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根據(jù)《2009年湖南省科技特派員工作方案》和《2009年*市科技特派員工作方案》，結(jié)合我縣實際，特制定《2009年*縣科技特派員工作方案》。

一、工作目標(biāo)

2009年全縣全面啟動科技特派員工作，共選派40名（其中農(nóng)業(yè)類34名、醫(yī)衛(wèi)類6名）。立足*實際，與農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生相結(jié)合，共同做好科技特派員工作。

二、科技特派員的選派要求

縣派科技特派員派出單位相對穩(wěn)定，基本保持三年不變。農(nóng)業(yè)特派員的服務(wù)期限一般為兩年，醫(yī)衛(wèi)特派員的服務(wù)期限一般為半年或一年，根據(jù)需要可以連任。一個特派員可以服務(wù)多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，也可以多個特派員服務(wù)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)。

（一）堅持選派條件。擔(dān)任科技特派員的人員應(yīng)對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民有深厚感情，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾共同創(chuàng)業(yè)；擁有先進(jìn)實用的技術(shù)或一技之長，具有創(chuàng)業(yè)意識和實際工作能力；遵紀(jì)守法，工作表現(xiàn)好；身體健康；醫(yī)衛(wèi)特派員一般應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）搞好雙向選擇。選派科技特派員要堅持由下到上、按需選派，與當(dāng)?shù)氐膶嶋H需求相結(jié)合，增強針對性，并由政府選派為主過渡到以市場配置為主。

（三）拓寬選派渠道。科技特派員主要從科技人員比較密集的企事業(yè)單位中選派，今年開始要加大從農(nóng)村實用技術(shù)人才、專業(yè)大戶和離退休人員中的選派力度，大中專畢業(yè)生可以科技特派員助理身份參與。

（四）搞好資源整合。把科技特派工作與扶貧開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)、“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”、醫(yī)生晉升職稱前下鄉(xiāng)鍛煉、農(nóng)村科技特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、農(nóng)村科技合作組織的發(fā)展和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃等相關(guān)工作結(jié)合起來，充分整合資源；要立足一點，輻射全面，采取建立科技特派員工作站等形式將科技特派員組織起來，形成團(tuán)隊優(yōu)勢，最大限度地發(fā)揮他們的作用。

三、科技特派員的主要職責(zé)

（一）農(nóng)業(yè)類特派員職責(zé)

1、深入調(diào)查研究，從長遠(yuǎn)著手，幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定和落實加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的規(guī)劃。

2、因地制宜，研究開發(fā)一批適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的科技項目，引進(jìn)推廣適合當(dāng)?shù)胤N養(yǎng)業(yè)的優(yōu)良品種和先進(jìn)實用的技術(shù)，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地，培育特色產(chǎn)業(yè)。

3、開展形式多樣的農(nóng)業(yè)技術(shù)和信息服務(wù)，通過項目合作與開發(fā)，以技術(shù)入股、資金入股、租賃經(jīng)營、技術(shù)承包和技術(shù)中介等多種形式，幫助組建農(nóng)村專業(yè)合作組織和經(jīng)濟(jì)利益共同體，組織農(nóng)產(chǎn)品流通，提高服務(wù)效率。

4、開展科普宣傳和先進(jìn)實用技術(shù)培訓(xùn)，充分利用辦班示范，舉辦科技集市，開辟科技專欄，編發(fā)資料等有效形式，幫助農(nóng)民提高科學(xué)文化素質(zhì)和致富本領(lǐng)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營的鄉(xiāng)土實用科技帶頭人。

5、定期反饋當(dāng)?shù)剞r(nóng)村工作信息，反映當(dāng)?shù)剞r(nóng)村政策的貫徹執(zhí)行情況，提出發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的建議措施。

（二）醫(yī)衛(wèi)類特派員職責(zé)

1、深入調(diào)查研究，幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衛(wèi)生院制定發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的規(guī)劃。

2、引進(jìn)、推廣應(yīng)用適宜的醫(yī)藥科技成果和先進(jìn)技術(shù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療技術(shù)水平。

3、臨床帶教、培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人才，提高對農(nóng)村多發(fā)病、常見病的診治水平，為群眾提供較高水平的醫(yī)療服務(wù)。

4、培植和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院的重點專科和學(xué)科。

5、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院加強內(nèi)部管理，提高管理水平。

6、開展衛(wèi)生科普知識宣傳，增強農(nóng)民衛(wèi)生保健意識，提高農(nóng)民防病抗病能力。

7、定期反饋當(dāng)?shù)剞r(nóng)村衛(wèi)生工作信息，反映當(dāng)?shù)剞r(nóng)村衛(wèi)生政策的貫徹執(zhí)行情況，提出發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的建議和措施。

四、科技特派員的待遇和權(quán)益

1、從縣直單位選派的科技特派員在服務(wù)期間不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，其在原單位的職務(wù)、職稱、工資（或離退休金）、獎金、福利等待遇保持不變。各類特派員的生活補貼、差旅費等采取適當(dāng)補貼的方式在科技特派員工作專項經(jīng)費中開支。

2、科技特派員可以有償服務(wù)的開展技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)、推廣等；可以通過資金入股、技術(shù)入股、技術(shù)承包、租賃經(jīng)營等形式，與當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)、專業(yè)大戶、農(nóng)戶等建立經(jīng)濟(jì)利益共同體，也可以創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實體，輻射帶動周圍群眾，取得的合法收入依法予以保護(hù)。

3、科技特派員幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)等項目，各級政策相關(guān)部門要優(yōu)先予以支持。

4、對有突出貢獻(xiàn)的、突出業(yè)績的科技特派員，給予獎勵。優(yōu)先提拔使用，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘，在同等條件下給予優(yōu)先考慮。

五、科技特派員選派的工作程序

科技特派員由縣科技特派員工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各需求單位提出的需求計劃和人選要求，在實地考察和認(rèn)可后，商有關(guān)單位確定下派人選。供需雙方協(xié)商溝通后，經(jīng)縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組審定后下派。報市科技特派員工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案。

六、經(jīng)費保障

根據(jù)工作規(guī)模和縣派科技特派員的數(shù)量，由縣財政安排必要的專項經(jīng)費，主要用于縣派科技特派員的培訓(xùn)、差旅、生活補助、表彰獎勵和科技特派員工作機構(gòu)的日常工作經(jīng)費。縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組成員單位結(jié)合各自的職能和職責(zé)，對科技特派員牽頭或參與的重點科技開發(fā)項目在政策、經(jīng)費、貸款上予以支持，爭取社會資金對科技特派員項目的投入。探索引入市場機制，多渠道融資，支持科技特派員項目的實施。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組對科技特派員工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)研究制定相關(guān)政策，負(fù)責(zé)搞好綜合協(xié)調(diào)，加強督促檢查。縣科技局具體負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)特派員的選派和項目、資金的扶持。縣衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)醫(yī)衛(wèi)特派員的選派和管理。各需求單位要建立和完善相應(yīng)的工作機構(gòu)，抓好工作的組織實施。

2、科技特派員的日常管理由所在需求單位負(fù)責(zé)。科技特派員駐點時間每月不得少于20天。科技特派員服務(wù)期滿后，由縣科技特派員工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)年度考核，考核結(jié)果載入本人檔案。

3、各派出單位要關(guān)心支持科技特派員，在項目、經(jīng)費等方面予以支持，幫助他們解決工作和生活上的后顧之憂。對服務(wù)期滿的科技特派員，派出單位要妥善做好工作安排和安置。