導(dǎo)語：“創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會組織，做學(xué)習(xí)型工會干部”活動實施辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

公司所屬各基層工會：

黨的十六大提出要致力“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展”；《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》也明確指出：要“重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶動全黨的學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”；公司黨委決定把2007年作為“企業(yè)文化年”。為了貫徹上級文件精神，進(jìn)一步落實公司黨委的總體工作思路和具體工作任務(wù)，公司工會決定：把2007年作為學(xué)習(xí)年，并開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會組織，做學(xué)習(xí)型工會干部”活動。為此，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

通過開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會組織，做學(xué)習(xí)型工會干部”活動，進(jìn)一步提高工會干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工會干部的參政、議政能力，從而培養(yǎng)和建立起一支重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、學(xué)有成效的干部隊伍和職工團(tuán)隊，促進(jìn)公司的和諧發(fā)展。

二、活動時間

二00七年四月至十二月

三、活動范圍

公司所屬各基層工會組織

四、活動內(nèi)容

創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會組織，要落實好“三個一”。

即：舉辦一次大型知識講座。具體內(nèi)容由各單位自行確定，但必須保證職工受教育面達(dá)到90%及以上。

開展一次勞動技能競賽。結(jié)合本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理實際工作，確定競賽科目，做到有方案、有措施、有總結(jié)、有獎勵。

組織一項創(chuàng)新工程或QC活動。創(chuàng)新工程要命題新穎，符合實際，組織得力，收效顯著；QC活動要選題準(zhǔn)確，有推廣價值。

做學(xué)習(xí)型工會干部要落實好“五個一”。

即：讀一本書《基層工會怎樣做好建家工作》。由公司工會統(tǒng)一下發(fā)，第一期工會干部培訓(xùn)班結(jié)束后，部分考試試題將出自本書。

聽一次課。由公司工會聘請市總工會專家授課，內(nèi)容待定。

制定一份學(xué)習(xí)計劃。公司工會把2007年定為學(xué)習(xí)年，每位工會干部要自訂一份學(xué)習(xí)計劃，并認(rèn)真落實。

參加一次拓展訓(xùn)練。由公司工會統(tǒng)一組織，各基層單位工會主席、女工委員參加。時間初步定在五月下旬。

撰寫一篇調(diào)查報告。要針對本單位工作實際或職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，深入調(diào)查研究，分心癥結(jié)所在，提出具體的解決辦法或建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

五、幾點要求

1、提高認(rèn)識。創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會組織、做學(xué)習(xí)型工會干部是提高干部自身素質(zhì)的需要，是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要，也是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位工會主席要親自主抓這項工作，工會干部、小組長要緊密配合。要積極、主動向本單位黨政、領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得支持。

3、認(rèn)真組織。要根據(jù)公司工會的具體要求，結(jié)合本單位實際情況，制定活動方案，有計劃、有步驟地逐一落實，及時總結(jié)，實行痕跡管理。

4、創(chuàng)出特色。對本次活動，公司工會僅僅確定了活動內(nèi)容，沒有明確活動方式，就是希望各基層工會挖掘潛力，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。

5、注重實效。要通過此項工作的開展，進(jìn)一步促進(jìn)廣大干部職工學(xué)習(xí)的自覺性，樹立學(xué)習(xí)風(fēng)氣，增強學(xué)習(xí)氛圍，塑造文化品牌，將我們的工作提升到一個新水平。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

“創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會組織，做學(xué)習(xí)型工會干部”活動，是今年工會工作的主線，為了把此項工作貫徹好、落實好，公司工會成立專門領(lǐng)導(dǎo)委員會。