導(dǎo)語：經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)開展“樹部門良好形象及作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)某地委辦公室、某地政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈2007年部門形象測評活動實(shí)施方案〉的通知》要求，為切實(shí)貫徹某政府民主評議政風(fēng)行風(fēng)電視電話會議精神，結(jié)合我委有關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)制度規(guī)定，推動我委機(jī)關(guān)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立廉潔、高效、務(wù)實(shí)的部門形象，經(jīng)研究，在委機(jī)關(guān)開展“樹部門良好形象及作風(fēng)建設(shè)年”活動，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為目的，緊緊圍繞某地委、某地政府工作大局，履行工作職能，提高工作效率。通過在委機(jī)關(guān)開展“樹部門良好形象及作風(fēng)建設(shè)年”活動，著力解決在工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、服務(wù)意識等方面存在的一些突出問題，樹立經(jīng)貿(mào)管理隊(duì)伍的良好形象，為促進(jìn)﹡﹡經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了切實(shí)加強(qiáng)對某地經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)開展“樹部門良好形象及作風(fēng)建設(shè)年”活動工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立某地經(jīng)貿(mào)委“樹部門良好形象及作風(fēng)建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委、經(jīng)貿(mào)委主任﹡﹡﹡任組長，紀(jì)委﹡﹡任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)委﹡﹡兼任辦公室主任，監(jiān)察室負(fù)責(zé)人﹡﹡﹡任辦公室副主任，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員。辦公室負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施。

三、活動內(nèi)容

1、看工作效率高不高。能否真正按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。查是否存在辦事拖拉，工作推諉、扯皮、工作效率不高等問題；

2、看服務(wù)態(tài)度好不好。能否認(rèn)真為基層為企業(yè)做好服務(wù)工作，熱情接待上訪群眾，及時辦理有關(guān)手續(xù)。查是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦等現(xiàn)象；

3、看紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)。能否自覺遵守黨紀(jì)法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，做到勤政廉潔。查是否存在以權(quán)謀私、吃拿卡要問題，是否存在上班炒股、娛樂、遲到、早退等問題；

4、看學(xué)習(xí)氛圍濃不濃。能否認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，履行自己的崗位職責(zé)，勝任本職工作。查是否存在不重視學(xué)習(xí)、不愿參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，思想上不思進(jìn)取、工作上得過且過等問題。

上述活動內(nèi)容由“樹部門良好形象及作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行定期或不定期檢查，確保我委在部門形象測評中取得好成績。

四、實(shí)施步驟

整個活動從2007年7月16日開始，至12月底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。

1、宣傳發(fā)動階段（時間從7月16日開始至7月25日止）：一是成立工作機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室、落實(shí)工作責(zé)任；二是制定工作方案，以文件形式下發(fā)到機(jī)關(guān)各科室；三是召開動員大會，學(xué)習(xí)某地委、某地政府有關(guān)文件和某領(lǐng)導(dǎo)的重要講話；委主要領(lǐng)導(dǎo)作動員報告，進(jìn)行思想發(fā)動。

2、自查自糾階段（時間從7月26日開始至8月31日止）：一是各科室對照活動方案的內(nèi)容，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自查，找出存在的問題和不足，提出改進(jìn)的辦法和措施，并以書面形式報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；二是某地經(jīng)貿(mào)委向某地直有關(guān)單位發(fā)征求意見函，收集意見和建議；三是通過召開監(jiān)管單位干部職工座談會，廣泛聽取基層單位和職工的意見和反映；四是按照自查自糾要求，由監(jiān)察室牽頭，對本單位所有電腦進(jìn)行逐臺清理，刪除股票、網(wǎng)絡(luò)游戲等軟件，做到邊查邊改，立說立糾。

3、整頓提高階段（時間從9月1日開始至12月31日止）：對自查自糾和征求意見反映出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定切實(shí)可行的整改措施，通過完善相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查等手段，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題得到徹底解決，以扎實(shí)的工作作風(fēng)取信于民，真正樹立廉潔、高效、務(wù)實(shí)的部門良好形象。

五、獎懲措施

為了確保這次活動取得實(shí)實(shí)在在的效果，防止流于形式走過場，特作出如下獎懲規(guī)定：

（一）對能認(rèn)真遵守上級有關(guān)要求和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，工作主動并有前瞻性，超前謀劃，考慮周全，工作細(xì)致，方法創(chuàng)新，參謀服務(wù)“參”到了點(diǎn)子上，“謀”在了關(guān)鍵處，工作講節(jié)奏，辦事效率高，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)良好形象的干部職工，結(jié)合年度工作考核，給予表揚(yáng)和獎勵。

（二）對違反規(guī)定，作風(fēng)散漫，我行我素，一意孤行，敗壞部門形象，違反“五不準(zhǔn)”規(guī)定的給予如下處罰：

1、不準(zhǔn)遲到、早退，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作時間，如領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨機(jī)抽查發(fā)現(xiàn)一次，將扣除一個月的津補(bǔ)貼；

2、不準(zhǔn)上班炒股，玩網(wǎng)絡(luò)游戲，如領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨機(jī)抽查發(fā)現(xiàn)一次，將扣除兩個月的津補(bǔ)貼；

3、不準(zhǔn)辦事推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任，如被人投訴，并經(jīng)查屬實(shí)，將扣除三個月的津補(bǔ)貼；

4、不準(zhǔn)作風(fēng)粗暴，對來辦事、上訪的人員，由于工作方式簡單，態(tài)度生硬，引起群訪的，將扣除半年的津補(bǔ)貼；

5、不準(zhǔn)出現(xiàn)有損部門形象的行為發(fā)生，若被上級或新聞媒體明查暗訪發(fā)現(xiàn)并被通報曝光的，將扣除當(dāng)事人全年的津補(bǔ)貼，是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的改任下一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是后備干部的取消后備干部資格，并在三年內(nèi)不予提名。