導語：財政局作風建設年實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照濱城區(qū)財政局《關于開展“干部思想紀律作風建設年”活動的實施意見》部署，我局“干部思想紀律作風建設年”活動從4月16日開始轉(zhuǎn)入第二階段。現(xiàn)就第二階段（4月16日一7月31日）制定如下實施方案：

一、目標要求

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，結(jié)合財政工作實際，突出重點，抓住關鍵，認真查找干部在思想、紀律、作風等方面存在的大局觀念淡薄，發(fā)展意識不強，工作作風漂浮，工作紀律散漫，服務質(zhì)量和意識不高等突出問題。局屬各單位、各科室和機關工作人員要在自我剖析的基礎上，廣泛征求社會各界的意見和建議。班子成員也要分頭組織分管科室召開研討會，把脈會診，理清思路。通過廣泛深入地調(diào)研，查擺問題，認清差距，找準不足，切實增強在新起點上實現(xiàn)財政新突破的緊迫感、責任感和使命感。通過“干部思想紀律作風建設年”活動的開展，真正做到在思想境界上有大的提升，在精神風貌上有大的轉(zhuǎn)變，在實際工作上有大的推動。

二、查擺重點

按照局黨組制定的實施意見和劉殿君同志動員大會上講話要求，要在理論學習的基礎上，聯(lián)系思想和工作實際，以嚴肅認真的態(tài)度，對照“三查三比三求”內(nèi)容，查找突出問題。對照檢查既要反思個人在思想紀律作風等方面存在的問題，又要聯(lián)系我局實際，深刻查找工作中存在的突出問題。要著力抓好六個關鍵環(huán)節(jié)：一是多方征求意見。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，廣泛征求意見，對提出的意見和建議進行梳理匯總。二是認真查找問題。在征求意見的基礎上，找出單位和個人存在的問題，并向全局干部職工進行反饋。三是集體進行剖析。召開干部職工大會，要把征求到的意見和班子查找出的問題交給干部職工進行集體討論，對號入座，從對照檢查中看問題找得準不準，自己存在哪些問題，根源在哪里，從而制定出切實可行的整改措施。四是組織談心交流。由班子成員根據(jù)分工對分管的人員進行個別談話，同志之間也要相互交流談心，力求從思想上首先解決問題。五是開展批評與自我批評。以民主生活會的方式，進行批評與自我批評，亮思想、談問題、找根源，凝心聚力，共謀發(fā)展。六是進行民主評議。定期組織社會評議、單位內(nèi)部民主測評活動，通過實地調(diào)查、問卷調(diào)查、面對面述職評議等形式，廣泛征求群眾對干部作風轉(zhuǎn)變、效率效能、強化服務、優(yōu)化環(huán)境等情況的意見，對每個干部、科室以及局屬單位進行民主評議，根據(jù)評議情況確定等次，對不滿意率超過10%的每個干部、科室以及局屬單位取消評先樹優(yōu)資格。

三、活動內(nèi)容

把查找問題作為本階段的工作重點。堅持把吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督貫穿始終。采取公開舉報電活、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、談心溝通、開展問卷調(diào)查和上級領導點、群眾提、同志幫、自己查等方式，廣泛征求各方面的意見和建議，深入查擺差距、不足和問題。

1、廣泛征求意見。由局領導小組辦公室組織，征求社會各界和服務對象的意見和建議。征求意見表由領導小組辦公室發(fā)放、回收、匯總。4月30日前完成。

2、進行意見反饋。局領導小組征求到社會各界的意見、建議和問題，由領導小組辦公室整理后反饋。5月8日前完成。

3、撰寫剖析材料。領導班子及全體干部在認真學習、自查和聽取各方面意見建議的基礎上，集中查找思想、紀律、作風等方面方面存在的大局觀念淡薄、發(fā)展意識不強，工作作風漂浮，工作紀律散漫，服務質(zhì)量和意識不高等突出問題，從思想深處剖析產(chǎn)生問題的根源，形成書面剖析材料。5月20日前完成。

4、召開民主生活會。根據(jù)上級要求，召開專題民主生活會進行集中剖析，開展批評與自我批評，交流思想，共同提高。5月31日前擇期召開。

5、制定整改措施。領導班子及全體干部根據(jù)征求到的意見要求，提出相應的整改措施，一要明確整改重點。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。二要細化整改措施。整改方案的制定要根據(jù)本科室和個人存在的問題，既有近期目標，又有長期的打算；緊緊結(jié)合財政局工作實際，確保整改措施的可行性和可操作性。三要確定整改時限。對每一項整改措施，都要提出具體整改時間和進度要求。5月31日前完成。

6、進行民主測評。組織社會評議、單位內(nèi)部民主測評活動，通過實地調(diào)查、問卷調(diào)查、面對面述職評議等形式，廣泛征求群眾對干部作風轉(zhuǎn)變、效率效能、強化服務、優(yōu)化環(huán)境等情況的意見，對每個干部、科室以及局屬單位進行民主評議，根據(jù)評議情況確定等次，對不滿意率超過10%的每個干部、科室以及局屬單位取消評先樹優(yōu)資格。6月30日前完成。

7、抓好督促檢查。認真總結(jié)本階段工作，及時向局活動領導小組報送工作小結(jié)。迎接上級活動辦公室督查組對我局領導班子及全體干部查擺問題情況的督查。7月31日前完成。

四、幾點要求

1、堅持把學習教育貫穿于查擺工作當中。按照學習教育貫穿始終的要求，在查擺問題階段，要繼續(xù)強化學習教育，進一步幫助大家統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，增強查擺問題、改進作風的自覺性、積極性、主動性，保障工作順利開展。

2、嚴肅認真地對待查擺工作，將問題找實找準。查擺問題是“干部思想紀律作風建設年”活動的關鍵一環(huán)，能否找準問題，找準要害，直接關系到思想紀律作風建設能否對癥下藥，取得切實效果。在查擺階段，必須堅持實事求是的原則，緊密聯(lián)系工作實際，以解決問題、推進工作為目的，態(tài)度堅決，敢于揭短，不回避矛盾，不掩蓋問題。務必通過查擺，找實找準干部思想紀律作風中存在的突出問題，為整改打好堅實基礎。

3、堅持邊查邊改。查擺與整改是相輔相成的兩個階段，在工作中，對查擺出來的問題，要深刻剖析原因，積極研究整改對策，能夠整改的馬上整改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，積極創(chuàng)造條件盡早整改，不要有“等”、“靠”的思想。