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《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱《公務員法》）將于2006年1月1日起施行。為學習貫徹好《公務員法》，根據市委組織部、市人事局《關于開展公務員法培訓活動的通知》（威人〔2005〕22號）要求，決定在我局機關中開展《公務員法》培訓活動?，F制定實施方案如下：

一、指導思想和目標

《公務員法》培訓要堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，通過培訓，使局機關全體工作人員充分認識制定實施《公務員法》的重大意義，準確理解法律條文，全面把握基本內容，進一步提高公務員依法行政能力，提高公務員管理的科學化、規范化、法制化水平，保障公務員的合法權益，建設善于治國理政的高素質公務員隊伍，為《公務員法》順利貫徹實施打好基礎。

2005年12月底前，局機關中除工勤人員以外的工作人員都要完成培訓內容。

二、培訓內容

培訓內容主要包括《公務員法》頒布實施的重要意義，《公務員法》的出臺背景、立法依據、指導思想及基本原則、適用對象，公務員的條件、權利、義務，公務員管理的原則、各個管理環節的有關規定及法律責任等。

培訓教材統一使用《<中華人民共和國公務員法>教程》、《<中華人民共和國公務員法>釋義》等。

三、培訓形式

本次《公務員法》培訓采取骨干培訓與全員培訓相結合、個人自學與集中培訓相結合、知識競賽與組織考試相結合等多種形式進行。主要以個人自學為主，通讀指定教材，熟練掌握《公務員法》的各項原則和具體規定；同時，結合集中輔導、專題講座、交流學習體會等多種形式，提升培訓質量，保證學習效果。

市委組織部、市人事局將于12月下旬統一組織考試，局機關全體公務員均要參加?？荚嚥扇∪薪y一命題、統一時間、分級組織的辦法，從處級、科級及以下人員中各抽取一定比例人員進行集中閉卷考試，并將考試成績按部門排出名次，予以公布，其余人員也要采取一定形式組織閉卷考試。考試成績作為公務員年度考核和職務晉升的重要依據?？荚嚥缓细竦囊M行補考，補考仍不合格的，不得參與公務員身份確認。

學好《公務員法》，是順利貫徹實施公務員法的重要前提和保證。局機關全體工作人員要從全面貫徹依法治國基本方略和推進依法行政的高度，充分認識《公務員法》培訓的重要性和緊迫性，要正確處理好工學矛盾，切實加強自學，積極參加集中培訓，確保培訓質量，全面完成培訓任務。

四、加強領導，科學安排

一是訊速做出動員部署。接到市委組織部、市人事局通字{2005}22號文件以后，我局及時組織在職公務員進行了認真的學習，對公務員的學習活動提出了明確的要求，認真制定和落實學習計劃，要求大家要先學一步，準確、熟練地掌握公務法的各項原則和具體規定。同時于本月的10月8號我們又請市委黨校畢明講師進行了一次系統的全員培訓和輔導，確保學習活動取得實效。二是要求科室以上的干部要帶頭學習。黨組成員和理論學習中心組帶頭學習，并要結合實際采取邊學邊議、交流學習體會等方式，加深對公務法基本法律條文和精神實質的理解掌握。三是創新形式，增強學習實效。為使公務員法的學習宣傳工作落到實處，一方面緊緊扣住公務法的基本內容開展學習；另一方面，積極創新學習宣傳形式，采取局中心組學習、政治學習日集中學習、分科室邊學邊議，發揮好局網絡教育的優勢，充分利用電子顯示屏提高宣傳教育成效。開展好"四個一"活動，即開展一次學習公務員法原文為主要內容的全員培訓；組織全體公務員每人撰寫一篇學習心得；召開一次學習討論會；編出一期公務員法宣傳專欄。做到學習不走過場，保證學習效果。