導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)土局提高工作人員素質(zhì)的方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面加強(qiáng)國(guó)土資源管理，進(jìn)一步理順管理體制，創(chuàng)新內(nèi)部機(jī)制，提高隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)局黨組研究決定，在局系統(tǒng)集中開展全面提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)活動(dòng)，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

通過(guò)理順關(guān)系、創(chuàng)新機(jī)制、健全制度和集中開展教育培訓(xùn)，進(jìn)一步完善管理體制、提高隊(duì)伍素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)工作落實(shí)。建立集中統(tǒng)一、精干高效、依法行政、政令暢通的國(guó)土資源管理新機(jī)制，建設(shè)一支品德好、有能力、會(huì)干事、能干事的國(guó)土資源管理隊(duì)伍，全面提升我縣國(guó)土資源管理水平。

二、基本原則

1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。開展全面提高人員素質(zhì)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，開展這項(xiàng)活動(dòng)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地履行國(guó)土資源管理職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求；是推進(jìn)依法行政、提高國(guó)土資源執(zhí)法水平的現(xiàn)實(shí)選擇。全系統(tǒng)干部職工，要充分認(rèn)識(shí)這一活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性，以滿腔熱情投入這項(xiàng)活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)觀念、職能、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

2、全員參與。所有干部職工人人都要積極參與活動(dòng)。按照不同崗位人員的職責(zé)任務(wù)要求，確定各有側(cè)重的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容、形式和考核標(biāo)準(zhǔn)，立足崗位，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，全面提升國(guó)土資源系統(tǒng)隊(duì)伍素質(zhì)和能力。

3、講求實(shí)效。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真分析查找本單位隊(duì)伍素質(zhì)方面存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地提出提高隊(duì)伍素質(zhì)的具體措施和辦法，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，反對(duì)形式主義，防止走過(guò)場(chǎng)，努力把開展活動(dòng)的成效體現(xiàn)到促進(jìn)各項(xiàng)工作，解決實(shí)際問(wèn)題上。

三、主要內(nèi)容

(一)提高隊(duì)伍素質(zhì)

一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立和完善權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有力、統(tǒng)一高效的執(zhí)法監(jiān)督體制。二是轉(zhuǎn)變和規(guī)范管理職能，進(jìn)一步完善國(guó)土資源管理依法行政的制度和程序，系統(tǒng)人員不僅要熟練掌握本科室的業(yè)務(wù)，還要了解熟悉全局的工作業(yè)務(wù)和工作動(dòng)態(tài)，努力打造一支全能高效、保障有力的國(guó)土資源管理隊(duì)伍。

（二）開展調(diào)查研究

一是各科室（所）在去年管理創(chuàng)新研究課題的基礎(chǔ)上，要集思廣益，分門別類，再擬定1-2個(gè)課題，擬定課題在局網(wǎng)站公示，公開征求意見，經(jīng)局課題評(píng)審小組篩選審定后，交由相關(guān)單位共同完成，入選的課題由局統(tǒng)一撥付課題啟動(dòng)資金。對(duì)最終評(píng)選出優(yōu)秀課題，局將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，全系統(tǒng)以科室（所）為單位向局提供兩條以上的對(duì)局系統(tǒng)工作有益的意見和建議，一經(jīng)采納，將給予所在科室（所）一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、知識(shí)競(jìng)賽。在全局范圍內(nèi)開展國(guó)土資源法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，局將召集相關(guān)科室共同組織命題，建立試題庫(kù)，作為知識(shí)競(jìng)賽的基礎(chǔ)。競(jìng)賽分2個(gè)階段：一是要求各單位于8月份自行組織業(yè)務(wù)知識(shí)預(yù)賽選拔人才，局里將分批次組織考試；二是局里將于9月份從初賽成績(jī)優(yōu)秀的科室中選拔6支隊(duì)伍進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽，并給予參賽隊(duì)伍一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（1）業(yè)務(wù)部門自行培訓(xùn)

