導(dǎo)語(yǔ)：大學(xué)生村干部方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省人事廳關(guān)于實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的意見〉的通知》（豫辦〔**〕20號(hào)）和《市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈市委組織部、市人事局關(guān)于實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的意見〉的通知》（安辦〔**〕37號(hào)）要求，結(jié)合我市選聘第一批“大學(xué)生村干部”工作實(shí)際，現(xiàn)制定我市選聘第二批“大學(xué)生村干部”工作方案如下：

一、選聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

二、選聘條件

1、政治堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)務(wù)實(shí)；

2、具備農(nóng)村工作必要的知識(shí)和能力，具有做好農(nóng)村工作的信心；

3、身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要，能夠服從組織分配。

三、名額分配

**年我市計(jì)劃選聘第二批“大學(xué)生村干部”1000名。其中：林州市160名，安陽(yáng)縣180名，滑縣210名，內(nèi)黃縣120名，湯陰縣100名，文峰區(qū)51名，北關(guān)區(qū)37名，殷都區(qū)36名，龍安區(qū)88名,開發(fā)區(qū)18名。

四、選聘程序

1、報(bào)名：各縣（市）符合選聘條件的畢業(yè)生，到所在縣（市）人事部門報(bào)名。文峰區(qū)、北關(guān)區(qū)、殷都區(qū)、龍安區(qū)、開發(fā)區(qū)的畢業(yè)生到市人事局報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片4張。

2、資格審查：市、縣（市）人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審后，填寫《安陽(yáng)市選聘“大學(xué)生村干部”報(bào)名登記表》，匯總后報(bào)市人事局，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一復(fù)審、認(rèn)定。全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生可以直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按其所報(bào)縣（市、區(qū)）考生筆試成績(jī)最高分計(jì)算。

3、筆試：全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試和閱卷。根據(jù)筆試成績(jī)，按照選聘名額1：1.5比例確定面試對(duì)象。

4、面試：全市統(tǒng)一命題，各縣（市、區(qū)）分別組織實(shí)施。

5、考察：根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照選聘名額1:1.2比例確定考察對(duì)象，由各縣（市、區(qū)）組織考察。

6、體檢：所有考察對(duì)象必須進(jìn)行體檢，體檢工作由各縣（市、區(qū)）分別組織實(shí)施。

7、確定擬選聘對(duì)象：根據(jù)筆試、面試、考察、體檢四項(xiàng)內(nèi)容綜合分析比較，由縣（市、區(qū)）確定擬選聘對(duì)象，報(bào)市組織人事部門審批。

8、公示：對(duì)擬選聘對(duì)象通過(guò)媒體或公告等形式進(jìn)行公示。

9、簽訂協(xié)議：公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬選聘對(duì)象，采取“雙向選擇”與組織確定相結(jié)合的方式，由縣（市、區(qū)）組織人事部門確定任職崗位，與任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用協(xié)議。

10、培訓(xùn)上崗：“大學(xué)生村干部”必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)由各縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、任職和待遇

（一）任職

1、根據(jù)工作需要，正式黨員一般安排擔(dān)任村黨支部委員職務(wù)；預(yù)備黨員和非中共黨員，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理。

2、有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)考察特別優(yōu)秀的，當(dāng)農(nóng)村黨支部書記、村委會(huì)主任職務(wù)空缺時(shí)，可由上級(jí)黨組織指派為村黨支部書記或依照法定程序選舉為村委會(huì)主任、副主任，有條件的提倡交叉任職。

（二）待遇

1、“大學(xué)生村干部”由縣（市、區(qū)）人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事。第一年試用期間，大專畢業(yè)生每月補(bǔ)貼550元，本科畢業(yè)生每月補(bǔ)貼600元；試用期滿后，大專畢業(yè)生每月補(bǔ)貼600元，本科畢業(yè)生每月補(bǔ)貼650元。同時(shí)，從2007年1月起，為每名“大學(xué)生村干部”每月提供112元的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。所需資金由市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按4：4：2比例分擔(dān)。**年招聘的“大學(xué)生村干部”從2007年1月開始也按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。任職期間補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以聘用時(shí)認(rèn)定的學(xué)歷為準(zhǔn)，任期內(nèi)學(xué)歷有變化的，續(xù)聘時(shí)再行調(diào)整。

2、“大學(xué)生村干部”試用期1年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消選聘資格，解除選聘合同。“大學(xué)生村干部”任期一般為三年（含試用期1年）。聘期滿三年后，鼓勵(lì)其繼續(xù)在村內(nèi)任職。本人自愿留任的，經(jīng)群眾評(píng)議、組織考察，可以續(xù)簽協(xié)議，并適當(dāng)提高待遇；不再繼續(xù)任村干部的，自主擇業(yè)。

3、把“大學(xué)生村干部”作為縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的重要來(lái)源。在招考國(guó)家公務(wù)員和招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)，對(duì)“大學(xué)生村干部”采取適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)或確定部分專用名額等優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。

4、工作成績(jī)特別突出、特別優(yōu)秀的，可按有關(guān)程序提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，享受相應(yīng)職級(jí)待遇。