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為進一步加強城市管理，優化城市環境，提升城市品位，促進城市經濟和社會的和諧發展，依據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《*省人民政府關于調整最低工資標準及其適用區域的通知》、《*省城市市容環境衛生統一勞動費用定額》、《*省城市市容和環境衛生管理實施辦法》、《*省城市市容標準》、《*省衛生城市標準》等法規和市委、市政府的相關要求，結合工作實際，特制定如下方案：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的*精神，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設長江沿岸和中部地區重要經濟中心城市的目標，拓展改革開放的廣度與深度，大力實施民生工程，著力加強城市管理，維護城市秩序，凈化城市環境，提升城市品位，努力構建和諧社會，全力推進我市創建國家級和省級“園林城市”、“衛生城市”、“文明城市”等工作的開展，為建設新*做出應有的貢獻。

二、考評內容

環境衛生、城市管理（具體內容見附表）。

三、考評方法

1、考評以縣（市、區、局）為單位。

2、考評分平時考評和年度考評。平時考評，由市執法局派人對各縣（市、區、局）進行明查暗訪；年度考評，年底前由市執法局牽頭，組織部分縣（市、區、局）市容環衛主管單位領導分組對各單位進行年度綜合考評。平時考評占考評總分的40%、年度綜合考評占考評總分的60%。

3、考評時，除檢查面上工作外，重點檢查“八個一”：一條主干道、一條次干道、一條支巷、一個居民小區、一個公廁、一個中轉臺、一個垃圾處理場、一批案卷及內部管理制度等文件資料。

四、獎勵辦法

（一）先進單位名額（總數控制，具體可以調整）

1、先進局5個；

2、先進環衛所5個；

3、先進執法大隊5個；

（二）、先進個人名額名額（總數控制，具體可以調整）

由各縣（市、區、局）主管局推薦，一個縣（市、區、局）推薦優秀環衛工作者、優秀城管執法人員各1名。

五、檢查考評

1、分值標準。考評內容總分為200分，其中環境衛生為100分，城市管理為100分。為促使先進更先進，后進趕先進，逆水行舟，不進則退，鼓勵創建和鞏固提升創建成果，對已經取得國家級、省級、市級“衛生城市（縣城）”的地方，分別按國家級、省級、市級的“衛生城市（縣城）標準”從嚴考評，重點是非中心城區（分界結合部）、建設工地、居民物業小區等市容環境。

2、考評計分。采用扣分制，滿分為200分，發現不符合標準的依次逐項扣分，直至項目分值扣完為止，不計負分值；由兩個以上人員組成的工作組考評時，取平均分。各項檢查考評標準及計（扣）分辦法見附表。

3、加分或減分

（1）當年因城市管理和環境衛生等工作突出，被評為省級以上先進單位的，年度評比在總分的基礎上，加10分；在省、市以上組織的大會上介紹經驗的，年度評比在總分的基礎上，分別加8分、5分。

（2）當年因工作不到位，被省級以上新聞媒介曝光1次的，年度評比在總分的基礎上減5分；曝光2次的，減10分，以此類推。

（3）切實解決環衛工人實際問題（如：辦理養老保險、醫療保險等）的縣（市、區、山），實行加10分的鼓勵制度。

（4）加、減分的最高分值為20分。