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按照中央和省、市委組織部的部署和要求，結合我縣實際，現就全縣組織系統開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動）制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，真正把組織系統建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為**經濟社會又好又快發展服務。

二、基本原則

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要堅持以下原則：

（一）堅持正面教育為主，激發內在動力；

（二）堅持突出實踐特色，著力解決實際問題；

（三）堅持貫徹群眾路線，自覺接受監督；

（四）堅持繼承創新結合，推動工作的創新與發展；

（五）堅持領導帶頭，充分發揮示范作用。

三、目標要求

通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步加強組織部門自身建設，使全縣組織系統貫徹科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作滿意度明顯提升，“三個之家”建設得到切實加強，樹立起組工干部公道正派、知人善任的可信形象；清正廉潔、忠誠正直的可靠形象；創新求實、銳意改革的可敬形象；團結和諧、真誠待人的可親形象。使組織工作更好地服務黨的工作大局、服務人民群眾、服務工作對象，努力做到讓黨滿意、讓人民群眾滿意。

四、總體安排

按照中央和省、市委組織部的總體部署，全縣組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動從現在開始，到2010年底結束。2008年為“集中活動年”，2009年為“深化拓展年”，2010年為“鞏固提高年”。要把活動與創建“和諧型、學習型、效能型”機關結合起來、與鞏固擴大解放思想大討論活動成果結合起來、與“三雙”教育實踐活動結合起來、與即將開展的深入學習實踐科學發展觀活動結合起來、與黨員承諾制活動結合起來。2008年要通過學習實踐，集中解決好組工干部政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

五、2008年年度任務

（一）動員部署(6月1日——6月30日)

組織全縣組織系統干部認真學習有關領導講話及活動實施方案，召開動員大會進行思想發動，統一思想、提高認識，為活動的深入開展奠定堅實的思想基礎。

（二）學習教育（7月1日——10月31日）

1、學習教育內容

圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，大力開展政治理論、宗旨意識、形勢任務、組工業務及其他相關知識的學習教育。

（1）政治理論教育。深入學習領會黨的十七大、全國和省市組織工作會議、省委七屆三次會議精神；深入學習科學發展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝組工干部頭腦，增強政治上的自覺性和堅定性。

（2）宗旨教育。深入開展理想信念、大局意識、全心全意為人民服務的宗旨意識教育，引導組工干部堅持以黨的事業和人民利益為重，熱忱為基層服務、為工作對象服務，進一步密切與人民群眾的血肉聯系。

（3）形勢任務教育。結合紀念改革開放30周年，繼續深入開展縣情教育，認真學習把握改革開放的歷史進程和寶貴經驗，深化對當前形勢任務的認識，切實增強組工干部的使命感和責任感。

（4）組工業務學習。深入學習黨的建設理論，特別是組織工作的方針、政策、原則和程序，切實增強組工干部的業務能力。

（5）相關知識學習。廣泛學習掌握哲學、歷史、法律、經濟、科技等相關領域的知識，提高綜合素質，增強知識儲備。

2、學習教育形式

堅持集中學習、交流研討和個人自學等方式相結合，切實增強學習教育的針對性和實效性。

（1）自主學習。每名組工干部都要制定具體的學習計劃，明確個人自學的目標、重點、措施，并抓好落實。年內，每人記讀書筆記不少于1萬字，至少撰寫1篇心得體會文章。

（2）專題講座。邀請有關專家學者為組工干部做專題講座。

（3）觀看影像資料。組織組工干部觀看先進典型、反面典型的影像資料，深入開展激勵教育和警示教育。

（4）交流研討。圍繞“組織工作如何實現改革創新”、“組織工作如何為科學發展服務”等主題，組織組工干部開展討論、交流和研討，教育引導干部破解不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，鼓勵組工干部為創新工作、破解難題積極建言獻策、集思廣益，激發創新熱情，提高創新能力。

（5）實地考察。適時組織組工干部參觀革命老區或革命歷史展覽，組織組工干部深入基層看望貧困黨員、慰問困難群眾。

（三）查擺問題（11月1日——11月30日）

1、個人自查。對照講黨性、重品行、作表率的有關要求，認真查擺在思想、工作、生活等各個方面存在的問題，透過現象看本質，深入剖析產生問題的根源。

2、廣泛征求意見。采取召開各種類型的座談會、發放征求意見表和調查問卷及設立電子郵箱、公開電話等形式，深入開展民意調查，廣泛征求各方面的意見和建議，找準組織部門和組工干部隊伍建設方面存在的突出問題。

3、開展建言獻策活動。圍繞如何抓好組織工作落實、推動組織工作創新，開展一次建言獻策活動。組織組工干部就進一步改進工作、加強組織部門自身建設等提出意見、建議。

4、深入開展調查研究。圍繞市、縣組織工作重點任務，結合年度重點工作，深入基層開展有針對性的調查研究，摸清情況，總結經驗，發現問題，提出對策。

5、匯總梳理。匯總廣泛征求意見、建言獻策活動中提出的意見建議，以及調研中發現的問題，分類整理，并以會議或書面形式進行通報。

（四）分析評議（12月1日——12月31日）

召開專題組織生活會，針對問題進行分析評議，認真開展批評和自我批評，擺現象、挖根源、提意見。

（五）整改提高（2009年1月1日——5月31日）

1、制定整改措施。針對存在的突出問題和不足，研究制定整改措施，明確整改責任和時限。

2、落實整改措施。堅持實事求是原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題，能夠立即解決的問題，集中力量馬上解決；需要在一段時間內解決的問題，提出整改計劃，采取切實措施保證分步解決。

3、制定2009年活動計劃。根據中央和省、市委組織部有關要求及我縣實際情況，對2009年的深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，做出安排計劃。

六、其他要求

1、落實領導責任。各單位分管組織工作的領導是開展活動的責任人，鄉鎮組織委員、各縣直黨委黨辦主任是具體負責人，在活動中要身體力行、率先垂范，發揮模范帶頭作用。全體組工干部要以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到活動中來。

2、強化督促檢查。要加強組織協調、分類指導和督促檢查，及時了解和反映活動進展情況，推動活動深入扎實健康開展。

3、廣泛宣傳。通過**黨建網、《**組工》等平臺，積極對外宣傳活動開展和組織工作有關情況及活動中涌現出的先進典型，組織工作中出現的好做法、新經驗，樹立和展示組織部門、組工干部的良好形象。

4、搞好活動與工作銜接。要把帶頭落實講黨性、重品行、作表率的要求，融入到各項工作任務之中，把開展好活動作為推動組織工作創新發展的動力，統籌兼顧，合理安排，切實做到活動與日常業務工作“兩不誤、兩促進”。