導語：質監黨員科學發展觀調研方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、調研依據、目的

為確保深入學習實踐科學發展觀活動真正取得黨員、干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的實際效果，根據《自治區質量技術監督局關于深入開展學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排，區局各位領導結合各自工作分工,圍繞如何做好“五個努力”，實現“五個新”,“全面提升***產品質量安全”這個主題，在近期分別帶領相關處室負責人深入基層開展開展問計于民活動，征集群眾對影響和制約我區質監事業科學發展的主要問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題的意見建議，尋求破解影響和制約我區質監事業科學發展難題的對策。

二、調研的時間、分組安排

（一）調研時間：10月15日至17日。

（二）人員分組安排

1、第一組---

組長：

成員：

2、第二組---

3、第三組---

4、第四組---

三、調研的主要內容

堅持“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的目標要求，落實“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的主要原則，結合質監的工作，緊扣“全面提升***產品質量安全”的主題，圍繞如何做好“五個努力”，實現“五個新”開展調研：

（一）努力在貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性上有新增強。按照第一要務是發展的要求，重點圍繞對近年來質監工作的發展思路、發展信心、發展方式、發展質量、發展后勁、結合質監發展規劃，結合服務促進當地區域發展、優勢產業等問題開展調研；

（二）努力在推動科學發展、加快科技興檢上有新作為。按照質監部門科學發展這一最終方向的要求，重點圍繞加快科技興檢有新作為，進一步樹立科技興檢意識，提高裝備的技術含量，加強科研、深化技術機構改革，正確處理技術機構發展中的“開源節流”等問題開展調研；

（三）努力在繼續解放思想、推進制度建設上有新高度。圍繞推進機制體制建設，重點是進一步完善體系文件，強化體系運行的有效性，以兩個“三分離”工作機制為重點，優化業務流程，如何與區局將開展的網上審批進行有序穩妥的接口，通過對“六率”的監督，嚴格內部管理等問題開展調研。

（四）努力寓監管于服務，在服務中實現監管上下功夫，在提高產品質量安全上有新成效。堅持要寓監管于服務，在服務中實現監管，圍繞質取勝戰略、提高產品質量監管有效性、加強食品安全監管、強化特種設備安全監察，最終以提高產品質量安全為目的，大力推進和有效實施產品質量安全監管“三抓手”等問題開展調研。

（五）努力在提高干部隊伍素質、推進“人才強檢”戰略有新進步。堅持強化加強隊伍建設，重點圍繞“人才強檢”、建立績效考核體系、加強行風建設等問題開展調研。

各調研組根據調研題目（見附件），關注關鍵的共性問題、突出的個性問題和需要完善的具體問題，結合重點調研地區（南寧、柳州、桂林、玉林、崇左、欽州、防城港）的實際，選擇1～2個題目作為重點調研議題。

四、調研的方式

（一）會見當地領導

調研組要會見當地市級黨委、政府有關領導，通報質監部門開展深入學習實踐科學發展觀活動的有關情況，并征求當地領導對進一步提高質監部門對地方經濟發展促進作用的意見和建議，并就如何進一步落實產品質量安全等有關問題交換意見。

（二）召開座談會

議題：（見附件――關鍵的共性問題）

邀請參加人員。政府代表、黨代表、人大代表、政協委員、黨外領導干部、專家學者、企業家代表（重點是食品、復混肥企業）、離退休老干部代表、基層群眾、服務對象等共計15--20人。

（三）深入企業、基層

1、確定被調研的各市局負責選定1—2個企業，作為區局領導調研點。

2、目的。聽取企業、基層對質監部門進一步加大支持促進地方優勢產業的發展的意見和建議；影響和制約質監事業科學發展的主要問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題的意見建議等。

五、工作要求

這次調研活動是開展深入學習實踐科學發展觀活動的一項重要內容，是確保學習實踐活動取得實實在在成效的關鍵環節，是提高機關廣大黨員、干部綜合素質的重大舉措，也是推動我區質監事業又好又快發展的一項基礎性工作。各市局、機關各處室要高度重視，積極參與，確保調研活動順利進行，取得實效。

（一）調研時間。各調研組要在10月18日完成全部調研工作。

（二）作風扎實，講求實效。各調研組要將調研題目提前交到被調研的單位、人員手中，調研人員要根據調研課題的需要，采取多種方式，通過座談討論、實地察看等多種形式，聽取意見和建議，盡可能多地掌握第一手資料。同時，對調查了解到的各種情況，要堅持由表及里、由淺入深，善于透過現象看本質，把握趨勢找規律，進一步完善工作制度，提升質監部門服務監管質量和水平，提高工作效率。

（三）加強宣傳工作。確定被調研的市負責組織、邀請、安排和落實當地主要新聞媒體跟隨調研組進行報道。利用簡報、金質網等傳媒工具，宣傳本次調研工作開展的情況及調研工作中的好觀點、好思路、好做法，營造良好輿論氛圍。

（四）信息溝通和報告。區局各調研組設置一名聯絡員，負責與被調研市局就有關調研工作進行及日程安排（變動）聯系；記錄有關調研座談會、深入企業、基層的情況；整理并完成調研報告等工作。

各調研組請于10月18日下午6時前，將調研報告以電子和紙質文檔的形式報領導小組辦公室綜合組（電子文檔請放入人事處“科辦綜合組”文件夾）。