開展調查研究，征求班子在干部作風建設方面存在的問題和建議，認真查找思想上的差距和工作上的“短板”，發現問題認真剖析，邊整邊改，找準問題并及時制定落實整改措施，提出服務發展的新思路新舉措。

3．深入開展黨務公開，不斷擴大黨內民主、加大公開的深度和廣度，增強黨務工作公開化和透明度。將“作風建設年”活動作為醫患關系行風評議活動中的重要組成部分。

4．開展工作作風的明查暗訪。對各單位“作風建設年”活動開展情況進行督查，定期或不定期地組織行風監督員開展工作作風的明查暗訪活動，發現問題責令單位限期整改，整改不力，造成不良影響的要對單位負責人進行組織處理。

第三階段：9—12月，主要是建章立制，總結提高。

1．建立長效機制。把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，使作風建設逐步走上制度化、規范化的軌道，形成長效機制，發揮長效作用，以達到改進思想作風，組織紀律有新加強，改進工作作風、工作有新亮點，改進領導作風，為民服務有新舉措；改進學風，職工素質有新提高；改進生活作風，廉潔奉公有新氣象的作風建設階段性成果。

2．總結經驗，樹立典型。要組織領導干部以適當形式向社會作出公開廉政承諾，把作風建設成果，轉化為領導干部日常實際行為，接受社會監督。

3．落實整改。要針對“作風建設年”活動中查找出來的思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的突出問題，下大力氣切實加以解決。

四、組織領導和要求

1．建立組織，加強領導。為切實加強對“作風建設年”活動的領導，組織協調和指導，區衛生局成立開展“作風建設年”活動領導小組，黃國林同志任組長，王偉明、俞明喜同志任副組長，梅彩菊、俞彩萍、夏子淼、馮天元、楊延海、沈勇敏、吳芳華、陶衛東、沈煒同志為成員，領導小組下設辦公室，負責開展“作風建設年”活動的日常工作，俞明喜同志兼任辦公室主任，楊延海、吳芳華、陶衛東、祝建芳為辦公室成員。各區屬單位要結合自身實際，成立相應的領導小組，制訂具體的實施方案。

2．保證活動質量，認真落實整改。各單位要把開展“作風建設年”活動進展情況提出的問題和建議，認真總結和分析，及時落實整改，防止形式主義和走過場，并主動接受上級督查。

3．注重工作結合，力求抓出成效。各單位在開展“作風建設年”活動中，要圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排，做好四個結合：一是要把“作風建設年”活動與理論學習，開展愛崗敬業、無私奉獻演講活動相結合；二是與完成上級下達的年度工作目標任務，做好業務工作相結合；三是與建設衛生強區，構建和諧醫患關系，加快衛生事業發展相結合；四是與解決群眾看病貴、看病難問題、讓群眾受益，使群眾滿意相結合。最終目的使開展“作風建設年”活動取得明顯實效。