保險公司綜合經營方案
時間:2022-12-06 01:22:00
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一、指導思想
為集中優勢公關,降低展業成本,強化業務管理,統一規范經營,充分發揮員工的工作積極性和創造性,通過大穩定、小調整改專業化經營為綜合性經營,實現城區業務快速、健康發展,贏得良好經營效益。
二、基本原則
在人員、單位續保業務原則上不動的前提下,城區經營單位實行混業綜合經營,具體做到六個有利于:
1.有利于增強市場競爭力,把業務做大做強;
2.有利于強化內部管理,實行規范化經營;
3.有利于合理有效地配置人力資源,做到優勢互補;
4.有利于充分調動和發揮員工的積極性及主觀能動性,創造一流的業績;
5.有利于統一整體考核標準,打造良好的內部公平競爭環境;
6.有利于業務的快速、健康發展,經濟效益的提高。
三、經營模式及業務指標
改現行城區的××支公司專業經營車險業務,××區支公司、××區支公司專業經營非車險業務為綜合性業務經營公司。其業務指標是:按照××××年城區支公司(含直屬營銪部)完成預定目標任務××××萬元計算,××××年城區的業務增速達到20%,實現××××萬元總保費。具體為××支公司××××萬元(其中車險××××萬元,非車險×××萬元);××區支公司××××萬元(其中車險×××萬元,非車險×××萬元);××區支公司×××萬元(其中車險×××萬元,非車險×××萬元);直屬營部×××萬元(其中車險×××萬元,非車險×××萬元)。
四、業務管理
通過轉型經營達到擴大業務規模、規范業務管理目的,必須做到四個統一:
1.統一承保標準。按照省公司的要求,對城區支公司經營的車險、非車險業務確定統一的承保標準。
2.統一界定業務范圍。原則上單位續保業務實行禁區管理,不得出現交叉亂搶;分散型業務、新業務全面放開;政府采購業務中車險按屬地原則劃歸各支公司。其他業務應劃歸屬地公司的年初造表列明,大宗業務原則上劃歸經理工程,由各公司班子成員直接掌管。
3.統一手續費支出標準。手續費支出嚴格按照省保監局、行業協會制定的標準,根據個人、兼業,分險種支付。
4.統一規范售后服務。
五、人力資源配置
為有效合理地利用人力資源,做到人盡其才,才盡其用,充分發揮廣大員工的積極性和創造性,在堅持大穩定、小調整的原則內,配置人力資源,其標準是按照業務量分配比例和展業難度的大小及年人均×××萬元左右保費任務指標配置?!痢林Ч?2人;××區支公司16人;××區支公司8人;直屬營銪部4人(以上人員均為正式在編員工)。(見附表)
六、考核辦法
根據關健指標,險種業務量的占比,下達統一的費用指標。營業費用向非車險傾斜,手續費用按險種標準一致,實行全員營銪。
1.關鍵指標。關健指標是指毛保費計劃完成率、綜合成本率、人均利潤。
2.對支公司班子成員實行上收一級考核。考核的指標包括險種的比重和效益?!痢林Ч拒囯U、非車險:效益為5:3:2;××區、××區支公司和直屬營銷部非車險、車險:效益為5:3:2。
3.對城區支公司非高管人員實行營銷制。即正式在編員工與營稍人員個人收入和公關費用并軌管理。按個人保費收入臺賬,分險種按月領取公關費用和個人薪酬,同時個人薪酬40%與個人業務綜合賠付率掛釣,正式在編員工公司只為其交納“三金”(養老金、醫保金、住房公積金),但其中私交的部分在個人薪酬中扣除。
本方案從××××年1月1日起實行,具體細則另行制定。