導(dǎo)語：黨建履職承諾工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年，是全面貫徹黨的十七大精神，全力實施“*”規(guī)劃，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的關(guān)鍵年。按照縣委“抓大事，打硬仗，建設(shè)新*”的總體工作部署和加強(qiáng)干部考核工作的要求，為充分調(diào)動全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性，增強(qiáng)部門履職的自覺性，確保全年各項工作任務(wù)的落實，經(jīng)縣委研究決定，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣直單位及部分條管單位履職承諾制。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委十三屆二次全會和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊圍繞“抓好思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化三件大事，打好項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)、企業(yè)改制四個硬仗，建設(shè)實力、生態(tài)、文化、和諧新*”的總體工作思路，通過實行部門履職承諾制，進(jìn)一步完善干部考核評價體系，切實增強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣直職能部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、責(zé)任心、緊迫感，逐步形成用制度管理約束干部，用制度推進(jìn)各項工作的良性機(jī)制，從而促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展。

二、承諾單位

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)、縣直副科以上單位及條管部門。

三、承諾內(nèi)容

各承諾單位都要根據(jù)縣委十三屆二次全會和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，結(jié)合市級對口部門下達(dá)給各自單位的工作任務(wù)、指標(biāo)，按照各自承擔(dān)的工作職責(zé)，圍繞實現(xiàn)縣委、政府提出的“抓好三件大事、打勝四個硬仗、加快六大建設(shè)、辦好十件實事”的奮斗目標(biāo)，提出實事求是、明確具體的承諾事項。承諾內(nèi)容既要從全縣大局出發(fā)，突出全縣的中心工作和重點工作，又要切合各自部門、單位的實際，體現(xiàn)部門、單位的特點；既要圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)，又要圍繞改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)效能建設(shè)；既要有宏偉目標(biāo)，又要具體實在、便于操作，每項承諾都要落實到具體事項，提出明確的量化標(biāo)準(zhǔn)、完成期限。

四、承諾方式：

承諾方式分兩種：

(1)書面承諾

(2)會議承諾

五、承諾程序

（1）部門提諾。年初,各承諾單位要按照“承諾內(nèi)容”要求，在認(rèn)真調(diào)研并廣泛聽取干部群眾意見建議的基礎(chǔ)上，針對性地確定具體的承諾事項，報縣分管領(lǐng)導(dǎo)審查，做到上下結(jié)合，有機(jī)統(tǒng)一。各承諾單位的履職承諾事項確定后由承諾人、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，上報縣承諾工作領(lǐng)導(dǎo)組審核。

（2）組織審諾。縣承諾工作領(lǐng)導(dǎo)組要對承諾單位提出的承諾事項進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)，防止出現(xiàn)提出的承諾目標(biāo)過高或過低的問題。對隨意應(yīng)付、搞形式，或不負(fù)責(zé)任、說大話的予以糾正。經(jīng)承諾工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后的承諾事項，形成統(tǒng)一格式的《承諾書》，并一式四份，承諾人、承諾單位、分管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)組各一份。

（3）公開承諾。所有承諾單位都要進(jìn)行書面承諾，同時縣委將召開全縣履職承諾大會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、政府組成部門以及部分條管單位和經(jīng)濟(jì)主管部門負(fù)責(zé)人要在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進(jìn)行公開承諾，并通過廣播、電視等媒體向社會公開報道。

（4）扎實督諾。縣履職承諾工作領(lǐng)導(dǎo)組將定期、不定期對承諾單位所作的承諾事項進(jìn)行跟蹤檢查，并通過廣播、電視等媒體及時宣傳報道，營造輿論氛圍，以進(jìn)一步督促各承諾單位加強(qiáng)承諾事項的落實。

（5）認(rèn)真踐諾。承諾單位要按照各自作出的承諾內(nèi)容，制定具體措施，以實際行動履行承諾，確保承諾事項落實到位。縣委在年底召開承諾兌現(xiàn)會議，承諾單位負(fù)責(zé)人要向縣委、政府報告承諾事項的落實情況。

（6）獎懲兌諾。年底，縣履職承諾工作領(lǐng)導(dǎo)組要嚴(yán)格按照《履職承諾考核辦法》對承諾單位進(jìn)行分類考核，并作為年度綜合考核的主要內(nèi)容。同時，選擇部分承諾單位，進(jìn)行大會或電視兌諾。對承諾事項的完成時間、完成質(zhì)量、整體效果作出客觀評價。對承諾事項完成好、群眾滿意、社會認(rèn)可的承諾單位負(fù)責(zé)人予以表彰；對承諾事項完成情況差，或不能完成承諾事項的承諾單位要責(zé)令其限期完成，并予以談話誡勉。縣委要把承諾兌現(xiàn)情況作為考核班子、選拔任用干部的重要依據(jù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強(qiáng)對履職承諾工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委決定成立*縣履職承諾工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由縣委副書記杜建剛擔(dān)任，常務(wù)副組長由縣委常委、組織部長馮耀黎擔(dān)任，副縣長陳鋒、常鳳鳴、王利平、丁美科、耿計良任副組長，成員由縣委辦、政府辦、組織部、紀(jì)檢委、宣傳部、政法委、人事局、縣直機(jī)關(guān)工委、信訪局、安監(jiān)局、計生局、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)業(yè)局、教育局、廣電中心等部門組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。