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一、指導思想及目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照市委政府和市紀委的總體要求及部署，以弘揚先進的廉政思想為主要內容，以“為民、務實、清廉”為主題，以培養廉潔高效公道正派的機關作風為目的，以深入學習實踐科學發展觀活動為契據，全面推進市礦辦的機關廉政文化建設，進一步規范機關黨員干部廉政從政行為，營造機關廉政文化氛圍。

開展廉政文化“六進入”活動，要堅持做到四個結合，即堅持與機關黨建工作相結合，堅持與機關文明單位建設相結合，堅持與機關效能建設相結合，堅持與機關文化建設相結合。通過開展系列活動，使機關黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定立黨為公、執政為民的思想理念，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，使廉政文化為加強黨的基礎建設、提高黨的執政能力、提升市礦辦依法行政能力發揮積極作用。

二、組織領導

為加強對廉政文化“六進入”活動的領導，經礦辦領導班子研究，決定成立市礦辦廉政文化“六進入”活動領導小組，礦辦黨支部書記、主任蘇杰同志任組長，副主任楊丕榮同志任副組長，各科室負責人為領導小組成員。下設辦公室，石枚同志兼任辦公室主任，負責協調廉政文化“六進入”活動中的各項工作。

三、活動內容

結合市礦辦的工作實際，廉政文化“六進入”活動要開展好以下工作：

(一)加強教育，強化廉政意識。堅持學習制度，開展經常性黨風廉政教育和職業道德教育。一是深入學習黨的十七大提出的反腐倡廉建設重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，開展黨紀條規和國家法律法規教育。二是開展警示教育，觀看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案說法，以案說紀。三是開展講黨課、廉政形勢教育。辦領導要帶頭進行反腐倡廉形勢教育、理論教育，外請專家、教授講政治形勢課等，強化廉政思想觀念。四是做好節假日期間的廉政教育工作，重點在元旦、春節、“五一”、“十一”等法定節假日前，召開職工大會，學習上級廉潔自律各項規定和要求，加強防范意識，預防“節日病”的發生。五是采取任前廉政談話、廉政宣誓等形式，開展領導干部任職前廉政教育，從而進一步提高廉潔意識。

(二)營造氛圍，增強廉政文化建設的效果。一是開展廉政文化“五進”工程，即廉政文化“進大院、進樓梯、進走廊、進會議室、進家庭”。在機關大樓儀表鏡旁制作“廉生威、公生明”標語，制作廉政文化宣傳展板，在樓梯、走廊張貼與環境相適應的反腐倡廉宣傳圖片，在會議室懸掛、擺放廉政警言警句、廉政諺語警示牌，開展適當形式的家庭助廉活動。二是開展生日溫馨提示活動，在機關每位同志過生日時，送上一張寫著美好祝愿和廉政警言的生日賀卡，將提示融入濃濃祝福之中。

(三)讀書思廉，開展自我教育活動。繼續深入開展創建學習型機關活動。對通過學習提升學歷、職稱的同志給予獎勵。在閱覽室建立廉政文化書柜，定期推薦廉政書籍和文章。開展“讀廉政書、寫廉政文、做廉政人”活動，要求機關全體黨員干部讀一本廉政書籍，撰寫一篇心得體會，并舉辦心得展評，推動礦辦的機關文明建設。

(四)樹立典型，發揮先進典型的示范引導作用。廣泛開展向任長霞、王春等先進典型的學習活動。同時，充分挖掘本單位涌現出的勤政廉政先進典型，進行總結表彰，整理他們的先進事跡材料，向《普洱日報》等媒體推薦，弘揚正氣，高揚反腐倡廉主旋律，在我辦營造“學先進典型，做勤廉公仆，創一流業績”的濃厚氛圍。

(五)增強廉政文化的實踐性。開展以廉政文化為主題的各種活動。開展簽訂《家庭廉政公約》活動，與全辦干部職工及家屬簽訂《家庭廉政公約》。

四、工作要求

(一)提高認識，加強領導。把開展廉政文化“六進入”活動作為今年的一項基礎工作抓緊抓好，抓出成效，為圓滿完成2009年的各項工作任務提供堅強的政治保證。各科室特別是負責人要帶頭倡導、實踐和傳播廉政文化，在自覺遵守各項廉潔自律規定的同時，抓好各項活動的落實。

(二)明確分工，形成合力。廉政文化活動是一項綜合性系統工作，必須整合各種資源，運用綜合手段，形成整體合力。各科室，中心要在黨支部的統一領導下，明確分工，并結合自身實際，制定具體工作措施，切實搞好配合，抓好落實，共同推動廉政文化活動的深入開展。

(三)加強督促檢查，突出效果。我辦廉政文化活動領導小組辦公室，要結合活動的開展情況，深入實際，加強督促檢查，真正把各項活動落到實處。要突出活動的教育效果，使全體干部職工真正在思想上、行動上見成效。同時，積極迎接市紀委對此項工作的綜合考核。