導(dǎo)語：干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變順利開展，有計(jì)劃、按步驟、扎實(shí)認(rèn)真地實(shí)施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于推進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

一、實(shí)施范圍

競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)站所。

競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位和崗位為這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變中，機(jī)構(gòu)調(diào)整后設(shè)置的所有崗位，實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。

競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象為所有在編在冊(cè)在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員。

二、資格條件

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須具備以下資格和條件：

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。

2、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，一般應(yīng)是財(cái)政全額撥款人員。

3、近三年年度考核必須在稱職以上（參加工作未滿三年的必須年度考核均為稱職以上）。

4、具備競(jìng)爭(zhēng)崗位所需的具體條件。

三、組織程序

1、宣傳動(dòng)員。召開動(dòng)員大會(huì)，宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，使符合競(jìng)崗條件的各類人員積極參與。

2、公布有關(guān)事項(xiàng)。公布競(jìng)爭(zhēng)職位（崗位）、資格條件和競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法、步驟等。

3、個(gè)人報(bào)名。根據(jù)公布的崗位職責(zé)要求及任職資格條件，采取自愿的原則，由本人向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。

4、資格審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，按照規(guī)定的任職資格條件，對(duì)報(bào)名逐個(gè)進(jìn)行審查，對(duì)不符合條件的，取消報(bào)名資格。

5、考試。資格審查合格者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行考試。

6、民主測(cè)評(píng)。對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員，由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的民主測(cè)評(píng)，充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛聽取各方面意見。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)不能低于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員總數(shù)的80%。

7、確定擬上崗人選。根據(jù)考試和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，確定擬上崗人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公示。公示時(shí)間一般為5—7天。

8、辦理任職或上崗手續(xù)。對(duì)正式確定的上崗人員，按照分級(jí)分類管理的原則，辦理競(jìng)爭(zhēng)上崗有關(guān)手續(xù)，并報(bào)組織人事部門備案。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

競(jìng)爭(zhēng)上崗是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，必須在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下認(rèn)真實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視這項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織協(xié)調(diào)、安排部署、指導(dǎo)實(shí)施。根據(jù)縣上《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的監(jiān)督，嚴(yán)明工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正各種違紀(jì)行為，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行。

五、其他需說明的幾個(gè)問題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)“一辦兩所三中心”負(fù)責(zé)人崗位，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職兼任，其他崗位中，黨政綜合辦公室內(nèi)設(shè)崗位原則上應(yīng)由行政人員競(jìng)爭(zhēng)，事業(yè)所、中心內(nèi)設(shè)崗位由事業(yè)人員競(jìng)爭(zhēng)。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)的崗位人數(shù)必須嚴(yán)格按照編委核定的編制數(shù)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。

3、對(duì)競(jìng)聘上崗落選人員，進(jìn)行半年的待崗培訓(xùn)，期滿如本鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位出現(xiàn)空缺，再參加一次競(jìng)聘。如本鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有空崗，可到其它有空崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。競(jìng)爭(zhēng)上崗后，報(bào)組織、人事部門備案，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)再次競(jìng)爭(zhēng)上崗仍落選者，列為富余人員，按有關(guān)政策進(jìn)行分流安置。

4、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，下列人員不在競(jìng)選之列：

（1）提前退休人員；

（2）自愿或下派到村上任職的在職人員；

（3）領(lǐng)辦或參辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的在職人員；

（4）經(jīng)組織人事部門同意的借調(diào)人員；

（5）本辦法由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

（6）本辦法只適用于本次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變工作中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗；

（7）本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。