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根據淮工通*107號文“關于深入開展新一輪黨員干部與特困職工家庭結對幫扶活動的實施意見”的精神，進一步加強黨員干部作風建設，更好地為困難職工群眾辦實事解難事，推進小康*建設，確保按時完成幫扶任務，特制定本實施方案。

一、明確幫扶任務

1、幫扶對象：我委新一輪黨員干部結對幫扶對象是*等特困職工家庭6戶。

2、幫扶目標：幫扶工作的總體目標為：不讓一戶特困職工家庭生活在本地最低生活保障線下；不讓一名特困職工家庭子女因經濟困難而上不起學；不讓一名特困職工家庭成員患大病、重病而無錢醫治；不讓一名特困職工家庭成員有勞動能力和就業愿望而無崗就業。具體目標為：確保幫扶的特困職工家庭基本生活得到保障，每年慰問每戶特困職工家庭不少于400元，特別困難的再適當增加；有子女上學的，不因貧困而輟學；有危重病人的，能得到及時醫治；有勞動能力和就業愿望的家庭成員能實現就業再就業；黨員干部年上門走訪慰問結對幫扶戶每季度至少一次，及時掌握幫扶對象的動態情況，傳統節日開展慰問活動。

3、工作重點：從幫扶對象所面臨的最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手，要主動協助幫扶對象與相關部門聯系落實他們應當享受的下崗職工基本生活費、養老金、保障補助金、解除勞動關系補償金、職工醫療保障等有關待遇和就業、就學、就醫等優惠政策，幫助他們理清脫貧思路，并通過“六送”，即送觀念、送政策、送技能、送信息、送崗位、送資金，切實為幫扶對象解決實際困難。要著力在“四助”上落實幫扶措施：一是“助困”。對于幫扶對象中基本生活發生困難的家庭，要通過捐款捐物幫助他們解決眼前困難，確保其家庭基本生活有著落；二是“助業”。對于幫扶對象家庭成員中有勞動能力和就業愿望的，要幫助他們轉變就業觀念，通過提高就業技能、介紹就業、扶助創業等，幫助他們實現就業再就業；三是“助醫”。對于幫扶對象家庭成員中有患大病、重病的，要借助政策和通過捐助等方式，盡量減輕他們的醫療負擔；四是“助學”。對于幫扶對象子女就學有困難的，要通過減免、資助學雜費等方式，確保不因貧困而失學。

二、落實幫扶措施

1、結對幫扶，責任到位。由委領導掛帥，以支部為基礎，共分4個幫扶小組，每個小組幫扶1-2戶（具體名單附后）。

2、集資捐款，救助到位。幫扶經費主要由委機關全體黨員、干部職工捐助，由委幫扶辦統籌安排，確保每戶幫扶對象每年幫扶款不少于400元。

3、定期走訪，規范管理。10月20日前委幫扶辦及各幫扶小組要主動與清江商場取得聯系，并逐戶走訪結對幫扶的特困職工家庭，做到“四清”，即對家庭情況清、致貧原因清、就業技能清、幫扶需求清。在“四清”的基礎上因戶制宜，一戶一策，制定具體的幫扶計劃和措施；走訪特困家庭每季度不少于一次，重大傳統節日開展慰問活動，建立特困職工家庭幫扶情況記錄卡，及時記錄走訪幫扶情況，做到一戶一卡，保證幫扶工作有始、有序、有終進行，使幫扶工作制度化、管理規范化。

三、加強組織領導

1、充實調整幫扶領導小組。根據機構人員變動情況，領導小組成員調整如下：組長：劉維亞；副主組：唐大居、陳勇；成員：張在洲、田衛東、李曉漣、高建軍、金惠清、賀玉清、林平、張會昌。機關黨委及工會負責日常幫扶工作。

2、建立聯絡員制度。各支部書記為幫扶小組聯絡員，與委幫扶辦及幫扶對象保持密切聯系，對幫扶職工家庭的特殊困難情況及時向分管領導或幫扶辦公室反饋，使他們得到及時救助。

3、建立考評制度。幫扶工作列入評選先進黨支部和優秀黨員、優秀公務員重要條件之一，幫扶工作末達到“四個確保”的支部和個人不得參加評比。