導語：水政科貫徹落實科學發展觀方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為推動科學發展觀學習教育活動的深入開展，確保整個活動實現預期目標，取得實際效果，按照《江都管理處開展學習實踐科學發展觀活動第三階段工作實施辦法》的要求，水政保衛科對貫徹落實科學發展觀的情況以及存在的突出問題進行了認真地總結分析，現將我科學習實踐科學發展觀整改方案報告如下：

一、整改工作的指導思想和主要目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論體系為指導，以“科學發展、和諧建設”為主題，查找突出問題，剖析思想根源，落實整改措施。解決水政保衛工作中的難事、急事和實事，努力使領導干部領導科學發展的能力更強，黨員干模范貫徹科學發展觀的表率作用更好，群眾對科學發展觀的滿意度更高，真正達到干部職工受教育、科學發展上水平的目標。

二、整改的重點事項

近年來水政保衛工作雖然取得了一定的成績，但是對照科學發展觀的要求，仍有不足之處。近期，結合水政保衛工作的發展以及當前的熱點難點問題，科領導班子進行了集體討論研究，對工作中存在的不足進行全面的分析，提出了重點的整改事項：

1．思想觀念問題

一是有“求穩怕亂”的保守思想。存在著因循守舊、固步自封的現象，往往習慣于按照傳統的發展模式和傳統的觀念來開展工作，如水行政查辦案能力、處區治安管理等問題，思想還不夠解放，步子邁得不夠快、不夠大。二是有“小進則滿”的驕傲情緒。對過去水政保衛工作取得的成績沾沾自喜、自我滿足，主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠。

2．自主創新問題

主要是工作思路和工作方法的創新不足。未能更好地根據新形勢，進行新突破，提供新經驗，仍存在一些封閉、落后和不合時宜的思維定勢。例如在單位內部治安管理模式方面就有待于進一步加強，需要我們加強探索創新相關機制。

3．人才隊伍問題

隨著經濟社會的快速發展，新問題、新情況的不斷增多，對我們隊伍的綜合素質、解決復雜問題的能力，提出了新的更高的要求。我們的隊伍在如何履行好職責、發揮好職能、提供好服務等方面，還有一定差距。隊伍綜合素質不夠高，業務能力不夠強，服務質量不夠高，單位管理職能發揮還不夠充分。

三、整改的具體措施

1、轉變思想觀念，實現自我突破、自我超越。

一是要增強黨員干部的黨性修養、大局觀念和業務素質，提高黨員干部素質，以黨員的先鋒模范作用帶動全科職工為單位又好又快發展積極獻計獻策。二是注重政治理論學習，建立長效學習機制。繼續深入學習“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。注重理想信念教育和思想道德建設，進一步弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，團結拼搏，開拓創新，埋頭苦干，扎實工作，努力成為貫徹落實科學發展觀的模范，在實踐中創新管理理念和領導方法。

2、增強開拓創新意識。

要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，解放思想、轉變觀念，改變過去默守陳觀，拘泥于老觀念、老經驗的思維，敢干突破常規思維，想別人之所不想，樹立敢闖、敢干的精神，提高開拓創新的精神，積極進取、求真務實，開拓創新，切實提高自己的工作能力，跟上時代潮流，適應社會變革。

3、加強人才隊伍建設，形成科學的用人機制。

“人才資源是第一資源”，人才是單位興盛之基、發展之本。目前為人才成長創造良好環境。用事業吸引人才，用理想凝聚人才，用感情留住人才，尊重知識、尊重人才。大力開展評優創先活動，宣傳優秀人才先進事跡。加強對人才的情感化管理，搞好業務技能上的傳、幫、帶，支持人才干好事業、干成事業，改善生活條件，提高收入水平，解決實際困難，讓人才穩定思想，專心崗位工作。

“興思想解放之風，走科學發展之路”活動，是一次更新思想、更新觀念，重新自我定位的大好機會，通過這次活動，我們決心要進一步解放思想、更新觀念，進一步增強責任感、壓力感，為加快水保工作的跨越式發展做出自己的貢獻！