導語：物價局“干部作風建設年”活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、參加對象

局主要領導及班子成員。

二、調研時間

蹲點調研活動主要安排在3月10日至4月10日，局一把手下基層蹲點調研不少于5天，其它干部蹲點調研不少于3天，時間集中安排。

三、活動安排

本次蹲點調研主要采用實地調查、上門走訪、交心談心等方式進行。蹲點調研主要安排在縣區(qū)基層物價部門，蹲點范圍涵蓋生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營單位、鄉(xiāng)村、農(nóng)戶。采取由下而上的方法，發(fā)現(xiàn)問題，剖析原因，弄清癥結所在，以便制定解決措施，達到解決問題的目的。

本次蹲點調研，安排“五個一”活動，即：開展一次反思、進行一次走訪、搞好一次調查、撰寫一篇報告、辦好一批實事。

開展一次反思：局主要領導及班子成員要帶著問題下去調研，重點反思本地區(qū)本部門哪些思想需要解放，哪些改革需要推進，哪些難題需要破解，哪些舉措需要落實，哪些政策需要完善，確定需要攻堅破難的問題。

進行一次走訪：要深入基層，主動下訪，知民情、察民意、訪民苦、排民憂。走訪中要做到四類對象必訪，一是走訪生產(chǎn)企業(yè)；二是走訪經(jīng)營單位；三是走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)；四是走訪農(nóng)戶。

搞好一次調查：要結合走訪，開展深入調查，全面摸清基層和群眾對物價部門的主要期盼。調查中要突出四項重點，一要調查生產(chǎn)經(jīng)營情況，二要調查群眾購買需求情況，三要調查制約解決價格收費熱點難點問題的主要癥結，四要調查群眾對物價部門的要求期盼。

撰寫一篇報告：撰寫蹲點調研手記，要有真切感悟，有理性認識，有對自身作風的反思，有對工作決策的重新思考。調研結束后，每位領導干部都要完成一篇調研報告。

解決一道難題：開展破解難題集中行動。圍繞打造“法制物價、民生物價、和諧物價”，抓住若干難題，進行集中攻堅。每位領導干部在蹲點調研過程中，要開好民主懇談會，針對調查走訪中發(fā)現(xiàn)的突出問題，邀請基層生產(chǎn)經(jīng)營單位，基層黨員、干部和群眾代表進行懇談，集中民智研究解決難題的措施，切實解決1至2道難題。

四、工作要求

1、注重統(tǒng)籌安排。領導干部下基層蹲點調研，要制定科學合理的調研方案，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，盡量擴大基層單位的走訪面。同時，堅持點面結合，用點上的問題分析面上的規(guī)律，用點上的經(jīng)驗指導面上的工作。

2、切實做好表率。下基層蹲點時，要放下架子，貼近群眾，與群眾交朋友；宣講黨的政策和物價政策，做好釋疑解惑，進一步轉變作風、樹好形象、增進群眾感情；要堅持輕車簡從，不搞層層陪同，不給基層添麻煩，不給基層增負擔，不影響群眾的生產(chǎn)生活；要到困難較多、矛盾較突出、問題較復雜的基層單位去，以便更好的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

3、做好活動總結。蹲點活動結束后，要認真梳理總結，并將領導干部的蹲點日記、調研報告于4月5日前報送*市“干部作風建設年”活動領導小組辦公室。