以自學(xué)為主，各單位要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周自學(xué)一次，時(shí)間安排不少于1小時(shí)。尤其是對(duì)新出臺(tái)的法律法規(guī)和文件，要吃透精神，熟悉業(yè)務(wù)，用新的理論指導(dǎo)實(shí)踐，提升管理水平。

（2）外請(qǐng)專家統(tǒng)一授課

結(jié)合“思想大解放，促進(jìn)大發(fā)展”活動(dòng)，邀請(qǐng)上級(jí)國(guó)土資源部門或院校的領(lǐng)導(dǎo)、專家，就國(guó)土資源的形勢(shì)和任務(wù)作報(bào)告，統(tǒng)一思想，破解難題。下半年計(jì)劃安排1—2次，全體人員參加。

（3）選派人員外出學(xué)習(xí)

一是系統(tǒng)人員將按要求參加部、省、市舉辦的各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班；二是選派學(xué)歷層次高，年富力強(qiáng)的同志到外地進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

3、評(píng)選標(biāo)兵。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，年底前將進(jìn)行統(tǒng)一的考試、考核，在優(yōu)秀人員中，評(píng)選出10名業(yè)務(wù)知識(shí)精通、工作成績(jī)突出的同志，表彰為我縣國(guó)土資源系統(tǒng)“十佳標(biāo)兵”，并將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，所在科室（所）也將同時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

通過(guò)以上活動(dòng)的開展，努力在全局樹立“四個(gè)新風(fēng)”：

（一）大興調(diào)查研究之風(fēng)。圍繞國(guó)土資源管理的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，結(jié)合各自工作特點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究。各單位要把調(diào)查研究作為解決問(wèn)題的必要手段，不斷提高調(diào)研水平，以調(diào)研促進(jìn)問(wèn)題的解決，促進(jìn)工作的進(jìn)步。

（二）大興學(xué)習(xí)培訓(xùn)之風(fēng)。廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，除自學(xué)外，要定期舉辦各類培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)、考試、考核、專題討論、交流工作經(jīng)驗(yàn)等方式，引導(dǎo)和促進(jìn)全系統(tǒng)干部職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政能力和業(yè)務(wù)技能。鼓勵(lì)、支持干部職工參加提升學(xué)歷層次和提高業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。

（三）大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。大力提倡說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)干、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)說(shuō)假話、匯假報(bào)；力戒形式主義，認(rèn)真解決脫離實(shí)際、作風(fēng)漂浮的問(wèn)題；減少不必要的文件和會(huì)議，簡(jiǎn)化不必要的辦事程序，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)和政風(fēng)。

（四）大興爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)。各單位要認(rèn)真落實(shí)管理職能，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作不足，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。全局干部職工要愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，在各自崗位做出優(yōu)異的成績(jī)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨組研究決定，成立局全面開展提高人員素質(zhì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。成員如下：

組長(zhǎng)：*

副組長(zhǎng)：*

五、有關(guān)要求

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位務(wù)必深刻認(rèn)識(shí)開展提高素質(zhì)活動(dòng)的目的和意義，高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)把開展此項(xiàng)活動(dòng)作為工作重點(diǎn)，納入重要議事日程。

2、精心組織，注重實(shí)效。各單位要對(duì)照本實(shí)施意見，結(jié)合實(shí)際制定工作方案，明確工作步驟，提出具體措施，層層落實(shí)責(zé)任。要將全面提高素質(zhì)活動(dòng)與日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，同時(shí)研究、同時(shí)部署、同時(shí)實(shí)施。

3、樹立典型，以點(diǎn)帶面。各單位要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)正面典型，發(fā)揮優(yōu)秀人員的示范作用，帶動(dòng)整體作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和素質(zhì)的提高。同時(shí)，要堅(jiān)持嚴(yán)格管理隊(duì)伍，嚴(yán)厲處罰違紀(jì)違規(guī)行為，逐步淘汰自身素質(zhì)低、紀(jì)律觀念差的工作人員，建立健全用人機(jī)制。