導語：環境衛生考評方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為鞏固市容環境整治及省級文明、衛生城創建成果，進一步提高我區城市品位，營造一個更加美好的人居環境，增加城市的吸引力、凝聚力、輻射力和可持續發展能力，樹立親民、為民、利民的管理理念，建立市容環境長效管理機制，充分調動各方積極因素，結合我區實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以人為本，以構建和諧社會為目標，推進城市管理改革，加大管理力度，提高管理水平，塑造整潔優美、生態和諧的城市環境及溫馨舒適的人居環境。

二、工作目標

健全管理體制，市容、環衛督查、考評、獎勵、通報，形成長效管理，提高管理水平。

三、考評內容

各街辦、各環衛所、各執法中隊貫徹落實《*市創建江西省衛生城市活動實施方案》中的市容管理、環境衛生工作內容。

四、考評工作組

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考評工作組下設辦公室，負責具體督查考評工作；由胡太華兼任辦公室主任。

五、考評方式

根據考評工作要求，采取分管領導打分、日常督查計分和月度考評打分相結合。

考評對象為街道辦事處、各環衛所、各執法中隊。考評設為街道辦事處400分（其中：領導打分100分、日常督查計100分、考評200分）；環衛所300分（其中：領導打分100分、日常督查100分、考評100分）；執法中隊300分（其中：領導打分100分、日常督查100分、考評100分）。

1、領導打分。分管領導根據日常管理所掌握的情況進行打分，滿分100分。

2、日常督查。

（1）由考評辦派人每周1－2次不定期上路督查，對各街道、環衛所、執法中隊開展工作情況及存在的問題進行記錄，按評分標準進行扣分，同時對存在的問題下達整改通知，日常督查出來的問題適量扣分，下達整改通知書后仍未整改的從重扣分。

（2）由考評辦組織各街道、執法三大隊的分管領導每月進行不少于3次上路督查、考評，最后一次作為月度考評依據之一。考評范圍為轄區所有道路（含社區保潔的邊街小巷）、1個開放式小區、1個垃圾中轉臺（七里湖為垃圾池）、1座公廁、1臺垃圾車作為集中檢查點。

3、月度考評。由考評辦根據市月度考評、日常督查考評記錄存在的問題，依據評分標準進行一次綜合考評打分。

六、考評排名、獎勵、通報

1、考評、通報。依據月度考評得分情況在《市容整治簡報》上每月進行一次排名和通報，年終進行一次年度排名和通報，主要分街道、環衛所和執法中隊的排名和通報。

2、獎勵。每季獎勵一次，結合市執法局月度考評和本區月度考評三個月的平均分和排名情況，綜合評出優勝單位。獲季度優勝單位的街道獎勵3000元，環衛所獎勵2000元，執法中隊獎勵2000元。

年終考評。以區季度考評分值的平均分為基數，結合區領導打分評定情況，評出年度優勝單位。獲年度優勝單位的街道獎勵10000元，環衛所獎勵5000元，執法中隊獎勵5000元。

七、考評加、減分

1、進入全市前三名的另分別加30分、20分、10分（累加）；全市排末一名的一次扣30分（累扣）。

2、市領導批評的問題，每個扣3分，逾期未整改的，加扣2分；市領導表揚的，每個加3分（最高限額為10分）；未及時受理市民服務中心12319投訴或未按時到現場處置并及時反饋的，每次扣2分。

3、考評辦限定整改而逾期未整改的，每個扣2分；市以上媒體曝光的問題，經查實每個扣2分，逾期未整改的，加扣2份；市以上媒體表揚，查實的每個加2分（最高限額為10分）。

4、向市《市容簡報》投稿的，采用一篇加2分，被通報批評的，一次扣2分；向區《市容簡報》投稿，采用一篇加1.5分，通報批評的，一次扣1.5分。

5、向辦公室信訪、投訴的問題，查實的每個扣2分，逾期未整改的，加扣2分；向市考評工作組及其辦公室來信表揚或送錦旗的，核實后每個加2分（最高限額為10分）。

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