導語：城鄉就業試點工作統籌方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、統籌城鄉試點工作的目標和主要任務

（一）工作目標。建立城鄉一體化的人力資源市場，形成保障城鄉勞動者平等就業的制度，建立為城鄉勞動者提供有效服務的職業培訓體系、就業服務體系和勞動管理體系，促進城鄉勞動者實現開發就業、平等就業、素質就業和穩定就業。

（二）主要任務。建立健全管理城鄉就業的組織體系，統籌規劃和管理城鄉就業工作；建立覆蓋城鄉的職業培訓體系，為城鄉勞動者提升職業技能提供有效服務；建立覆蓋城鄉的公共就業服務體系，為城鄉勞動者就業、再就業、轉移就業提供有效服務；健全勞動用工管理制度，切實維護城鄉勞動者合法權益；完善社會保障制度，妥善解決進城務工農村勞動者和失地農民的社會保障問題。

二、試點工作具體時間步驟

（一）宣傳發動（20*年3月1日至3月10日）。利用廣播、電視等新聞媒體對試點工作進行廣泛宣傳，切實做到家喻戶曉，人人皆知，營造良好的輿論氛圍。

（二）普查登記（20*年3月11日至3月31日）。各鄉鎮社區勞動保障站負責全縣城鄉農村勞動力普查工作，對鄉鎮、社區內所有勞動力實行“一卡一表一證”，并將資源信息輸入微機，全縣聯網，實現規范化管理。對農村人力資源管理實行“一卡一表一冊”，按照農村純農業勞動力、實際外出、內部轉移、剩余勞動力四類情況填寫，分類裝檔，隨時調整，實現動態化管理。

（三）組織實施（20*年4月1日至10月31日）。各部門要在縣統籌城鄉就業工作領導小組的領導下，按照各自責任分工，明確任務，強化措施，確保此項工作取得實效。

（四）考核驗收（20*年11月1日至12月31日）。從政策落實情況、基礎工作開展情況、任務指標完成情況和典型教育情況等方面進行考核，考核結果納入年終考核體系。

三、試點工作內容

（一）建立城鄉一體的市場服務體系。為適應統籌城鄉就業的需要，計劃投資300萬元改建一處5000平方米的集職業交流、資源管理、就業服務、勞動力培訓等功能于一體的縣級勞動力資源市場。同時，按照人員、場地、制度、網絡和工作“五到位”的要求，在全縣14個鄉鎮、6個社區建立100平方米以上的各級勞動力資源市場。

（二）組建城鄉一體的就業服務隊伍。在全縣229個行政村分別配備1名專職村級勞動保障協理員，滿足新形勢下農村勞動力轉移就業需要。

（三）完善城鄉一體的信息網絡。開通縣、鄉鎮、社區勞動力資源市場網站，實現資源共享。并將鄉鎮、社區勞動保障站工作人員的手機全部納入手機信息網，努力暢通勞動就業信息渠道。

（四）健全城鄉一體的勞動保障制度。實行屬地用工管理制度，制定失地農民和進城務工農民醫療、工傷保險制度，積極完善失地農民小額擔保貸款制度。

（五）建立城鄉一體的技能培訓模式。按照“統籌規劃，分工實施，以培定輸，政府補貼”的原則，投入資金130萬元用于城鄉勞動力培訓，充分利用培訓基地、農廣校等培訓資源開展職業技能和實用技術培訓，努力提高勞動力素質。

（六）提高組織輸出程度。按照“政府推動，政策促動，宣傳帶動，城鄉互動”的農村勞動力轉移就業思路，在大連、沈陽、北京、深圳、長春等城市與企業及大型中介機構建立勞務輸出基地，努力拓寬勞務輸出途徑和輸出規模。

全年預計免費技能培訓人數達3000人次，境外勞務輸出培訓人數達2000人，境外勞務輸出1500人，職業介紹5000人次。

四、相關要求

（一）各部門要認真貫徹執行就業試點工作實施方案，結合實際制定本部門統籌城鄉就業試點工作的實施方案，切實將統籌城鄉就業試點工作納入重要議事日程。

（二）各部門要按照方案要求，積極開展好統籌城鄉就業試點工作，做到組織落實到基層，任務落實到人頭，形成上下齊抓共管的工作格局。

（三）建立統籌城鄉就業試點工作長效機制，強化管理，扎實推進，確保統籌城鄉就業試點工作取得實效。

五、組織領導

為了保證就業試點工作能夠順利進行，取得實效，達到預期目標，成立*縣統籌城鄉就業試點工作領導小組：